Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 19:06, курсовая работа
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации и совершенствовании труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ОАО «Торговый дом «Воткинский завод» (далее предприятие).
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1. История создания, цели, задачи предприятия 4
1.2. Структура управления предприятием 6
1.3. Основные виды деятельности 8
1.4. Характеристика Центра промышленного оборудования 11
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА 14
2.1. Определение организации труда, её цели, задачи 14
2.2. Характеристика основных направлений организации труда специалистов по техническому сервису 17
2.3. Основные показатели для оценки экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда специалистов технического сервиса 18
3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ УЧАСТКА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ СЕРВИСУ 20
3.1. Анализ состояния организации труда техников по наладке и испытаниям 20
Профессия, должность 25
3.2. Анализ состояния организации труда инженеров-программистов 27
Техник по наладке и испытаниям выполняет работы по ремонту, наладке и монтажу промышленного оборудования. 27
3.3. Предложения по совершенствованию организации труда специалистов участка по техническому сервису 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Удмуртский государственный университет»
Институт экономики и управления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Организация и нормирование труда»
на тему «Анализ состояния и совершенствования организации труда специалистов технического сервиса центра промышленного оборудования на предприятии ОАО «Торговый дом «Воткинский завод»
Выполнил
Студент гр. 060200 Шутова А.А.
Руководитель
к.э.н., доцент Плетнева Т.В.
Ижевск, 2012
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1. История создания, цели, задачи предприятия 4
1.2. Структура управления предприятием 6
1.3. Основные виды деятельности 8
1.4. Характеристика Центра промышленного оборудования 11
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА 14
2.1. Определение организации труда, её цели, задачи 14
2.2. Характеристика основных направлений организации труда специалистов по техническому сервису 17
2.3. Основные показатели для оценки экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда специалистов технического сервиса 18
3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ УЧАСТКА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ СЕРВИСУ 20
3.1. Анализ состояния организации труда техников по наладке и испытаниям 20
Профессия, должность 25
3.2. Анализ состояния организации труда инженеров-программистов 27
Техник по наладке и испытаниям выполняет работы по ремонту, наладке и монтажу промышленного оборудования. 27
3.3. Предложения по совершенствованию организации труда специалистов участка по техническому сервису 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 32
Труд
как понятие обозначает целесообразную
деятельность человека по производству
продукции или оказания услуг
и всегда связывается с физическими
и психологическими затратами энергии.
Труд, являясь источником производимых
продуктов, услуг сам является товаром,
который продается на рынке труда.
Следовательно, на рынке труда продается
процесс соединения энергии человека
(его способностей, умений и вещества
природы, в том числе и имеющего
духовное происхождение), а цена труда
в этом случае выступает в виде
денежного эквивалента –
Организация
труда – составная часть
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата
труда или заработная плата –
это часть фонда
В
данной работе рассматриваются основные
принципы организации и
История создания Общества
начинается с образования Управления
маркетинга и сбыта в январе 1993
года. Рождение подобного подразделения
было вызвано рыночными
Изначально целью торгового предприятия была только реализация гражданской продукции, производимой ФГУП «Воткинский завод». И сейчас эта деятельность остается одной из ведущих.
Юридический адрес ОАО «ТД «Воткинский завод»: 427430, Россия, Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Кирова,2.
В 1998 году была проведена большая работа по объединению двух акционерных обществ: ОАО "Торговый дом "Воткинский завод" и ОАО «Товары - детям», и Постановлением № 41 от 13.01.99 общество «Товары – детям» было исключено из Государственного реестра юридических лиц в связи с реорганизацией в форме присоединения к ОАО "Торговый дом "Воткинский завод".
Объединение дало положительные результаты: объем выпуска продукции увеличился с 11 127,7 тыс. рублей в 1998 году до 28 079,2 тыс. рублей в 1999 году. Реализация продукции возросла соответственно с 11 345,84 тыс. рублей до 24 459,6 тыс. рублей.
В ноябре 1999 года Удмуртское территориальное управление Министерства по Антимонопольной политике дало свое согласие на присоединение второго акционерного общества – ОАО «ВоткинскзаводИмпЭкс» к ОАО "Торговый дом "Воткинский завод", не найдя при проведении проверки признаков ограничения конкуренции, и с 01.01.2000 года ОАО «ВоткинскзаводИмпЭкс» было присоединено к ОАО "Торговый дом "Воткинский завод"
19 апреля
2002 года общее собрание
В июле 2003 года к ОАО «Торговый дом «Воткинский завод» в соответствии с решением собрания акционеров было присоединено ЗАО «Товары народного потребления». Часть акций ЗАО «ТНП» при присоединении была погашена, т.к. принадлежала ОАО «Торговый дом «Воткинский завод», т.е. обществу к которому было осуществлено присоединение. Часть акций ЗАО «ТНП» на общую сумму 1 000 000 руб., принадлежавшая физическим лицам, была конвертирована в акции ОАО «Торговый дом «Воткинский завод».
В октябре 2003 года проведена
реорганизация общества в форме
выделения ОАО «Воткинская
В апреле 2006 года было принято
решение о дополнительном выпуске
акций ОАО «Торговый дом «
С этого момента размер уставного капитала 22 000 000 руб., состоит из 22 000 обыкновенных именных акций номиналом 1 000 руб. каждая.
В феврале 2007 года в г. Москве был создан Московский филиал ОАО «Торговый дом «Воткинский завод».
С целью увеличения объемов продаж в апреле 2009 года было создано представительство в Московской области. Новый устав зарегистрирован в мае 2009 года.
В декабре 2009 года, в связи с расширением номенклатуры реализуемого товара, в г. Дзержинске был создан Дзержинский филиал.
К данному моменту на предприятии сложился мобильный, высокопрофессиональный коллектив. Всего здесь работает около 200 человек. Целый ряд специалистов - это выходцы с ФГУП «Воткинский завод», прошедшие специальное обучение. Они детально знают особенности работы того или иного оборудования, способны грамотно объяснить потенциальному клиенту специфику работы, устранить неполадки любой степени сложности. Активно привлекаются молодые специалисты с современным уровнем знаний. Работники предприятия: менеджеры, специалисты сервисной бригады регулярно обучаются, повышая уровень своей компетентности.
ОАО
«Торговый дом «Воткинский
Генеральным директором предприятия на данный момент является – Бобылев И.В. – физическое лицо, назначенный на должность по решению единственного акционера.
Организационная структура управления предприятием показана ниже.
«ОАО
«Торговый дом «Воткинский
Непосредственным руководителем отдела ТЭК и ПО является Первый заместитель генерального директора – коммерческий директор Иванов А.И. Рассмотрим подробнее структуру отдела ТЭК и ПО:
Рис. 2 Структура отдела ТЭК и ПО
Руководство Центром промышленного оборудования (далее ЦПО) осуществляет начальник ЦПО – Калабин И.М.
Основные функции ЦПО:
Можно выделить 2 основные службы ЦПО такие, как Бюро продаж и Участок по техническому сервису:
В обязанности Бюро продаж входит:
Участок по техническому сервису занимается:
Можно также отметить, что в работе со структурным подразделением ЦПО тесно сотрудничают следующие отделы: Отдел рекламы и выставок, Транспортно-экспедиционный отдел, Отдел нефтегазодобывающего оборудования, Бухгалтерия.
На данный момент Торговый дом активно сотрудничает с оптовыми предприятиями, снабженческими компаниями. Для эффективного продвижения товара, поиска новых клиентов и партнеров регулярно участвует в специализированных выставках нефтяного и промышленного оборудования, таких как «Нефть. Газ.», «Машиностроение, металлообработка», выезжает на презентационные выставки в Москву, Уфу, Волгоград, Тюмень, регионы России, представляет свою продукцию на выставках, посвященных продвижению электробытовых товаров.
С
развитием предприятия
В
наше время приобретение оборудования
без его последующего сервисного
и гарантийного обслуживания малопривлекательно
для крупных серьезных