Анализ состояния и совершенствования организации труда специалистов технического сервиса центра промышленного оборудования на предприя

 

3. Предложения по совершенствованию организации  труда специалистов  участка по техническому сервису

 

.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

ВСЁ НИЧЕГО НО ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ((( 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. www.topol.ru
2. Устав Открытого Акционерного Общества «Торговый дом «Воткинский завод», Удмуртская Республика, г. Воткинск, 2009 г.
3. Пояснительная записка к годовому балансу ОАО «Торговый дом «Воткинский завод», г. Воткинск,  2010 г.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение  № 1

Должностная инструкция: инженер технолог-программист

 

I. Общие положения

1. Инженер технолог-программист относится  к категории специалистов.

2. На должность инженера-программиста  назначается лицо, имеющее высшее  профессиональное (техническое или  инженерно-экономическое) образование  без предъявления требований  к стажу работы;

3. Инженер технолог-программист должен  знать:

3.1. Руководящие и нормативные материалы,  регламентирующие методы разработки  алгоритмов и программ и использования  вычислительной техники при обработке  информации.

3.2. Основные принципы структурного  программирования.

3.3. Виды программного обеспечения.

3.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивны особенности, назначение  и режимы работы ЭВМ, правила  ее технической эксплуатации.

3.5. Технологию автоматической обработки  информации и кодирования информации.

3.6. Формализованные языки программирования

3.7. Действующие стандарты, системы  счислений, шифров и кодов.

3.8. Порядок оформления технической  документации.

3.9. Передовой отечественный и зарубежный  опыт программирования и использования  вычислительной техники.

3.10. Перспективы технического развития  предприятия.

3.11. Изучает передовой отечественный  и зарубежный опыт в области  технологии производства, разрабатывает  и принимает участие в реализации  мероприятий по повышению эффективности  производства, направленных на сокращение  расхода материалов, снижение трудоемкости.

3.12. Рассматривает рационализаторские  предложения по совершенствованию  технологии производства и дает  заключения о целесообразности  их использования.

3.13. Основы экономики, организации  производства, труда и управления.

3.14. Основы трудового законодательства.

3.15. Правила внутреннего трудового  распорядка.

3.16. Правила и нормы охраны труда.

4. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению главного бухгалтера.

5. Инженер технолог-программист подчиняется непосредственно начальнику бюро программного обеспечения, а также беспрекословно исполняет распоряжения главного бухгалтера.

6. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные  обязанности

Инженер технолог-программист 

1. На основе анализа математических  моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2. Разрабатывает технологию решения  задачи по всем этапам обработки  информации.

3. Осуществляет выбор языка программирования  для описания алгоритмов и  структур данных.

4. Определяет информацию, подлежащую  обработке средствами вычислительной  техники, ее объемы, структуру,  макеты и схемы ввода, обработки,  хранения и вывода, методы ее  контроля.

5. Выполняет работу по подготовке  программ к отладке и проводит  отладку.

6. Определяет объем и содержание  данных контрольных примеров, обеспечивающих  наиболее полную проверку соответствия  программ их функциональному  назначению.

7. Осуществляет запуск отлаженных  программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных  задач.

8. Проводит корректировку разработанной  программы на основе анализа  выходных данных.

9. Разрабатывает инструкции по  работе с программами, оформляет  необходимую техническую документацию.

10. Определяет возможность использования  готовых программных продуктов.

11. Осуществляет сопровождение внедрения  программ и программных средств.

12. Разрабатывает и внедряет системы  автоматической проверки правильности  программ, типовые и стандартные  программные средства, составляет  технологию обработки информации.

13. Выполняет работу по унификации  и типизации вычислительных процессов.

14. Разрабатывает, применяя средства  автоматизации проектирования, и  внедряет прогрессивные технологические  процессы, виды оборудования и  технологической оснастки.

15. Разрабатывает системы и методы  проектирования технологических  процессов и режимов производства; основное технологическое оборудование  и принципы его работы.

16. Анализирует причины брака и  выпуска продукции низкого качества  и пониженных сортов, принимает  участие в разработке мероприятий  по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих  рекламаций на выпускаемую предприятием  продукцию.

17. Устанавливает порядок выполнения  работ и пооперационный маршрут  обработки деталей и сборки  изделий.

18. Принимает участие в создании  каталогов и картотек стандартных  программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке,  в проектировании программ, позволяющих  расширить область применения  вычислительной техники.

III. Права

Инженер технолог-программист имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений  руководства предприятия, касающихся  его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства  предложения по совершенствованию  работы, связанной с предусмотренными  настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции  сообщать своему непосредственному  руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению  своего непосредственного руководителя  от специалистов подразделений  информацию и документы, необходимые  для выполнения его должностных  обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных)  структурных подразделений к  решению задач, возложенных на  него (если это предусмотрено  положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения  их руководителей).

6. Требовать от своего непосредственного  руководителя, руководства предприятия  оказания содействия в исполнении  им своих должностных обязанностей  и прав.

IV. Ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или  неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности, - в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

3. За причинение материального  ущерба - в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником, Постановление  Минтруда России от 21.08.98г. №37

 

 

 

Хочу ВСЁ ЗНАТЬ НА…

 

С каждым годом деятельность Торгового  дома становится все более эффективной, подтверждением чему служит рост объемов  продаж и услуг: в 2005 году они составили 700 млн. рублей, в 2006-м - уже 810 млн. рублей.

 

 

Схема №1.

Структура подчинения и  должностных взаимоотношений.