Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2011 в 00:33, курсовая работа
Знание рынка труда требует внимательного и тщательного изучения структурных сдвигов в трудовой деятельности, обусловленных тенденциями развития НТП и изменениями в обществе, разделении труда. Данные процессы находят свое проявление в быстрой смене видов трудовой деятельности. В настоящее время в индустриально развитых странах мира примерно 70% видов трудовой деятельности относятся к тем из них, которых вообще не было в начале века
Введение……………………………………………………………………….
Полная и рациональная занятость…………………………………………
1.2 Инфраструктура рынка труда…………………………………………..
1.3 Модели занятости:
1.3.1 Классическая модель……………………………………………
1.3.2 Кейсианская модель……………………………………………
1.3.3 Марксистская модель…………………………………………..
2. Представление о безработице……………………………………………….
2.1 Виды безработицы и формы их проявления………………………….
3. Уровень и продолжительность безработицы………………………………
3.1 Кривая Филлипса…………………………………………………………
3.2 Социальный портрет «незанятых»……………………………………...
Заключение……………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………………
К институциональной безработице следует
отнести и незанятость рабочей силы, сопряженную
с несовершенством работы информационных
систем, отслеживающих объем и структуру
как имеющихся свободных рабочих мест,
так и свободной рабочей силы.
2.1.2
Вынужденная безработица
Другой тип безработицы представляет собой так называемая вынужденная безработица, которая навязывается или диктуется происходящими изменениями в хозяйственной деятельности, связанными с технологическими переворотами, сдвигами в отраслевой структуре общественного производства, изменениями в территориальном размещении производительных сил. В соответствии с этими процессами различают и три формы вынужденной безработицы: технологическую, структурную и региональную.
Технологическая безработица сопряжена с приходящими на смену друг другу технологическими принципами функционирования производства, основными из которых являются инструментализация, механизация и автоматизация. В данной весьма упрощенной модели отчетливо прослеживается замена ручного труда механизированным трудом, на смену которому приходит его автоматизация.
В первом случае очевидна высокая трудоемкость, поэтому механизация трудовых операций становится выгодной ввиду высвобождения рабочей силы. Происходит вытеснение машинами из производственного процесса рабочих. Во втором случае замена работников, занятых на инструментальных или механизированных участках труда, автоматизированными комплексами или автоматическими системами управления вызывается, как правило, высоким уровнем доходов занятых. Автоматизация производственных процессов, как и в случае с механизацией, позволяет существенно сократить затраты на заработную плату, т. е. трудовые издержки производства и повысить его эффективность.
В то же время, несмотря на то, что технологическая безработица касается тех или иных отраслей (а в принципе, через это проходят все производства и отрасли), тем не менее она вызывает не только повышение уровня квалификации рабочей силы и интеллектуализацию труда, но и сдвиги в структуре занятых. В частности, роботизация производственных процессов вызывает резкий спрос на операторов, наладчиков и ремонтных работников. Однако надо помнить, что это уже в определенной степени качественно иные наладчики и ремонтники по сравнению с ранее занятыми.
При этом порой в корне меняется само представление о рабочем месте. Так, использование персональных компьютеров, включенных в интегрированные коммуникационные системы, ведет к росту надомной занятости. Это указывает на существенное сокращение затрат на основной капитал, необходимый для создания рабочих мест в традиционном их понимании (здания, конторы, бюро). В то же время информационные технологии позволяют модернизировать службу занятости и качественно улучшить систему информации о положении дел на рынке труда.
Структурная безработица обусловлена высвобождением рабочей силы в результате происходящих изменений в структуре национальной экономики. В условиях ускоренного НТП происходят крупномасштабные структурные сдвиги в общественном производстве, которые влекут за собой
существенные изменения в структуре занятости рабочей силы. Структурная перестройка национальной экономики сопровождается свертыванием инвестиций, |производства и занятости в одних отраслях и их расширением в других. Надо отметить, что наибольшее социальное напряжение в обществе порождается именно этой безработицей (если не брать во внимание безработицу, вызванную повторяющимися циклическими спадами или кризисами).
Несмотря на всю объективность и предопределенность происходящих структурных изменений в национальной экономике, противодействие свертыванию тех или иных видов трудовой деятельности связано с экономическими, социальными, психологическими и иными факторами. В связи с этим проблема структурной безработицы должна постоянно находиться в центре внимания социально-экономической политики государства, и прежде всего их институтов, которые напрямую задействованы на рынке труда и имеют непосредственное отношение к осуществляемым структурным изменениям.
Региональная безработица связана с целым комплексом факторов
исторического, демографического, культурно-национального, социально
-психологического
характера. Поэтому при
-территориальных органов власти с правительствами сопредельных государств.
Особое место в структуре вынужденной безработицы занимает
скрытая безработица, характеризуемая неполной занятостью в течение
рабочего дня, рабочей недели, месяца, года. Она включает в себя и ту часть занятой рабочей силы, которая выполняет заметно неполный объем работ.
Застойная безработица охватывает ту часть трудоспособного на-селения, которая потеряла работу, утратила право на получение пособия по безработице, отчаялась найти рабочие места, уже приспособилась жить на социальных подачках общества и утратила всякий интерес к активной трудовой деятельности. Она может быть охарактеризована и отсутствием
возможности найти работу в регионах, пораженных экономическим спадом, когда даже общее количество свободных рабочих мест оказывается меньше, чем число безработных.
Самостоятельную значимость имеет циклическая
безработица которая предопределяется
циклическим характером общественного
воспроизводства и возникает на стадии
спада производства или в фазе экономического
кризиса. Колебания уровня занятости находятся
в зависимости от той стадии, которую проходит
экономика: на стадии подъема занятость
растет, на стадии спада — резко сокращается,
на стадии депрессии — удерживается на
низком уровне и на стадии оживления происходит
интенсивное ее «рассасы вание».
3. Уровень и продолжительность
безработицы
Состояние безработицы характеризуется двумя показателями, которые дополняют друг друга. Такими показателями являются уровень безработицы и продолжительность безработицы. Уровень безработицы определяется отношением официально зарегистрированных полностью безработных к численности самодеятельности населения, к которому относятся люди, живущие в основном на доходы от своего труда. Однако сам по себе показатель уровня безработицы не позволяет получить достоверное представление о состоянии рынка труда с точки зрения занятости. Это вызвано тем, что данный коэффициент, отражая долю безработных в само, самодеятельном населении, не учитывает фактор времени, т.е. продолжительность пребывания людей без работы. Поэтому более высокий показатель уровня безработицы может оказаться для экономики предпочтительнее по сравнению с менее низким показателем, еще в первом случае сроки продолжительности безработицы окажутся значительно короче по отношению к продолжительности безработицы во втором случае.
Незначительные сроки продолжительности безработицы свидетельствуют о мобильности рабочей силы, интенсивных миграционных потоках трудовых ресурсов, наличии добротной информационной системы, развитой инфраструктуры рынка труда, что обеспечивает быструю адаптацию свободных трудовых ресурсов изменяющейся экономической ситуации под воздействием рыночных механизмов, так и структурных сдвигов в народном хозяйстве.
3.1 Кривая Филлипса
Особое место в понимании проблемы безработицы
занимает обратная зависимость между
динамикой заработной платы и безработицей.
Данная зависимость, выраженная графически,
вошла в историю экономической мысли
под названием кривой Филлипса (рис.15.6).
Из нее следует, что требования повышения
заработной платы ограничивают возможности
найма рабочей силы, так как на одну и ту
же величину капитала, предназначенного
для затрат на рабочую силу, может приходиться
большее или меньшее число занятых в зависимости
от цены труда каждого работника.
В дальнейшем отношение между заработной платой и безработицей трансформировали в отношение между динамикой цен и безработицей путем вычитания из показателей темпов изменения номинальной заработной платы более или менее устойчивого тренера, характеризующего темп роста производительности труда. На графике это выразилось смещением исходной кривой вниз. Однако выяснилось, что она пересекает горизонтальную линию, характерную нулевую инфляцию при определенной норме безработицы. Это поставило под вопрос экономическую политику достижения полной занятости без инфляции. Поэтому, если отложить среднегодовые темпы прироста цен, а на оси абсцисс— уровень безработицы, то получим кривую Филипса, отражающую соотношение между инфляцией и безработицей.
Кривая Филлипса довольно полно отражала обратную связь между инфляцией и безработицей до конца 60-х гг., до возникающей стагфляции, т.е. такого положения экономики, при котором спад производства стал сопровождаться не снижением темпов прироста цен, как это было всегда, а их повышением. Рост инфляции сопровождался сокращением безработицы. В начале 70-х гг. инфляция и безработица получили однонаправленное развитие, которое назвали «слампфляция». Движение вдоль кривой перестала отражать действительное соотношение между инфляцией и безработицей.
Надо заметить, что кривая Филлипса широко использовалась в кейнсианской модели экономического регулирования национальной экономики: политика дешевых денег и фискальная политика, провоцируя инфляцию, содействовали развитию производства и росту занятости. Появление стагфляционных процессов вызвала сомнение в явной обратной связи между безработицей и инфляцией. Однако, как объясняют кейнсианцы, стагфляционный эффект вызывается шоком предложения или ценовыми шоками, которые предшествовали появлению стагфляционных процессов. Речь идет о том, что инфляция, подталкиваемая ростом издержек ведет к сокращению совокупного предложения, которое и обуславливает пропорциональное изменение уровня безработицы и уровня цен. Графически такая ситуация находит отражение в смещении кривой Филлипса вверх и вправо как результат смещения кривой совокупного предложения, указывающего на его сокращение. Смещающиеся кривые отражают ситуацию в рамках кратко срочных периодов, а в долгосрочном плане устойчивой кривой Филлипса либо просто не существует, либо она принимает вертикальное положение.
При этом монетаристы (М. Фридман) допускают возможность положительного наклона кривой Филлипса в переходный период, измеряемый десятилетиями, в течение которого инфляционные ожидания и институциональные структуры полностью адаптируются к этой вспышке инфляции, вызванной, например, всеобщей индексацией цен и заработной платы.
Обратимся к рис. 15.7 и предположим,
что БА
— нормальная безработица, а Бс—
исходная ситуация, характеризующаяся
более высоким уровнем безработицы. С
целью сокращения безработицы правительство
проводит активную политику стимулирования
спроса, что ведет к росту цен
с уровня Цс до уровня ЦА и сокращение безработицы до величины БА. Задача заключается в том, чтобы выдержать эту норму безработицы. Но правительство своими действиями может и дальше «накачивать» денежную массу путем увеличения субсидий, дотаций. Однако цены реагируют на увеличение спроса гораздо быстрее, чем заработная плата, что ведет к снижению ее реального содержания. В результате цены поднимутся на новый уровень ЦА, что будет соответствовать сокращению безработицы до уровня Бв. Этому будут содействовать и факторы несовершенной конкуренции, связанные с наличием долгосрочных коллективных трудовых соглашений, и адекватные инфляционные падения занятых.
Однако заключение новых коллективных договоров с учетом инфляционной составляющей ведет к росту заработной платы и соответстенно к увеличению безработицы, так как рабочие начнут покидать свои рабочие места, понимая, что их реальная заработная плата сократилась. Это означает возврат к нормальному уровню безработицы. Но темпы инфляции уже существенно превышают ее темпы в предшествующем периоде. Дальнейший ход событий можно представить, обратившись к рис. 15.7, на котором стрелками показан путь дальнейшего развития событий на рынке труда.
В заключение можно прийти к выводу о том,
что кривая Филлипса принимает вид вертикальной
прямой. Как видно, концепция поддержания
естественного уровня безработицы дает
отличную от кейнсианской трактовки интерпретацию
кривой Филлипса.
3.2 Социальный
портрет « незанятых
»
В России возрастные границы экономической
активности определены в 15-72 года, в то
время как границы трудоспособного возраста
несколько уже и составляют 16-54 года для
женщин и 16-59 лет для мужчин. В рамки экономически
активного возраста попадает три четверти
населения, в то время как в трудоспособном
возрасте находится лишь около половины.
Выделенная возрастная группа 15-72 года
включает не только занятых и безработных,
но и экономическически неактивное население,
которое находится вне рынка труда, не
работая и не собираясь работать. Одни
из них не работают по причине возраста
и здоровья, другие имеют ряд субъективных
причин.