Расчет показателей хозяйственной деятельности ООО «tоyota-сервис»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 10:09, курсовая работа

Описание

Целью курсовой работы является расчет основных показателей деятельности предприятия для разработки рекомендаций по их улучшению.
На достижение поставленной цели направлены следующие задачи:
- изучить специфику деятельности торгового предприятия;
- рассчитать товарную и реализованную продукцию;
- изучить экономику ресурсного обеспечения предприятия;
- оценить кадры предприятия, производительность труда и заработную плату;
- вычислить экономические показатели результатов деятельности пред-приятия;
- разработать рекомендации по улучшению экономических результатов деятельности предприятия.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. РАСЧЕТ ТОВАРНОЙ И РЕАЛИЗОВАННОЙ ПРОДУКЦИИ 6
3. ЭКОНОМИКА РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
3.1. Основные фонды 8
3.2. Оборотные средства 16
3.3. Кадры предприятия, производительность труда и заработная плата 22
4. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «TAYOTA-СЕРВИС» 29
5. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41

Работа состоит из  1 файл

Марина.doc

— 553.50 Кб (Скачать документ)

Дополнительная часть заработной платы – это переменная величина, которая предназначается для увязки размера оплаты с конечными результатами хозяйственной деятельности предприятия в целом. В дополнительную часть заработной платы входят системы премиальных, поощрительных и прочих выплат.

Повременная оплата труда (или оплата за отработанное время) зависит от отработанного времени и квалификации работника. При повременной оплате заработная плата начисляется в соответствии с тарифной ставкой (должностным окладом) за фактически отработанное время.

Для того чтобы применение любого вида повременной оплаты было эффективным, необходимо наличие:

- тщательного учета фактически отработанного времени;

- должностных инструкций (в любом их виде) по категориям работников и контроля за их исполнением;

- системы и периодического проведения аттестаций и пересмотра квалификационного уровня.

Сдельная оплата труда зависит  от выполненного объема работ на основе установленных расценок, однако размер сдельного заработка не может быть ниже установленного минимума. Так как при сдельной форме оплаты определяющим фактором является объем выполненных работ, то она является более подвижной, чем повременная, и зависит в большей степени от конечного результата работы. Сдельная оплата в первую очередь стимулирует объемы реализации и базируется на использовании различных сдельных расценок.

Расчет численности и фонда оплаты труда предприятия ООО «Tоyota-сервис» представлен в таблице 7.

Таблица 7

Расчет численности и фонда  оплаты труда

Перечень работников

2007 год

2008 год

количество человек, чел.

среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

фонд оплаты труда, тыс. руб.

количество человек, чел.

среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

фонд оплаты труда, тыс. руб.

Руководители, в том  числе:

2

40,3

483,6

2

44,33

531,96

Директор

1

22,4

268,8

1

24,6

295,68

Главный бухгалтер

1

17,9

214,8

1

19,7

236,28

Рабочие, в том числе:

7

20,7

818,4

9

22,77

1151,04

Кладовщик

1

11,2

134,4

1

12,3

147,84

Продавец

6

9,5

684

8

10,5

1003,2

МОП, в том числе:

1

6,7

80,4

1

7,37

88,44

Уборщица

1

6,7

80,4

1

7,4

88,44

Итого:

10

-

1382,4

12

-

1771,44


Фонд оплаты труда увеличился с 1382,4 тыс. руб. до 1771,44 тыс. руб. Это произошло за счет увеличения товарооборота предприятия, вследствие увеличения численности персонала на 2 человека.

Для непосредственной оценки рациональности использования трудовых ресурсов на торговых предприятиях применяются показатели производительности труда.

Производительность труда характеризует  выработку на одного работника в единицу времени и измеряется различными методами в зависимости от особенностей учета на конкретном предприятии.

Производительность труда определяется двумя методами.

1. Количественное измерение производительности труда в натуральных показателях может использоваться при реализации товаров простого ассортимента (свечи, прокладки, шестерни и т.д.) и в неторговой деятельности (фасовка) и рассчитывается по формуле (13):

,      (13)

 шт./чел.;

 шт./чел.

2. Широкое распространение получил стоимостный метод определения производительности труда торговых работников. В зависимости от характера решаемых предприятием задач производительность труда может исчисляться по формуле (14):

,       (14)

 тыс. руб./чел.;

 тыс. руб./чел.

По результатам расчетов видно, что производительность труда на одного рабочего в 2009 году увеличился с 2500 шт./чел. до 2583,3 шт./чел., то есть на 83,3 шт./чел. Стоимостной показатель производительности труда на одного рабочего в 2009 году увеличился на 210 тыс. руб./чел. с 875 тыс. руб./чел. до 1085 тыс. руб./чел.

 

4. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «TОYOTA-СЕРВИС»

Затраты по доведению товаров от производства до потребителей (покупателей), выраженные в денежной форме, называются издержками обращения. К ним относятся расходы на транспортировку, подработку, упаковку, хранение и реализацию товаров, а также административно-управленческие расходы торговых предприятий и организаций. Состав издержек регламентируется «Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ и услуг)», утвержденными Министерством труда, Министерством финансов, Министерством экономики и Министерством статистики и анализа.

Издержки обращения торговых предприятий  измеряются и изучаются в сумме и по уровню. Уровень издержек обращения представляет отношение их суммы к товарообороту, выраженное в процентах. Он является одним из важнейших качественных показателей оценки хозяйственной деятельности торговых предприятий и показывает, сколько процентов занимают издержки обращения в розничной (продажной) стоимости товаров. В торговле заложены неисчерпаемые возможности относительного снижения издержек обращения при повышении качества торгового обслуживания населения, сокращении затрат времени покупателей на приобретение товаров. Однако используются эти возможности недостаточно.

Задачи анализа издержек обращения  – не только изучить выполнение плана и дать объективную оценку соблюдению их сметы, но и выявить резервы сокращения расходов и разработать меры по их использованию путем устранения непроизводительных затрат, бесхозяйственности, расточительства и обеспечения наиболее экономного, целесообразного и эффективного использования средств и труда. В процессе анализа необходимо также изучить динамику издержек обращения, выявить и измерить влияние основных факторов на их размер.

В соответствии с действующими нормативными положениями многие торговые расходы не отражаются на издержках обращения. К ним относятся расходы и убытки по таре, связанные с бесхозяйственностью и другими недостатками в тарном хозяйстве; товарные потери сверх установленных норм; повышенные проценты, уплаченные за несвоевременный возврат кредитов банка, и др. Они относятся на уменьшение прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, или списываются за счет других источников. В связи с этим возникает необходимость определения, анализа и оценки всех расходов торгового предприятия как относимых, так и не относимых на издержки обращения. Общую сумму торговых расходов в зарубежной учетно-аналитической практике называют экономическими издержками обращения. Вычитанием из валового дохода, остающегося в распоряжении торгового предприятия, экономических издержек обращения определяют экономическую (реальную) прибыль от реализации товаров. Методика анализа экономических издержек примерно такая же, как и расходов, относимых на издержки обращения.

Смета затрат по экономическим элементам по предприятию ООО «Tоyota-сервис» приведена в таблице 8.

Таблица 8

Смета затрат по экономическим элементам

В тыс. руб.

Элементы затрат

2008 год

2009 год

Материальные затраты

2910,6

4364,7

Затраты на заработную плату

1382,4

1771,4

Единый социальный налог

359,4

460,5744

Амортизация

143,5

125,2

Прочие затраты

143,9

201,7

Итого

4939,8

6923,5


Полная себестоимость продукции в увеличилась с 4939,8 тыс. руб. до 6923,5 тыс. руб. за счет увеличения товарооборота. Так же на увеличение себестоимости повлияло и увеличение затрат на оплату труда, которая в 2009 году повысилась в среднем на 10 % и как следствие этого произошло увеличение сумы ЕСН. Прочие расходы так же увеличились, которые составляют 3 % от суммы общих затрат. При общем увеличении себестоимости продукции наблюдается снижение суммы амортизационных отчислений.

По степени зависимости отдельных статей издержек обращения от степени выполнения плана розничного товарооборота их подразделяют на условно-переменные и условно-постоянные расходы.

К условно-переменным расходам относятся  транспортные издержки, расходы на оплату труда, подработку, подсортировку, упаковку и хранение товаров, проценты за пользование кредитом и займами, потери товаров при перевозке, хранении и реализации в пределах норм, расходы на тару, налоги, отчисления и сборы, включаемые в издержки обращения, частично статьи «Прочие нормируемые затраты, включаемые в издержки обращения (производства)» и «Прочие расходы». С перевыполнением плана товарооборота в основном пропорционально растут суммы условно-переменных расходов.

Условно-постоянные издержки включают расходы на аренду, содержание, амортизацию и ремонт основных средств, расходы на обеспечение условий труда персонала, затраты на управление и функционирование предприятия. При перевыполнении плана розничного товарооборота их суммы остаются неизменными (плановыми) или изменяются незначительно.

Следует отметить некоторую условность деления издержек обращения на переменные и постоянные расходы. Темпы роста  условно-переменных расходов, с одной стороны, нередко отстают от темпов развития розничного товарооборота, с другой – может наблюдаться некоторый рост условно-постоянных издержек обращения при перевыполнении плана товарооборота, особенно при досрочном вводе в эксплуатацию магазинов и другой торговой сети. Досрочное открытие магазинов ведет к росту расходов на содержание, аренду и амортизацию основных средств и некоторых других условно-постоянных издержек при одновременном увеличении розничного товарооборота. Это касается и динамики издержек обращения, когда при увеличении объема товарооборота может наблюдаться рост не только условно-переменных, но и условно-постоянных расходов (особенно при развитии материально-технической базы торговли). В связи с этим измерение влияния изменения объема товарооборота на издержки обращения должно проводиться с учетом конкретных условий хозяйствования торговых предприятий.

Группировка затрат по элементам по предприятию ООО «Tоyota-сервис» приведена в таблице 6.

Таблица 9

Группировка затрат по элементам

В тыс. руб.

Элементы затрат

2008 год

2009 год

%

условно-постоянные

условно-переменные

%

условно-постоянные

условно-переменные

Материальные затраты

58,9

-

2910,6

63,0

-

4364,7

Затраты на заработную плату

28,0

276,48

1105,92

25,6

354,288

1417,152

Единый социальный налог

7,3

71,9

287,5

6,7

92,1

368,5

Амортизация

2,9

143,5

-

1,8

125,2

-

Прочие затраты

2,9

-

143,9

2,9

-

201,7

Итого

100,0

491,8

4447,9

100,0

571,6

6352,0


Для аналитической деятельности предприятия  необходимо произвести расчеты затрат на рубль товарной продукции.

Затраты на 1 рубль товарной продукции  рассчитываются по формуле (15):

,      (15)

 руб.;

 руб.

Затраты на 1 рубль товарной продукции  сократились с 0,56 руб. до 0,53 руб., то есть на 3 копейки, в основном за счет сокращения доли условно-постоянных затрат при увеличении объема товарооборота.

Основными показателями, характеризующими финансовые результаты предпринимательской деятельности торговых предприятий, являются валовой доход (реализованные торговые и оптовые надбавки), другие доходы, прибыль и рентабельность. Прибыль занимает одно из центральных мест в общей системе стоимостных показателей и рычагов управления экономикой. Она является мерилом оценки деятельности предприятия, источником его развития, самофинансирования, материального поощрения труда работников, выступает источником вознаграждения владельцам акций, паев в уставном капитале предприятия, пополнения государственного и местных бюджетов. Итак, прибыль – это основной многозначный оценочный показатель результатов работы предприятия в условиях становления и развития рыночного механизма хозяйствования.

Различают прибыль (или  убыток) от реализации товаров, прибыль (или убыток) от реализации основных средств и другой операционной деятельности, от внереализационных операций, общую и чистую прибыль.

Прибыль от реализации товаров рассчитывается вычитанием из выручки от реализации товаров налогов, включаемых в выручку  от реализации товаров, себестоимости  реализованных товаров, управленческих расходов и расходов на реализацию товаров. Прибыль от реализации товаров можно также определить вычитанием из выручки-нетто от реализации товаров (за минусом налога на добавленную стоимость, других налогов и обязательных платежей) себестоимости реализованных товаров, управленческих расходов и расходов на реализацию. В статистической отчетности (форма № 5 «Отчет о финансовых результатах») прибыль от реализации товаров рассчитывается вычитанием из общей суммы валового дохода налога на добавленную стоимость, других налогов и обязательных платежей, взимаемых за счет реализованных торговых надбавок, и издержек обращения. Во всех случаях результаты расчета прибыли от реализации товаров будут идентичными. Предприятия могут также иметь прибыль (или убыток) от операционной (неосновной) деятельности, а также внереализационные доходы, расходы потери и убытки.

Прибыль от реализации продукции рассчитывается по формуле (16):

,     (16)

где   – выручка от реализации продукции, тыс. руб.;

Информация о работе Расчет показателей хозяйственной деятельности ООО «tоyota-сервис»