Отчет по практике в пенсионном фонде

Содержание 

Введение                                                                                                          4

1. Организация  деятельности управления Пенсионного  Фонда РФ              6

2. Источники  формирования и  направления  расходования средств бюджета УПФР                                                                                                                8

3. Ведение  индивидуально-персонифицированного  учета в системе государственного  пенсионного страхования                                                    14

3.1 Регистрация  застрахованных лиц в системе  обязательного пенсионного страхования                                                                                                    14

3.2 Порядок  сбора и внесения на индивидуальные лицевые счета сведений о трудовом стаже, заработке (доходе), страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах застрахованных лиц                                 19

3.3 Формирование  и ведение базы данных системы  персонифицированного учета                                                                                                                23

4. Порядок  составления, рассмотрения и утверждения  проекта бюджета УПФР                                                                                                              25

4.1 Планирование  и прогнозирование доходов бюджета                            25

4.2 Планирование  расходов бюджета УПФР                                               25

4.3 Порядок  рассмотрения, внесение изменений в проекте бюджета, процедура его утверждения                                                                           28

5. Организация  исполнения бюджета УПФР                                                31

6. Процессуальные  действия УПФР по назначению, перераспределению, корректировке, индексации, выплате и доставке                                             35

6.1 Трудовые  пенсии                                                                                      35

6.2 Пенсий  по государственному пенсионному обеспечению                      40

6.3 Социальной помощи пенсионерам                                                         43

7. Взаимоотношения  Управления Пенсионного Фонда с финансовыми и налоговыми органами, казначейской системой, другими государственными внебюджетными фондами, кредитными организациями                                 47

8. Контрольно-ревизионная  деятельность управления Пенсионного  Фонда  49

9. Информационно-программное  обеспечение работы управления  Пенсионного Фонда                                                                                             50

Список  использованной литературы                                                                52

Приложение 

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Пенсионное  обеспечение является одной из самых важных социальных государственных гарантий стабильного развития общества.

     Пенсионная  система оказывает серьезное  влияние на стабильность всей финансовой системы государства, а также  на сбалансированность федерального бюджета, не говоря уже о региональных бюджетных системах.

     Одной из главных задач пенсионной реформы  стало обеспечение финансовой стабильности пенсионной системы и выполнения значительных финансовых обязательств, накопленных перед пенсионерами за советский период.

     Внедрение новой пенсионной модели должно повысить доходы Пенсионного Фонда за счет вывода скрытой части зарплат из тени, создать стимулы работающим в полной уплате страховых взносов со всего объема доходов, обеспечить прозрачность пенсионной системы. Именно в первые годы проверяется эффективность пенсионной модели, её способность с одной стороны к выполнению задач, стоящих перед реформой и с другой стороны не снижения сформировавшихся финансовых гарантий пенсионного обеспечения. Это определило актуальность работы.

     Цель  прохождения практики рассмотреть  деятельность  Управления Пенсионного  фонда Российской Федерации по Авиастроительному  району города Казани.

     Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:

     - рассмотреть организацию деятельности Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Авиастроительному району города Казани различные модели пенсионного страхования;

     - определить основные направления деятельности Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Авиастроительному району города Казани;

     - рассмотреть финансово-экономические основы деятельности Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Авиастроительному району города Казани;

     - проанализировать основные формы обеспечения деятельности Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Авиастроительному району города Казани;

     Объект  исследования – Управление Пенсионного  фонда Российской Федерации по Авиастроительному  району города Казани.

     Предмет исследования – деятельность Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Авиастроительному району города Казани.

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1. Организация деятельности  управления Пенсионного  Фонда РФ

     Постановлением  Правления Пенсионного Фонда  РФ № 19 от 26.02.91 г. было создано Отделение  Пенсионного Фонда РФ по РТ, включающее в себя Управление по Авиастроительному району города Казани.

     В июле 1991 г. в службу уполномоченных по г. Казани в составе Отделения  приняты на работу первые специалисты.

     Государственное учреждение - Управление Пенсионного  фонда Российской Федерации по Авиастроительному району города Казани (далее - Управление) создано в соответствии с Соглашением между Пенсионным фондом Российской Федерации и Правительством Республики Татарстан о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области полномочий по назначению и выплате государственных пенсий от 25 июля 2001 г. № 092-0068-С постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации.

     Задачи:

     - регистрация и учет плательщиков  страховых взносов в ПФР;

     - организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах;

     - учет поступления части единого  социального налога (взноса) в ПФР,  аккумуляция взносов, контроль  за своевременным и полным  их поступлением;

     - своевременное назначение (перерасчет) государственных пенсий;

     - ведение базы данных по пенсионерам;

     - организация архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением  и сбором взносов в ПФР.

     В своей деятельности Отделение руководствуется  Положением о ПФР, утвержденном постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г., а также основными законодательными актами: «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» №27-ФЗ от 1 марта 1996 г., «Об основах обязательного пенсионного страхования» №165-ФЗ от 16 июля 1999 г., «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» №166-ФЗ от 15.12.2001 г., «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» № 167-ФЗ от 15.12.2001 г., «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., «Об инвестировании средств средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» №111-ФЗ от 24.07.2002 г. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     2. Источники формирования и направления расходования

     средств бюджета УПФР

     Бюджет  ПФ образуется в основном из страховых  взносов субъектов пенсионного  страхования, к которым относятся: 
работодатели-предприятия, учреждения, организации; физические лица, зарегистрированные в государственных органах в качестве предпринимателей без образования юридического лица; физические лица, использующие труд наемных работников в личном хозяйстве; средств федерального бюджета; сумм пеней и иных финансовых санкций;

     Приоритетная  задача УПФР по Республике Татарстан - добиться, чтобы предприятия и организации полностью уплачивали страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

     Основной  источник доходов фонда – это  страховые взносы работодателей  и работающих граждан. Работодатели ежемесячно уплачивают страховые взносы одновременно с получением в банках и иных кредитных учреждениях средств на выплаты работникам за истекший месяц.

     Количество  состоящих на учете плательщиков страховых взносов (страхователи) по УПФР в Авиастроительном районе г. Казани по состоянию на 01.01.2011г. составляет 17264 чел из них работодатели-11547 чел, физ.лица-5717, по состоянию на 01.07.2011г.-13660 чел из них работодатели-9617, физические лица-4043 чел.

     По  состоянию на 01.07.2011 г. в УПФР в  Авиастроительном районе г. Казани поступления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 6 месяцев по данным ПТК «Страхователи» составили 1372402,57 рублей или 107,47% от выполнения плана. Поступления страховых взносов на обязательное медицинское страхование составили 266030,41 рублей или 121,28% от выполнения плана. Задолженность на обязательное пенсионное и медицинское страхование по состоянию на 01.07.2011 г. составляет 24511,6.

     Пенсионный  фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям, которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить своего проживания, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий и на многие другие социальные цели. Таким образом, определяется его важное социальное значение. Каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей.

     Финансирование  всех видов трудовых пенсий осуществляется за счет страховых взносов, социальных пенсий, пенсий военнослужащим срочной службы и некоторых других видов пенсионных выплат - за счет средств федерального бюджета.

     Трудовая  пенсия включает: начисленные суммы  трудовой пенсии и накопительную  часть. В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ базовая часть трудовой пенсии с 01.01.2010 теряет самостоятельный характер и включается в состав страховой части в виде фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в редакции, действующей с 01.01.2010). С 1 января 2011 года в российской пенсионной системе произошли довольно принципиальные корректировки. Базовая часть трудовой пенсии была переведена в систему обязательного пенсионного страхования, финансируемую за счет страховых взносов, и стала индексироваться в составе страховой части трудовой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера. (из источника rospencia.ru информационный портал).