Обоснование создание малого бизнеса

 – норма времени на выполнение i-ой операции, мин./ ед.;

 – часовая ставка 1-го разряда,  руб./ час;

 – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

 –  коэффициент, учитывающий премии и доплаты ( » 1,5);

 – районный коэффициент ( = 1,3).

   Часовая ставка 1-го разряда ( ориентировочно может быть принята в интервале от 25 руб./ час).

   Тарифный  коэффициент соответствующего разряда  берется из таблицы 3:

   Таблица 3

   Тарифные  коэффициенты

 

   Основная  заработная плата производственных рабочих на годовой объем  производства определяется путем умножения величины , рассчитываемой по формуле (26) на

                =350,5*2533=887817 руб./ год    (27)

   7.5. Дополнительная  заработная плата производственных  рабочих рассчитывается на единицу  и весь объем производимой  продукции:

а) =350,5*0,15=52,58 руб./ ед.,                                    (28)

б) =350,5*0,15*2533=133172 руб./ год, где        (29)

 – коэффициент, учитывающий  выплаты по дополнительной заработной  плате ( = 0,10 ¸ 0,15)

   7.6. Отчисления на социальные цели.

   Отчисления  на социальные цели включают в себя отчисления в следующие фонды:

• пенсионный;
• обязательного медицинского страхования;
• социального страхования

   В общей  сумме эти отчисления определяются в размере 26% от основной и дополнительной заработной платы:

а) =(887817+133172)*0,26=265457,1руб/ год,   (30)

б) =(350,5+52,58)*0,26=104,8 руб./ ед.                   (31)

   7.7. Итак, первые шесть статей относятся к прямым затратам. Отличительная  их черта, что они могут быть непосредственно отнесены на изготовляемую продукцию и потому рассчитываются как на весь объем производимой продукции, так и на единицу отдельных видов продукции.

   Остальные расходы (неучтенные в прямых затратах) образуют косвенные расходы. Эти расходы относятся на весь объем производимой продукции. Отнесение их на конкретную продукцию может быть осуществлено лишь косвенным путем (способ отнесения рассматривается ниже).

   Как известно к косвенным расходам относятся общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы. На малых предприятиях эти расходы могут быть объединены под названием накладные расходы.

   7.8. Накладные расходы

   Накладные расходы включают расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, управлению предприятием, по реализации продукции и пр., которые не могут быть непосредственно отнесены на ту или иную продукцию, изготовляемую на предприятии.

   В первом приближении накладные расходы  включают в себя следующие затраты:

• амортизация основных фондов предприятия;
• амортизация нематериальных активов;
• арендная плата за помещение;
• отчисления в ремонтный фонд;
• вспомогательные материалы на содержание оборудование;
• затраты на силовую электроэнергию;
• износ инструмента;
• заработная плата вспомогательных рабочих;
• отчисления на социальные цели вспомогательных рабочих;
• заработная плата административно-управленческого персонала
• отчисления на социальные цели административно - управленческого персонала;
• командировочные расходы;
• представительские расходы;
• на рекламу;
• плата за кредит;
• прочие расходы.

   7.8.1. Амортизация  основных средств ( )

=((254000+76000+25400)*8)/100=28432 руб./ год, где     (32)

 – суммарная стоимость  основных средств (технологическое и вспомогательное оборудование, производственный и хозяйственный инвентарь);

 – норма амортизационных отчислений, 8%

   7.8.2. Амортизация  нематериальных активов ( )

     =20000/5=4000 руб./ год, где                                              (33)

 – стоимость нематериальных  активов (п.3.5.)

 – срок   списания нематериальных  активов ( »5 лет).

   7.8.3. Арендная плата ( )

  =48,6*250*12=145800 руб./ год, где                    (34)

– суммарная арендуемая площадь здания, включая производственную и под  офис;

– арендная плата за 1м², руб./ м² (100 ¸ 400 руб./ м² за месяц).

    7.8.4. Отчисления в ремонтный фонд ( )

  =330000*0,07=23100 руб./ год, где                           (35)

- стоимость оборудования (технологического и вспомогательного);

- коэффициент, учитывающий отчисления в ремонтный фонд;

( » 0,05-0,10). 

   7.8.5. Вспомогательные  материалы на содержание оборудования ( )

       =330000*0,02=6600 руб./ год, где                          (36)

- коэффициент, учитывающий затраты на вспомогательные материалы ( » 0.02-0,03).

   7.8.6. Затраты  на силовую электроэнергию ( )

   Эти затраты  приближенно можно рассчитать по следующей формуле:

     =                                           (37)

   =(5*0,22+7*0,89+6*0,67+8*0,44+4*0,78+7*1)*3800*0,6*0,7*2,2=

   =(1,1+6,23+4,02+3,52+3,12+7)*3800*0,6*0,7*2,2=87744,9 руб./ год, где                                  

 - количество операций технологического процесса;

- установленная мощность электродвигателей оборудования, занятого выполнением i-ой операции (в курсовой работе принимается соответственно по операция: 5; 7; 6; 8; 4; 7 кВт);

- годовой фонд времени работы оборудования, час/ год (дается в задании);

- коэффициент, учитывающий загрузку оборудования по соответствующей операции (принимается по результатам расчета, выполненного в п.3.1.);

- коэффициент, учитывающий удельный вес основного времени в норме времени на выполнение операции (в среднем по каждой операции – » 0,6);

- коэффициент, учитывающий использование электродвигателей по мощности (по каждой операции – » 0,7);

 - цена электроэнергии за 1 кВт/ час (2,2 руб./ кВт - ч).  
 

   7.8.7. Износ  инструмента ( )

      =                                                              (38)

     =((20+80+60+40+70+90)*2533*0,6*150)/300=273564 руб./ год,  где                 

- норма времени на выполнение i-ой операции;

- средняя стойкость инструмента, мин./ срок службы ( » 300 мин.);

- средняя цена единицы инструмента ( »100-200руб./ ед.);

- годовой объем производства, ед./ год. 
 
 
 

   7.8.8. Заработная  плата вспомогательных рабочих  ( )

=                                                           (39)

=4000*1*1,2*1,3*12+3000*1*1,2*1,3*12=74880+56160=131040 руб./ год, где       

- количество профессий вспомогательных рабочих;

- численность рабочих по соответствующей профессии;

- месячная тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

- коэффициент, учитывающий премии и доплаты для вспомогательных    рабочих ( = 1,2-1,3);

- районный коэффициент ( = 1,3).

   7.8.9. Отчисления  на социальные цели вспомогательных рабочих

=131040*0,26=34070,4 руб./ год,             (40) 

      7.8.10. Заработная плата административно-управленческого  персонала  служащих ( )

=                                                         (41)

=15000*1,3*12+14000*1,3*12+13000*1,3*12+10000*1,3*12=

                   =(234000+218400+202800+156000)=811200 руб./ год, где                   

- месячный оклад работника административно-управленческого персонала;

- численность работников административно-управленческого персонала по соответствующей должности (в курсовой работе по каждой должности принимается по одному человеку).

   7.8.11. Отчисления  на социальные цели административно-управленческого персонала

=811200*0,26=210912 руб./ год.                (42)

   7.8.12. Командировочные  расходы ( ):

   Эти расходы  можно принять приблизительно 10% от заработной платы административно-управленческого персонала. 

  =811200*0,1=81120 руб./ год.                                    (43)

   7.8.13. Представительские  расходы ( )

   Эти расходы  ориентировочно можно принять на уровне не более 4% от начисленной заработной платы.

=0,04*(811200+887817)=67960,7 руб./год, где  (44)

- выручка от реализации продукции (см. формулу 14). 
 
 

   7.8.14. Затраты  на рекламу ( ), не более