Нормирование труда на предприятии

По содержанию нормативы  по труду подразделяются на нормативы  режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы темпа работы и нормативы численности. Нормативы режимов работы оборудования содержат параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда. Нормативы времени содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т. д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади. Нормативы темпа устанавливают регламентированный темп выполнения работ. В настоящее время такие нормативы применяются, например, на Волжском автозаводе.

Нормативы численности  определяют регламентированную численность  работников, необходимых для выполнения заданного объема работы.

1.2 Основные  виды норм труда 

 

 

При нормировании труда  рабочих и служащих применяются  следующие виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма (норматив) численности.

Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная  для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.

Норма выработки - это  установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т.д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Норма обслуживания - это  количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Нормы обслуживания предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест и т.д.

Разновидностью нормы  обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, которыми должен руководить один руководитель.

Норма (норматив) численности - это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ. По нормам (нормативам) численности определяются также затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по предприятию или цеху, его структурному подразделению.

В целях повышения  эффективности труда повременно оплачиваемых работников им устанавливаются  нормированные задания на основе указанных выше видов норм труда.

Нормированное задание - это установленный объем работы, который работник или группа работников (в частности, бригада) обязаны выполнять  за рабочую смену, рабочий месяц (соответственно, сменное и месячное нормированное задание) или в иную единицу рабочего времени на повременно оплачиваемых работах.

Нормированные задания  могут устанавливаться для всех категорий работников – рабочих, служащих, специалистов.

Нормы труда устанавливаются:

• на отдельную операцию (операционная норма);
• взаимосвязанную группу операций (укрупненная норма);
• на законченный комплекс работ (комплексная норма).

По назначению различают: нормы, установленные  для использования в организации  и стимулировании труда, оперативно-производственном планировании, и нормы, используемые в перспективном планировании. Первые применяются при совершенствовании организации труда, его оплаты, а также для текущего планирования труда и производства. Вторые разрабатываются с ориентацией на перспективный уровень производительности труда, который необходимо достигнуть в предстоящем периоде. Они применяются при годовом и среднесрочном планировании труда и производства.

По периоду действия различают:  нормы без определения срока  их действия и нормы, действующие  в течение определенного времени.

Применение норм, действующих в  течение определенного срока  обусловлено:

освоением новой продукции, техники, технологии и организации производства и труда (временные нормы затрат труда) и вводятся, как правило, на срок до 3 месяцев;

необходимостью провести аварийные, случайные и другие не предусмотренные технологией и планом, работы (разовые нормы затрат труда);

сезонным характером   некоторых  видов работ (сезонные нормы затрат труда), например, на торфоразработках, при сборе овощей и фруктов. Такие нормы действуют в течение установленного срока (сезона).

3. Нормативные материалы для нормирования труда

 

 

Нормативные материалы  для нормирования труда служат базой  для расчета норм затрат труда  и в значительной степени определяют их качество.

Нормативные материалы для нормирования труда разрабатываются применительно к различным вариантам усредненных или типизированных организационно-технических условий выполнения работы и используются при расчете норм затрат труда. Нормы устанавливаются на предприятии, рабочем месте с учетом организационно-технических условий выполнения конкретной работы.

К нормативным материалам для нормирования труда относятся: нормативы по труду (нормативы времени, включая микроэлементные, нормативы  численности, нормативы времени обслуживания), единые и типовые нормы (времени, выработки, обслуживания).

Нормативы по труду - это  регламентированные значения (величины) затрат труда (времени) на выполнение отдельных  элементов (комплексов) работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, бригады, структурного подразделения и т.д., а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационно-технических условий и факторов производства.

Нормативные материалы  для нормирования труда классифицируются следующим образом:

 

Нормативные материалы  для нормирования труда
Нормативы			Единые и типовые нормы

По  видам  регламентированных  величин

ормативы режимов работы оборудования

Нормативы  затрат труда

Нормативы  времени  регламентированных перерывов  в работе

  По формам выражения                                             По формам выражения                                            

затрат труда в нормативах                                       затрат труда в нормах

  

Норма- тивы  числен- ности

Норма- тивы време- ни обс- лужив.

Нормы времени

Нормы выра- ботки

Нормы Обслу жива-ния

Норма- тивы времени

 

 

 

Типовые нормы затрат труда разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии, исходя из требований научной организации труда, передового уровня техники, достигнутых на большинстве или части предприятий. 

Типовые нормы времени, выработки и обслуживания рекомендуются  для применения на предприятиях и  бывают межотраслевыми, отраслевыми  и местными.

Исходной базой для  расчета различных видов норм,  как правило, являются нормы времени, так как рабочее время служит всеобщей мерой труда и, следовательно, нормирование в принципе сводится к определению необходимых затрат времени на выполнение той или иной работы.

Классификация затрат рабочего времени представлена на схеме 1, приложение 1.

Величина нормы времени  определяет средние затраты рабочего времени, необходимые для обработки единицы предмета труда  (продукции) на конкретной операции производственного процесса.

Норма  времени  (Нвр) определяется по формуле:

Нвр = Тпз + То + Твс + Тобс. + Тотл ,

где   Тпз     -   время на подготовительно-заключительную работу;

        То       -   время  основной работы;

        Tвс     -   время  вспомогательной работы;

        Тобс   -   время обслуживания  рабочего места;

        Тотл   -   время на  отдых  и личные надобности

Степень обоснованности норм времени зависит от методов их расчетов.

 

 

 

 

 

Глава 2. Организация  и нормирование труда в ОАО  «Оренбургоблгаз» 

 

2.1 Организационно-экономическая   характеристика треста  «Оренбургмежрайгаз»

 

Полное фирменное наименование эмитента Открытое акционерное общество "Оренбургоблгаз" 

Сокращенное фирменное наименование эмитента ОАО «Оренбургоблгаз» 

Место нахождения эмитента 460000, г. Оренбург, ул. Краснознаменная, 39 

ОГРН эмитента 025601022512 ИНН эмитента 5610010369 

1 января 1946 года образовано первое газовое хозяйство Оренбургской области.  Начало газификации Оренбургской области было положено во время Великой Отечественной войны. Тогда, в 1941-1942 годах, в Куйбышев были эвакуированы Совет Народных Комиссаров, многие наркоматы, дипломатический корпус, а также  ряд крупных промышленных предприятий. Энергетических мощностей существовавшей тогда Куйбышевской угольной теплоэлектростанции не хватало. И тогда наркомат обороны принял историческое решение:   проложить 165-километровый газопровод от широко разрабатываемых тогда Бугурусланских месторождений до остро нуждающегося в тепле и электричестве Куйбышева. 

Одними из первых в  огромном Советском Союзе природный  газ в дома получили жители Бугуруслана. 55 домов по улице Пролетарской были газифицированы в 1942 году попутным газом из нефтяной скважины №1, пробуренной мастером В.П. Волковым еще в 1937 году почти в самом конце улицы Пионерской. Газопровод Бугуруслан- Куйбышев был сдан в эксплуатацию в июне 1943 года.   Приказ о начале его строительства за подписью И. Сталина был рассекречен усилиями управляющего трестом «Бугурусланмежрайгаз» Чилякова Владимира Анатольевича, только в 2008-м году.  Постановление ГКО от 7 апреля 1942 года № ГОКО 1563с, предписывает службам и ведомствам СССР обеспечить все необходимое для прокладки стратегически важного объекта: от поставки и транспортировки строительных материалов и электроэнергии до продуктов питания и промтоваров для рабочих и служащих строительства. 
  Документы тех лет свидетельствуют: на основную магистраль шли 300-миллиметровые трубы разобранного газопровода Баку-Батуми, который прокладывался еще в начале века. Стальных труб не хватало как для газопроводов, так и для нефтепроводов, а топливо было необходимо и на фронте, и в тылу. Тогда по предложению начальника «Главнефтегаза» Ю. И. Боксермана и инженера И. В. Бородина было принято рискованное решение: использовать вместо металлических труб асбоцементные, которые специально изготовили на воскресенском заводе под Москвой. А испытывали их на двух опытных участках: по газу – недалеко от Бугуруслана, на базе скважины № 5, по нефти – в районе Журавлевки. Трубы прекрасно выдержали нагрузку, но и этих труб не хватило. И тогда для строительства газопровода использовали заготовки армейских минометов.  
  Общая мощность стратегически важного газопровода  достигала 200 миллионов кубометров в год. Первым промышленным предприятием, получившим газ, стал Толкайский мельничный завод. Первый в стране крупный газопровод вступил в строй, началась регулярная подача газа предприятиям, а затем и в жилые дома Куйбышева. Проложенная в 1942-1943 годах подземная газовая магистраль действовала еше долго – обеспечивала дешевым топливом огромный город до конца войны и в послевоенные годы. Позднее Куйбышев, население которого превысило миллион человек, стал в достатке получать «голубое топливо» по новому газопроводу из Оренбурга. 

В послевоенные годы вслед  за Бугурусланским трестом были образованы тресты «Оренбургмежрайгаз», «Орскмежрайгаз», «Новотроицкмежрайгаз». А в 1965 году тресты и конторы газовых хозяйств по распоряжению Оренбургского областного исполнительного комитета объединились в областное управление по газификации и эксплуатации газового хозяйства. Так был создан единой комплекс газотранспортной системы низкого давления области. Его основной задачей стало строительство газопроводов, газификация жилого фонда в городах, рабочих поселках и сельской местности, а также безопасная и безаварийная эксплуатация газового оборудования.