Нормирование труда руководителя по управлению персоналом

     В-пятых, разработка мер по совершенствованию нормирования труда руководителей выявило, что основными недостатками в деятельности группы по кадрам в Управлении являются:

• отсутсвие самостоятельности в принятии решений по вопросам управления кадрами юридического и экономического характера, передача полномочий соответсвующим отделам;
• отсутствие такой единичной структуры как службы управления персоналом на высоком квалифицированном уровне, которая способствовала бы введению новых методов управления и организации труда персонала.

      Предложения по совершенствованию работы группы по кадрам:

     Изменение организационной структуры предприятия, привлечение высококвалифицированных специалистов в области управления кадрами. Выделение службы управления персоналом в самостоятельную единицу.

      Итак, нормирование труда руководителя по управлению персоналом- это метод исследования трудового процесса данного работника. Основная задача нормирования - установление научно обоснованной меры затрат труда для каждого работника не зависимо от вида его деятельности [5, 256]. Труд руководителя должен быть четко регламентирован и должен соответствовать основным нормам и правилам.

Список  литературы 

1. Адамчук, В. В. Организация и нормирование труда / В. В. Адамчук.- М. : Финстатинформ, 2009.- 365 с.
2. Булатов, А. С. Экономика предприятия. Учебник / А. С. Булатов.- М.: Аспект Пресс, 2008.- 456 с.
3. Быгин, В. Б., Малинин, С. В. Нормирование труда на предприятии / В. Б. Быгин, С. В. Малинин.- М. : Финансы и статистика, 2003.- 278 с.
4. Волков, О. И., Скляренко, В. К. Экономика предприятия. Курс лекций / О. И. Волков, В. К. Скляренко.- М. : Инфра-М, 2002.- 213 с.
5. Генкин , Б. М.  Организация,  нормирование   и   оплата   труда   на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б. М. Генкин.- М. : НОРМА, 2003.- 400 с.
6. Зайцев, Н. Л. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие / Н. Л. Зайцев.- М. : Высшая школа, 2001.- 321 с.
7. Зудина, Л. Н. Организация управленческого труда / Л. Н. Зудина.- М. : ИнтелСинтез, 2007.- 198 с.
8. Лившиц, А. Я. Введение в рыночную экономику / А. Я. Лившиц.- М. : ДеКа, 2006.- 290 с.
9. Павленко, А. П. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях / А. П. Павленко.- М. : Экономика, 2007.- 354 с.
10. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В. П. Пашуто.- 5-е изд., стер.- М. : КНОРУС, 2009.- 320 с.
11. Положение об Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации (государственном учреждении) в городе Чебоксары Чувашской Республики - Чувашии (новая редакция)
12. Положение о персонале Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии
13. Положение о группе по кадрам Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Чебоксары Чувашской Республики-Чувашии
14. Рофе, А. И. Научная организация труда / А. И. Рофе.- М. : НИИтруда, 2008.- 213 с.
15. Суэтина, Л. М. Значение, функции и задачи нормирования труда в условиях рыночной экономики / Л. М. Суэтина.- М. : НИИтруда, 2006.- 311 с.
16. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. 18.07.2011
17. Фильев, В. Н. Нормирование труда но современном предприятии / В. Н. Фильев.- М. : НОРМА-ИНФРА-М, 2007.- 289 с.
18. Фишер, С., Дорнбуш, Р. Экономика / С. Фишер, Р. Дорнбуш.- М. : Высшая школа, 2003.- 432 с.
19. Шеремет, А. Д. Теория экономического анализа / А. Д. Шеремет. М. : Мик, 2004.- 189 с.
20. Шеремет, А. Д. Экономический анализ в управлении производством / А. Д. Шеремет.- М. : Мик, 2007.- 356 с.
21. http://www.training-world.ru/business/office/241/
22. http://www.mybntu.com/general/trud/normy-truda-i-ix-vidy.html
23. http://laboureconomics.ru/glava6/p62
24. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_117254/?frame=21
25. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=5962