Рабочее время и его использование

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ 

ФЕДЕРАЛБНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
«СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ  АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» 

КАРЕЛЬСКИЙ  ФИЛИАЛ

 ФЕДЕРАЛБНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
«СЕВЕРО-ЗАПАДНОЙ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

В Г.ПЕТРОЗАВОДСКЕ 
 

Отделение программ высшего  профессионального  образования 
 

Экономика организации 
 

Курсовая  работа 

Рабочее время и его  использование 
 
 

                      Выполнил студентка 2 курса (2 года обучения)

                              специальности 080105.65 «Финансы и  кредит»,                                 

                                                    обучающаяся по заочной форме, на базе

                                                    среднего (полного) общего образования

                                                    Судник Виктория Владимировна

                                                    « ____»_________________ 2011г. 

                                                    Научный руководитель:

                                                   Мурашкина Лидия Викторовна, к. э. н., преподаватель

                                                    кафедры экономики и финансов

                                                   Карельского филиала СЗАГС                                                                                                                                                                                 .                                                  «_____»_________________ 2011 г.                                                                                                                                                                                   

                                                   

                                                    Дата сдачи __________________________

                                                  

                                                   Оценка _____________________________

                                                  

                                                   Подпись руководителя________________ 
 

                                                                

                                                              

                                                                

                                                                 Петрозаводск

2011

 

    

    ОГЛАВЛЕНИЕ: 
 

    Введение……………………………………………………………3 

    Глава I. Рабочее время, его понятие и виды……………………...4 

1. Основные  понятия рабочего времени………………………4

 

2. Виды рабочего времени……………………………………...7

 

Глава II. Учет и режим рабочего времени……………………….15 

Глава III. Понятие и виды времени отдыха……………………...21 

Заключение………………………………………………………...27 

Список  используемых источников……………………………….28 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

       Труд  человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку  общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим  и приемлемым для всех её видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами.

       Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, а с другой - обеспечивают работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил.

       Выполнение  этой задачи запрещает в качестве общего правила увеличения продолжительности рабочего времени по сравнению с установленной нормой. Оно возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом.

       Данная  тема является актуальной, так как без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и его использование, невозможно правильное регулирование процесса труда.

       Целью работы является проанализировать рабочее время и его использование. Исходя из цели можно выделить следующие задачи:

• раскрыть понятие и виды рабочего времени;
• изучить учет и режим рабочего времени;
• рассмотреть понятие и виды времени отдыха.                  
  

 
 

         

       Глава I. Понятие и виды рабочего времени.

       1.1.Основные понятия рабочего времени. 

       Рабочее время является, по сути естественной мерой труда, существуя  при этом как многоплановая категория (экономическая, правовая, социальная, физиологическая), т.к. от продолжительности рабочего времени зависит общее состояния здоровья и жизнедеятельности человека. Продолжительность и интенсивность рабочего времени прямо влияет на продолжительность времени отдыха необходимого человеку для восстановления сил, потраченной энергии, выполнения семейных обязанностей по воспитанию и т.д. Поэтому строжайшее соблюдение законодательства о рабочем времени одновременно является обеспечением важнейшего конституционного права человека - права на отдых.

       Регулирование рабочего времени направлено на три важнейшие задачи:

• Установление возможного участия граждан в общественном труде;
• Обеспечение охраны труда;
• Соблюдение гарантия права на отдых.

       Трудовой  кодекс РФ регулирует рабочее время, вводит его различные виды и режимы[2, 126с.].

       Рабочее время – это установленное законом(или на его основе) время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностной инструкцией должен выполнять свои обязанности, трудовые функции.

       Рабочее время различается по видам: рабочего дня и рабочей недели.  Основываясь на этом разделении на виды, законодательство устанавливает 2 нормы рабочего времени: ежедневную и еженедельную. Кроме того, на основании еженедельной нормы рабочего времени высчитывается ежемесячная, ежеквартальная, полугодовая и годовая нормы рабочего времени.

       Рабочая неделя - установленное законом или трудовым договором количество рабочих часов в течение календарной недели.

       Предельная  продолжительность рабочей недели устанавливается ст.91 ТК РФ. Такая продолжительность равна сорока часам. Сороковая часовая неделя признается нормальной продолжительностью рабочей недели.

       Законодательством РФ предусмотрено два вида рабочей  недели:

• Пятидневная с двумя входными;
• Шестидневная с одним выходным. Данная неделя сохраняется на тех предприятиях, где по характеру деятельности введение пятидневной рабочей недели, либо невозможно, либо нецелесообразно (некоторые учебные заведения, медицинские заведения, некоторые предприятия оборонной промышленности).

       Рабочий день - это продолжительность рабочего времени, установленная законодательством в течение суток.

       Рабочая смена – это продолжительность рабочего времени в течении суток, установленная на основании Правил внутреннего трудового распорядка  (ПВТР) или графика сменности.

         Продолжительность ежедневной рабочей  смены устанавливается, исходя  из недельной нормы рабочего  времени: 
 
 
 
 

 

       При сменной работе продолжительность  смен (10, 12, 14, 24 часа) зависит от условий  и характера работы.

       Ст.94 ТК РФ предусматривает предельную продолжительность ежедневной работы для категорий работников, нуждающихся в социальной защите:

• Работники недостигшие совершеннолетнего возраста: 15-16 лет – 5 часов, 16-18 лет – 7 часов.
• Учащиеся, которые совмещают учебу и работу во время учебного года: 14-16 лет -2.5 часа, 16-18 лет - 4 часа.
• Инвалиды: продолжительность рабочего времени для данной категории устанавливается в связи с медицинским заключением.
• Работники, работающие во вредных  или опасных условиях: при 36-часовой рабочей недели – 8 часов, при 30-часовой – 6 и менее часов.

       Кроме нормальной продолжительности трудовое законодательство устанавливает сокращенное, неполное рабочее время, а также ненормированный и неполный рабочий день. 
 
 
 
 

       1.2. Виды рабочего времени. 

       Трудовое  законодательство Российской Федерации  различает три вида рабочего времени:

• нормальное;
• сокращенное;
• неполное.

       Рассмотрим каждый из них.

       Нормальная  продолжительность рабочего времени является основной (предельной) нормой труда и не может превышать 40 часов в неделю.

       Для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

• педагогические работники — не более 36 часов в неделю;
• медицинские работники — не более 39 часов в неделю;
• женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — не более 36 часов в неделю, и др.

       Для работников, не достигших возраста 18 лет, нормальная (40 — часовая) продолжительность рабочего времени сокращается на:

• в возрасте от 16 до 18 лет — на 4 часа в неделю;
• в возрасте до 16 лет — на 16 часов в неделю.

       Следует иметь в виду то, что продолжительность  рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, о которых речь шла выше.