Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2011 в 00:33, курсовая работа
Знание рынка труда требует внимательного и тщательного изучения структурных сдвигов в трудовой деятельности, обусловленных тенденциями развития НТП и изменениями в обществе, разделении труда. Данные процессы находят свое проявление в быстрой смене видов трудовой деятельности. В настоящее время в индустриально развитых странах мира примерно 70% видов трудовой деятельности относятся к тем из них, которых вообще не было в начале века
Введение……………………………………………………………………….
Полная и рациональная занятость…………………………………………
1.2 Инфраструктура рынка труда…………………………………………..
1.3 Модели занятости:
1.3.1 Классическая модель……………………………………………
1.3.2 Кейсианская модель……………………………………………
1.3.3 Марксистская модель…………………………………………..
2. Представление о безработице……………………………………………….
2.1 Виды безработицы и формы их проявления………………………….
3. Уровень и продолжительность безработицы………………………………
3.1 Кривая Филлипса…………………………………………………………
3.2 Социальный портрет «незанятых»……………………………………...
Заключение……………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………………
К незанятым в данном исследовании причисляются лица, не имеющие работы в качестве основного занятия на момент проведения опроса, поэтому из общего числа незанятых в экономике целесообразно выделить различные возрастные группы нетрудоспособного населения.
В целом около половины населения экономически активного возраста (45,4%) относится к группе незанятых в экономике, из них более трети находятся на пенсии, в возрасте моложе трудоспособного - 5%; никогда не работало почти 10% незанятых в настоящее время.
Сначала наблюдается резкий рост незанятых, достигающий пика в 1998 году, уровень которого затем практически не менялся (см. рис. 1). Однако существенные сдвиги происходят в структуре незанятых: в первой половине 1990-х годов их основу составляли домохозяйки, но уже с середины рассматриваемого десятилетия ситуация меняется. До 2002 года число незанятых женщин еще превышает число мужчин, находящихся в данном статусе, но далее на рынке труда заметно растет активность женщин. В настоящий момент мы можем говорить о снижении роли пола как значимого фактора незанятости среди лиц трудоспособных возрастов.
Существенное влияние на вероятность
попадания в группу незанятых оказывается
возраст (см. рис. 2). Очевидно, что наибольшее
их число занимают младшие возрастные
группы (до 24 лет). Представители этих групп
пока находятся как бы в "резерве",
их незанятость "легитимна", потенциал
в плане обеспечения пенсионного будущего
достаточно высок и вскоре с большой вероятностью
они пополнят ряды занятых. В разные годы
наблюдений в категорию незанятых попадали
до 96% подростков 16 -17 лет и до 53%
18-24 летних. Это вполне объяснимо, если
учесть, что 29% лиц последней возрастной
группы временно не работают и ищут работу,
а 46,9% являются студентами дневного вуза,
техникума. При этом более половины представителей
данной группы никогда не работали, а также
у лиц предпенсионного возраста. Отчасти,
это объясняется тем, что работодатели
неохотно берут на работу тех, кому до
пенсии осталось несколько лет. Это заметно
сказывается и на их личностной самооценке.
У этой группы отмечен также и самый низкий
уровень удовлетворенности жизнью. Вероятность
попадания их в число занятых небольшая.
С возрастом численность незанятых снижается, достигая минимального значения среди 30-44-летних, отличающихся самым высоким уровнем активности на рынке труда, а затем эта доля постепенно повышается. Женщин в этой группе несколько больше, чем мужчин. Подавляющее большинство из них (93,4%) имели какую-либо работу ранее. При этом число зарегистрированных в государственной службе занятости среди этой группы составляет только 8,9%. Показательно также, что в целом темп роста незанятых, отмеченный во всех возрастных группах, не отличался существенно.
Анализ дает основания сделать вывод,
что рост уровня образования, расширяющий
возможности людей по трудоустройству,
ведет к снижению доли лиц, не занятых
трудовой деятельностью (см. рис 3). Так,
доля незанятых среди граждан трудоспособного
возраста с незаконченным средним образованием
в разные годы в 3-4 раза превышает долю
незанятых в группе с высшим образованием.
Среди
горожан трудоспособного
Значимым фактором, влияющим на вероятность попадания в число незанятых, является также численный состав семьи. Однако его влияние начинает ощущаться только при увеличении семьи до 5-6 человек. Так, в крупных семьях (6 человек и более), есть хотя бы один человек трудоспособного возраста, не занятый трудовой деятельностью. Чаще всего, это женщина, ведущая домашнее хозяйство, в возрасте 30-44 лет, со средним образованием, имеющая одного или более детей. Важно подчеркнуть, что домохозяйки - это именно та группа населения, которая в будущем не сможет претендовать на получение трудовой пенсии. Женщины (как, впрочем, и мужчины), не имеющие трудового стажа, смогут рассчитывать только на социальную пенсию (рис. 5).
В заключении отмечу, что вышеотмеченные
проблемы требуют пристального внимания
исследователей. Незанятость, безработица,
неформальные экономические отношения
тесно связаны с проблемами проводимой
пенсионной реформы. Одна из ее основных
задач - перенесение ответственности за
пенсионное будущее с государства на самого
работника. В новых условиях государство
налагает на себя ответственность, заключающуюся
лишь в выплате пенсии, размер которой
не позволяет рассчитать на достойную
старость. Эпоха государственного патернализма
закончилась, однако адаптация населения
к сложившейся ситуации еще не произошла.
Критической отметкой в процессе адаптации
стал финансовый кризис, к моменту начала
которого имеющиеся проблемы во многом
усугубились: возрос уровень незанятости,
безработицы, вырос теневой сектор. Со
временем показатели несколько улучшились,
однако имеющиеся проблемы и сегодня оказывают
существенное негативное влияние на ход
проводимой реформы.
Список использованных
источников