Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2011 в 13:47, курсовая работа
Организация труда в рамках определенного трудового коллектива - это система мер, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы с целью достижения эффективности трудовой деятельности. Она выступает как элемент, составная часть организации производства и призвана соединить труд людей и используемые ими средства производства в единую, сложную систему, характеризующую организацию производства в целом.
Введение 3
ЧАСТЬ 1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМ ЗАТРАТ ТРУДА 4
1.1. Характеристика исходных данных 5
1.2. Обработка результатов нормативных наблюдений 6
1.3. Проектирование элементов нормы затрат труда 15
1.4. Проектирование состава звена рабочих 18
1.5. Построение гармонограммы процесса 21
1.6. Расчет производственных норм затрат труда и расценок 29
ЧАСТЬ 2. РАЗРАБОТКА КАРТЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА 32
Заключение 36
Литература 37
Исходные данные для построения гармонограммы процесса
«Укладка карнизных плит» по КТП
Таблица 9
№№
пп/п |
Наименование операций | Затраты труда, чел.-мин. | Профессия, количество и разряд исполнителей | Продолжительность операций, мин. |
1111 | 2 | 3 | 4 | 5 |
21 | Подготовка плиты | 0,99 | монтажник 2 и 4 разряда | 0,495 |
32 | Строповка и подача плиты к месту укладки | 2,13 | монтажник 2, 4 и 5 | 0,71 |
43 | Подготовка места укладки плиты | 6,01 | монтажник 2, 4 и 5 разряда | 2,00 |
54 | Прием и укладка плиты | 2,77 | монтажник 2, 4 и 5 разряда | 0,923 |
65 | Выверка плиты | 3,99 | монтажник 4 и 5 разряда | 1,995 |
66 | Расстроповка | 1,00 | монтажник 2 и 5 разряда | 0,5 |
Итого; | 16,89 | 6,623 |
Гармонограмма строится в масштабе времени на миллиметровой бумаге, разрабатывается 2-3 варианта, наиболее рациональный вариант выбирается по минимальной величине технологического перерыва. Построение гармонограммы начинается с нанесения элементов работы крана, затем наносится работа монтажников, которая выполняется совместно с краном. Последними наносятся те операции, которые выполняются только монтажниками (без крана).
Далее
необходимо определить технологические
перерывы рабочих и крана (оптимальным
считается вариант, где кран не имеет
технологических перерывов). Затем
определяется продолжительность
Переходим к построению гармонограммы процесса.
Проектирование величины технологических перерывов
При участии в процессе одного рабочего, выполняющего работу вручную или механизированным способом, включение в норму дополнительных затрат на технологические перерывы не требуется. Для звена рабочих проектная величина технологического перерыва определяется путем построения графической модели процесса, которая определяет оптимальный вариант распределения затрат труда между всеми членами звена по всем операциям процесса. Величина технологических перерывов определяется в процентах от общих затрат труда по гармонограмме:
где ТП – величина технологических перерывов, в чел-мин;
ОР – время оперативной работы, в чел-мин.
Полученная величина технологических перерывов анализируется с точки зрения распределения технологических перерывов между исполнителями и возможности отдыха для них в эти интервалы времени. После этого принимается решение о величине технологических перерывов и времени на отдых, включаемых в норму затрат труда.
Итак, рассчитаем по ЕНиР.
= 1*1,984+1*0,99+1*3,638+1*0,5+
Теперь
рассчитаем
по КТП.
= 2*1,489+1*1,984+3*0,134+1*1,
Проектирование затрат времени на отдых
Оно также устанавливается в процентах от нормы затрат труда. Кроме того, в нормах предусматривается время, которое рабочие расходуют на естественные надобности и соблюдение личной гигиены. Наблюдениями и данными физиологических исследований установлено, что рабочим на личные надобности требуется 4-5% общего рабочего времени. Следовательно суммарная величина затрат времени на отдых и личные надобности должна быть не менее 5%.
При использовании нормативов затрат времени на отдых и личные надобности необходимо иметь в виду следующее
–
норматив времени на отдых и личные
надобности принимается в полном
размере в тех случаях, когда
технологические перерывы полностью
отсутствуют или когда
– если величина технологических перерывов (в %) превышает проектируемую величину норматива времени на отдых и личные надобности, то величина технологических перерывов принимается в уменьшенном на проектируемую величину норматива времени на отдых и личные надобности:
– норматив принимается в уменьшенном размере, если технологические перерывы имеют место и рабочий может их частично использовать для отдыха. Тогда норматив уменьшается на половину величины технологического перерыва, включаемого в норму затрат труда:
Пп = Но - 0,5 Птп, | (20) |
где Пп - проектная величина на отдых и личные надобности, %;
Нo - норматив времени на отдых и личные надобности, %;
Птп - проектная величина технологических перерывов, %;
В нашем случае величина технологических перерывов (в %) превышает проектируемую величину норматива времени на отдых и личные надобности, значит, величину технологических перерывов мы будем принимать в уменьшенном на проектируемую величину норматива времени на отдых и личные надобности:
Птп(ЕНиР)
Нолн = 10% Птп = 30,51%
Птп (КТП)
Нолн = 10%
Птп = 21,75%
Числовая характеристика нормы затрат труда на выполнение единицы законченной продукции , чел.-час рассчитывается по формуле:
где – суммарные затраты труда на выполнение элементов оперативной работы, чел.-мин;
– норматив на НЗР, в % от нормируемых затрат труда;
– норматив на отдых и личные надобности, %;
– проектный размер технологических перерывов, %
чел.-час/1 плиту
чел.-час/1 плиту
Норма времени на единицу законченной продукции определяется как:
где К – количество человек в звене.
час/1 плиту
час/1 плиту
Норма выработки рассчитывается по формуле:
где tсм – установленная продолжительность рабочей смены, час.
плит/в смену на звено
плит/в смену на звено
Сдельная расценка (Р) при индивидуальном выполнении строительного процесса определяется:
где С – тарифная ставка, соответствующего разряда;
При звеньевом выполнении процесса:
где Сср – средняя тарифная ставка рабочих звена, определяемая как средневзвешенная величина:
где Сi – тарифная ставка соответствующего разряда;
Кi – количество рабочих данного разряда.
Для
расчета используется следующая
тарифная сетка:
Таблица 10
Тарифный разряд | I | II | III | IV | V | VI |
Тарифный коэффициент | 1,0 | 1,085 | 1,186 | 1,338 | 1,542 | 1,797 |
Тарифная ставка, усл.ден.ед. | 10 | 10,85 | 11,86 | 13,38 | 15,42 | 17,97 |
усл.ден.ед./час
= 12,71*0,51= 6,48 усл.ден.ед. / 1 плиту
усл.ден.ед. / час
= 13,22*0,44 = 5,82 усл.ден.ед. / 1 панель
На основе полученных результатов мы необходимо произвести сравнение:
Таблица 11
Показатели | Направленность | Варианты | |
I (ЕНиР) | II (КТП) | ||
Нзт | min | 0,51 | 0,44 |
Нвр | min | 0,17 | 0,15 |
Нвыр | max | 47,06 | 54,55 |
Р | min | 6,48 | 5,82 |
½pр-т-рр-х½ | min | 0 | 0,09 |
Вывод: вариант, рассчитанный на основе КТП, считается наиболее оптимальным по рассчитанным показателям и послужит основой для разработки карты трудового процесса.
Часть 2. РАЗРАБОТКА КАРТЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА