Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2012 в 18:00, курсовая работа
Рост производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Рост производительности труда обеспечивает предприятию и всему общественному производству развитие и благоприятные перспективы, что, в конечном счете, ведет к росту уровня жизни населения.
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Постоянное повышение производительности труда - необходимое условие совершенствования производства и снижения себестоимости продукции………………………………………………………………………..5
Глава 2. Анализ и оценка резервов роста производительности труда……………………………………………………………………………..10
Глава 3. Мероприятия по реализации резервов роста производительности труда и снижению себестоимости продукции………………………………...20
Заключение………………………………………………………………………25
Список литературы……………………………………………………………...27
Заключение
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Низкий уровень производительности труда в экономике России является наиболее значимой проблемой, препятствующей конкурентоспособности нашей страны.
Рост нашей российской экономики происходит в условиях низкой производительности труда. Россия существенно отстает по уровню производительности труда от промышленно развитых стран.
Сегодня темпы роста производительности труда в России составляют 6-7% в год.
Причинами низкой производительности труда в России являются:
1. неэффективная организация труда;
2. непрозрачное и избыточное регулирование;
3. устаревшие мощности и методы производства;
4.редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий;
5.деффицит профессиональных навыков;
6. неразвитость финансовой системы.
Если Россия намерена преуспеть на мировом рынке, ей, по мнению авторитетного швейцарского института, надо решительно менять соотношение между уровнями заработной платы и производительности труда.
При выполнении курсового проекта проведен анализ результатов деятельности предприятия по исходным данным.
Разработаны мероприятия по повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции, а именно:
1. снижение текучести кадров;
2. снижение внутрисменных потерь рабочего времени;
В дальнейшем руководству предприятия следует разработать улучшенную структуру организации труда, разработать программу для снижения потерь рабочего времени по болезни, пересмотреть систему оплаты труда некоторых категорий работающих.
Задача по обеспечению выполнения задания по снижению себестоимости продукции за счет реализации резервов роста производительности труда выполнена.
Список литературы
1. Газета «Российская газета»,№ 642 от 28.02.2008.
2. Евгений ГОНТМАХЕР. "Российская газета", 12 февраля 2008 года
3.Журнал «Кадровый менеджмент»
4.www.cfin.ru. Корпоративный менеджмент, ст. «Оплата труда работников предприятий».
5. http://www.rusrand.ru/opinions
6. Одегов Ю.Г., РуденкоГ.Г. Производительность труда в системе управления персоналом //Социально-трудовые отношения и процессы.-2003.
7. Смирнов С.Л. Практические методы повышения производительности труда. – Спб.: 2009.
8. http://www.equipnet.ru/ Будет ли производительность русских рабочих такой же высокой как за рубежом?, Полякова Е.,17.09.2009.
25
25