Анализ качества и конкурентоспособности продукции на ООО СРП «Термо-технология»

Комплекс мероприятий  включает в себя:

Экспертиза промышленной безопасности (ПБ):

 - технических устройств;

 - оборудования и сооружений;

 - проектной документации;

 - документации, при лицензировании;

Разработку проектных  решений и проекта производства работ:

 - газового хозяйства,

 - грузоподъемных механизмов,

 - зданий и сооружений.

Выполнение компенсирующих мероприятий по ранее выданным экспертным заключениям:

- монтажные работы,

- электромонтажные работы,

- монтаж КИПиА,

- строительные работы  в т.ч. трубоукладные,

- пусконаладочные работы.

 Все вышеуказанные работы ООО СРП «Термо-технология» осуществляет в соответствии с требованиями Российского законодательства в области лицензирования и промышленной безопасности.

ООО СРП «Термо-технология»  имеет конкурентную систему договорной оплаты вышеуказанных работ, ориентированную  на условия Заказчика в рамках анализа иных действующих организаций в аналогичной сфере деятельности, а также более широкими возможностями решения поставленных Заказчиком задач в области промышленной безопасности подкрепляемых ремонтной производственной базой.

 

2.1.2 Структура производства и управления предприятием

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2. Структура производства и управления на ООО СРП «Термо-технология».

 

Рассмотрим организационную  структуру предприятия. Высшим органом  общества является совет директоров. Совет директоров проводит собрание участников общества, где с помощью голосования выбирают генерального директора.

Генеральный директор в  свою очередь имеет право назначать (или отстранять от занимаемой должности) главного бухгалтера и других работников. Генеральный директор - первое лицо предприятия, занимающийся подписанием договоров, бумаг, а также контролем и управлением основной деятельности предприятия.

Управляющий производством  – управление основной и хозяйственной  экономической деятельности предприятия, выбор направления деятельности предприятия и контроль за качеством производства, подчиняется генеральному директору.

Бухгалтерия – ведение  бухгалтерской отчетности в местных  налоговых органах и занимающиеся определением, начислением оплаты труда  работников.

Кадры – в их задачи включается ведение учета численности  рабочих, повышение их квалификационного  уровня, определение потребности  в работниках с последующим приемом  их на работу.

Расчетная часть –  Ведение договорных отношений между  заказчиками и подрядчиками, составление смет, расчетов, проектов и анализирование хозяйственной деятельности предприятия.

Снабжение – бесперебойное  обеспечение производства необходимыми элементами, материалами, запасными частями для производства блочных котельных.

Эколог – разработка и реализация разделов «Экологическая безопасность и противопожарная безопасность и чрезвычайные происшествия в рамках проектов газификации котельных », а также так же ведение экологического надзора на территории производства предприятия.

Юрист – правовая защита деятельности предприятия в рамках договорных отношений между заказчиками и подрядчиками.

Охрана труда –  Организация и усовершенствование способов выполнения и реализации трудовых процессов на предприятии.

Строительно-монтажный  участок - выполнение строительно-монтажных работ на объектах строительства (котельные, газопроводы, отопление, вентиляция, автоматизация производства).

Производственные лаборатории  – ведение контроля качества сварных  соединений и других контрольно измерительных  работ на территории предприятия.

Проектное бюро – проектирование объектов строительства, ведение расчетов, составление смет, пояснительных  записок к рабочим проектам.

Транспортный участок  – управление автодромом предприятия, определение маршрутов движения транспортных средств по объектам строительства.

Начальник производственной лаборатории – Управление деятельностью  лаборатории, организация работ  и последующий контроль в производственной лаборатории.

Инженеры – ведение  технического надзора и инженерных работ на объект строительства.

Главный специалист проектов – ведущий специалист по организации  деятельности проектного бюро , имеет  в своем составе около 10 инженеров  проектировщиков.

Главный инженер проекта  – ведущее лицо в организации  проектной деятельности предприятия.

Инженеры проектировщики - разработка проектов газификации, отопления, вентиляции и автоматизации объектов строительства.

2.1.3 Анализ основных  экономических показателей деятельности предприятия

 

Таблица 5. Основные экономические показатели деятельности ООО СРП «Термо-технология» за 2006-2008 гг.

Показатели	Ед.	2006г.	2007г.	2008г.	Абсолютное		Темп роста		%
	изм.				изменение (+;-)
					2007	2008	2008	2007	2008
					от	от	к	к	к
					2006	2007	2006	2006	2007
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Объем товарной	тыс.	901530	1210851	1423679	+309321	+212828	157,9	1343	117,6
продукции	руб.
2. Выручка от	тыс.	901530	1210851	1423679	+309321	+212828	157,9	1343	117,6
продажи	руб.
продукции
3.Золотая	тыс.	859950	1121142	1354035	+261192	+232893	157,5	130,4	120,8
себестоимость	руб.
реализованной
продукции
4. 3атраты на 1	руб.	0,95	0,93	0,95	-0,02	+0,02	100	97,9	1022
рубль
реализованной
продукции
5. Среднесписочная	чея.	396	371	338	-25	-33	85,4	93,7	91,1
численность
ППП
в том числе
рабочих		266	250	238	-16	-12	89,5	94,0	952
6. Среднегодовая	тыс.	2 282,04	3260,54	4 208,1	+978,5	+947,56	184,4	142,9	129,1
выработка . 1	руб.
работника ППП
7.Фонд оплаты	тыс.	26896	32187	34103	+5291	+1916	126,8	119,7	106,0
трупа ППП	руб.
(годовой)
8.Среднегодовая	руб.	67919	86 757	100 896	+18838	+14139	148,6	127,7	116,3
заработная плата 1
работающего
Среднегодовая	тыс.	249722	259548	567084	+9826	+307536	2,3	103,9	2,2
стоимость ОПФ	руб.						раза		раза
10.Фовдоотдача	руб.	3,61	4,67	2,51	+1,06	-2,16	69,5	139,4	53,7
11.Фондовооотдача	тыс.
1 рабочего	руб.	630,6	699,6	1677,8	+69,0	+978,2	2,7	110,9	2,4
							раза		раза
12 Прибыль от	тыс.	41580	89709	69644	+48129	-20065	167,5	2,2	77,6
продажи	руб.							раза
продукции
13.Прибыпь до	тыс.	7495	8970	10677	+1475	+1707	142,5	119,7	119,0
налогообложения	руб.
14. Рентабельность	%	4,8	8	5,1	+3,2	-2,9	106,3	166,7	63,8
основной
деятельности
15.Рентбельность	%	4,6	7,4	4,9	+2,8	-2,5	106,5	160,9	66,2
продаж

 

На основании данных таблицы 5, можно сделать следующие  выводы относительно деятельности ООО  СРП «Термо-технология».

Объем выполненных работ, услуг за анализируемый период с 2006-2008гг. увеличился на 59.7 что связанно с увеличением спроса на продукцию предприятия. В 2007 по сравнению с 2006 объем выполненных работ увеличился на 34,3%, а в 2008 к 2008 на 17,6 %.

Относительно выручки  от реализации продукции можно отметить следующее: на протяжении трех лет данный показатель имеет тенденцию к повышению, с 2006-2008 увеличение составило 7,9%, это обуславливается увеличением спроса на продукцию. В 2007 по отношению к 2006 увеличение составило 34,3 %, в 2008 по отношению к 2006 – 17,6%.

В 2006-ом году полная себестоимость  реализованной продукции составила (859950тыс. руб.). В следующем году себестоимость  по отношению к факту 2006-го года увеличилась  на 30,4%. В 2008 году также было отмечено повышение этого показателя на 20,8%. В целом за три года увеличение себестоимости составило 57,5% , этому способствовало увеличение цен на материалы, увеличение затрат на производство, связанное с его усовершенствованием. Затраты на 1 рубль реализованной продукциии-это важнейший показатель оказывающий влияние на результат финансовой деятельности предприятия. В 2007 году по сравнению с 2006 наблюдается снижение данного показателя на 17,1%, что связанно со снижением объема выполненных работ и выручки. А в 2008 по отношению к 2007 отмечено увеличение на 2,2% что объясняется увеличением объема выполненных работ и выручки.

Среднесписочная численность  ППП за анализируемый период уменьшилась  на 14,6%. В 2006 году уменьшение составило 6,3%, а 2007 году 8,9%. Снижению данного показателя способствовало механизация и автоматизация процессов производства. Наблюдается устойчивая тенденция в снижении среднесписочной численности ППП в том числе и рабочих. За весь анализируемый период уменьшение на 10,5%. В 2007 году по отношению к 2006 году на 6%, в 2008 году по отношению ко 2007 году на 4,8%.

Важнейшим показателем  использования трудовых ресурсов_, отражающим эффективность деятельности предприятия является, среднегодовая выработка. Этот показатель за три года увеличился на 84_,8%, В 2007 по отношению к 2006 увеличение составило 42,9%, а в 2008 к 2007 году на 29,1%. Увеличению данного показателя способствовало: улучшение условий труда на рабочем месте, повышение квалификации работников, мотивация работников.

Годовой фонд оплаты труда  за три года увеличился на 26,8%. В 2006 году увеличение составило 19.7%, а в 2007 году 6%. Увеличение данного показателя объясняется увеличением выработки работников.

Среднегодовая заработная плата одного работника в целом  за три года имеет тенденцию к  увеличению. Во 2007 году по отношению к 2006 увеличение составило 27,7 %, в 2008 по отношению к 2007 на 16,3%, а в целом за три года увеличение составило 48,6% этому способствовало улучшение таких показателей как; выручка от продажи продукции, среднегодовая выработка работников. Такой показатель как среднегодовая стоимость ОПФ за счет приобретения предприятием новых фондов в целом за анализируемый период увеличился в 2,3 раза. Фондоотдача в 2007 году по отношению к 2006 увеличилась на 39,4 % за счет эффективного использования основных фондов, и наоборот в 2008 году по отношению к 2007 снизилась на 46,3% за счет их неэффективного использования. В целом за три года данный показатель снизился на 30,5%,

Фондовооруженность 1 работающего  на протяжении анализируемого периода  имеет тенденцию к увеличению, в 2007 по отношению к 2006 увеличение на 3.9%, в 2008 по отношению к 2006 на 2,2%, за весь период 2,3%. Прибыль от продажи продукции за три года увеличилась на 67,5%. В 2007 году по отношению к 2006 отмечено увеличение данного показателя в 2,2 раза, а в 2008 году по отношению к 2007 снижение показателя на 22,4%. Прибыль до налогообложения за весь анализируемый период увеличилась на 42,5%. В 2007 году по отношению к 2006 данный показатель увеличился в 19.7%, а в 2008 по отношению к 2007 на 19%. Увеличение данного показателя объясняется изменением объема товарооборота, среднего уровня валового дохода, остающегося в распоряжении предприятия, и среднего уровня издержек обращения.

Рентабельность основной деятельности имеет тенденцию к  повышению. За три года этот показатель увеличился на 6,3% это связано с увеличением прибыли по сравнению с выручкой предприятия. Наибольшее увеличение показателя отмечено в 2007 году по отношению к 2006 на 66,7% это свидетельствует о том, что предприятие в эти годы работало эффективно. В 2008 по отношению к 2007 показатель уменьшается на 36,2%. Данная таблица наглядно свидетельствует, что рентабельность продаж в 2008 году по сравнению с 2006 увеличилась на 6,5%, в 2007 по отношению к 2006 увеличение составило 60,9%, а в 2008 по сравнению с 2007 снижение показателя на 33,8%. Причина такого хозяйственного положения заключается в больших торговых издержках, которые организация несет каждый месяц. К издержкам прежде всего относятся: материальные затраты, заработная плата персонала, амортизация основных средств и другие затраты.

Основные выводы из анализа  финансово-хозяйственной деятельности предприятия:

1. В течение 2006-2008 годов структура баланса предприятия была удовлетворительной. Финансовое положение предприятия имеет устойчивый характер.

2. Наиболее удачным  годом из анализируемого периода  можно считать 2008 год, в котором  цепные темпы роста валового  дохода опередили темпы роста  издержек обращения.

3. В течение 2006-2008 годов эффективность деятельности организации несколько повысилась, показатели рентабельности улучшились из-за снижения затрат на реализацию продукции.

4. Организации необходимо провести модернизацию и техническое перевооружение производства с целью увеличения объемов реализации, снижения издержек обращения, повышения качества и ассортимента продукции.

Прибыль от реализации в 2006 году составила 41580 тыс.руб, а уже к 2008 году данный показатель составил 69644 тыс рублей. Увеличение данного показателя составило 167,5 %.

Отметим, что в последние годы положение организации налаживается, и она получает прибыль.

Таким образом, в течение 2008-2006 годов структура баланса предприятия была удовлетворительной. Финансовое положение предприятия имеет неустойчивый характер. Более удачным годом из анализируемого периода можно считать 2008 год, в котором цепные темпы роста валового дохода опередили темпы роста издержек обращения. Менее благоприятным является 2006 год.

Проведем факторный анализ по некоторым показателям характеризующим финансово-хозяйственную деятельность ООО СРП «Термо-технология».

1-й метод.

 

Таблица 6. Анализ себестоимости реализованной продукции

Показатель	План	Отчет	Отклонение
			по å	в %
1) Полная себестоимость  реализованной продукции тыс.руб. (Сс)	1121142	1354035	232893	20,8
2) Затраты на 1 рубль реализованной продукции руб. (З)	0,93	0,95	0,02	2,15
3) Объем выпущенной  продукции тыс.руб (V)	1210851	1423679	212828	17,58

 

Решаем методом цепных подстановок.

Сс=0,93*V;

1) Влияние увеличения  затрат на 1 рубль готовой продукции  на изменение полной себестоимости реализованной продукции:

тыс.руб.

2) Влияние увеличения  объема выпущенной продукции  на изменение полной себестоимости  реализованной продукции:

 тыс.руб.

DCc=D тыс.руб.

На основании данных таблицы 6 видно, что на исследуемом предприятии произошло увеличение полной себестоимости реализованной продукции по сравнению с планом на 232893 тыс.руб. или на 20,8%. На это отклонение повлияли следующие показатели:

1) Затраты на 1 рубль реализованной продукции увеличились на 2,15 % или 0,02 рубля. Этому способствовало изменение в 2007 году производственной программы.

2) Объем выпущенной  продукции увеличился на 212828 тыс.руб.  или 17,58 %, что связанно с увеличение  спроса на продукцию в планируемом периоде.

2-й метод.

 

Таблица 7. Анализ фонда оплаты труда.

Показатель	План	Отчет	Отклонение
			по å	в %
1) Фонд оплаты труда  ППП (годовой) тыс.руб. (ФОТ)	32187	34103	1916	5,95
2) Среднесписочная численность  ППП чел. (Числ)	371	338	-33	-8,8
3) Среднегодовая заработная  плата 1 работника ППП руб. (ЗП)	86757	100896	14139	16,3