Расчет технико-экономических показателей предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2011 в 20:03, курсовая работа

Описание

Цель данной курсовой работы – произвести расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия.

Задачи:

1.Подобрать литературу
2.Изучить теоретический материал
3.Произвести расчет показателей

Содержание

Содержание 1
Введение 3
Теоретическая часть 5
1 Характеристика структур предприятия 5
1.1 Определение предприятий, признаки классификаций предприятий. 5
1.2 Характеристика вида деятельности предприятия 7
1.3 Производственная структура 8
2 Система показателей для оценки технического состояния 10
2.1 Основные фонды предприятия: понятие, состав, классификация. 10
2.2 Амортизация основных производственных фондов 13
3 Система показателей для оценки экономической деятельности 14
предприятия 14
3.1 Характеристика и режим условий работы 14
3.2 Характеристика промышленно-производственного персонала 17
3.3 Формулы расчета явочной, штатной и списочной численности 18
3.4 Методика расчета баланса рабочего времени. 19
3.5 Характеристика системы оплаты труда. 20
Расчетная часть 22
2.1 Расчет планово-предупредительных работ для всех видов оборудования 22
2.2 Расчет количества единиц оборудования 24
2.3 Расчет списочной численности 25
2.4 Расчет суммы капитальных вложений 28
2.5 Расчет фонда оплаты труда 31
2.6 Расчет сметы расходов на содержание и эксплуатацию оборудования 45
2.7 Расчет суммы общепроизводственных расходов. 47
2.8 Расчет материальных затрат 51
2.9 Расчет цеховой себестоимости 52
2.10 Расчет производственной себестоимости 53
2.11 Расчет полной себестоимости 54
2.12 Расчет цены планового объема выпущенной продукции 55
2.13 Технико-экономические показатели работы цеха по производству 56
Заключение 58
Список литературы 59
Приложения 60

Скачать (69.94 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из 1 файл

ДАШААААААААААААА.doc

— 374.50 Кб (Скачать документ)

justify"> Крановщик

F_пр = 26,58*1861,03*5 = 247 330,89 руб

1.2 Премиальный фонд.

F_прем = F_пр*К_прем, где

К_прем – коэффициент премирования, равный 0,5

Электромонтер

F_прем = 275 711,6*0,5 = 137 855,8 руб

Слесарь-ремонтник

F_прем = 316 282,05*0,5 = 158 141,03 руб

Крановщик

F_прем = 247 330,89*0,5 = 123 665,45 руб

1.3 Доплата за работу в ночное время

F_нв = F_эф*(ЧТС/2)*(t_см/24)*Ч_сп , где

t_см – продолжительность смены в часах

F_эф = 232,629*8 = 1 861,03 час

Электромонтер

F_нв = 1 861,03*(29,63/2)*(8/24)*5 = 45 951,47 руб

Слесарь-ремонтник

F_нв = 1 861,03*(33,99/2) *(8/24)*5 = 105 416,81 руб

Крановщик

F_нв = 1 861,03*(26,58/2)*(8/24)*5 = 41 217,69 руб

1.4 Доплата за работу в праздничные дни

F_празд = F_пр*(Ч_пд/F_ном)*К_прем, где

Ч_пд – число праздничных дней в году

Электромонтер

F_празд = 275 711,6*(12/281)*0,5 = 5 887,08 руб

Слесарь-ремонтник

F_празд = 316 282,05*(12/281)*0,5 = 6 753,35 руб

Крановщик

F_празд = 247 330,89*(12/281)*0,5 = 5 281,09 руб

Итого основного фонда

F_осн = (F_пр+F_прем+F_нв+F_празд)*1,15

Электромонтер

F_осн = (275 711,6+137 855,8+45 951,47+5 887,08)*1,15 = 535 216,84 руб

Слесарь-ремонтник

F_осн = (316 282,05+158 141,03+105 416,81+6 753,35)*1,15 = 674 582,23 руб

Крановщик

F_осн = (247 330,89+123 665,45+41 217,69+5 281,09)*1,15 = 480 119,39 руб

2. Расчет дополнительного фонда

2.1 Доплата за выслугу лет

F_выс = F_пр*(0,8/12)

Электромонтер

F_выс = 275 711,6*(0,8/12) = 18 380,77 руб

Слесарь-ремонтник

F_выс = 316 282,05*(0,8/12) = 21 085,47 руб

Крановщик

F_выс = 247 330,89*(0,8/12) = 16 488,73 руб

2.2 Доплата за невыходы, разрешенные законом

F_отп = F_пр*(Н/F_ном)

Электромонтер

F_отп = 275 711,6*(48,371/281) = 47 460,66 руб

Слесарь-ремонтник

F_отп = 316 282,05*(48,371/281) = 54 444,41 руб

Крановщик

F_отп = 247 330,89*(48,371/281) = 42 575,24 руб

Итого дополнительного фонда

F_доп = (F_выс+F_отп)*1,15

Электромонтер

F_доп = (18 380,77+47 460,66)*1,15 = 75 717,65 руб

Слесарь-ремонтник

F_доп = (21 085,47+54 444,41)*1,15 = 86 859,36 руб

Крановщик

F_доп = (16 488,73+42 575,24)*1,15 = 67 923,57 руб

3. Фонд вознаграждения

F_взн = F_пр*0,1*1,15

Электромонтер

F_взн = 275 711,6*0,1*1,15 = 31 706,83 руб

Слесарь-ремонтник

F_взн = 316 282,05*0,1*1,15 = 36 372,44 руб

Крановщик

F_взн = 247 330,89*0,1*1,15 = 28 443,05 руб

4. Расчет годового фонда оплаты труда

ФОТ = F_осн+F_доп+F_взн

Электромонтер

ФОТ = 535 216,84+75 717,65+31 706,83 = 642 641,32 руб

Слесарь-ремонтник

ФОТ = 674 582,23+86 859,36+36 372,44 = 797 814,03 руб

Крановщик

ФОТ = 480 119,39+67 923,57+28 443,05 = 576 486,01 руб

5. Среднемесячная заработная плата одного рабочего

З_ср.м = ФОТ/(12*Ч_сп)

Электромонтер

З_ср.м = 642 641,32/(12*5) = 10 710,69 руб

Слесарь-ремонтник

З_ср.м = 797 814,03 /(12*5) = 13 296,90 руб

Крановщик

З_ср.м = 576 486,01 /(12*5) = 9 608,10 руб

6. Отчисления на социальные нужды

F_сн = ((F_осн+F_доп)*26%)/100%

Электромонтер

F_сн = ((535 216,84+75 717,65)*26%)/100% = 158 842,97 руб

Слесарь-ремонтник

F_сн = ((674 582,23+86 859,36)*26%)/100% = 197 974,81 руб

Крановщик

F_сн = ((480 119,39+67 923,57)*26%)/100% = 142 491,17 руб

ИТР

1. Расчет основного фонда

1.1 Прямой тарифный фонд

F_пр = О*12*Ч_спис

О – оклад, руб

Начальник цеха

F_пр = 22 000*12*1 = 264 000 руб

Старший мастер

F_пр = 18 000*12*1 = 216 000 руб

Сменный мастер

F_пр = 15 000*12*3 = 540 000 руб

1.2 Премиальный фонд

F_прем = F_пр*К_прем,где

К_прем – коэффициент премирования, равный 0,8

Начальник цеха

F_прем = 264 000*0,8 = 211 200 руб

Старший мастер

F_прем = 216 000*0,8 = 172 800 руб

Сменный мастер

F_прем = 540 000*0,8 = 432 000 руб

1.3 Доплаты за работу в ночное время

F_нв = F_эф*(t_см/24)*(ЧТС/2)*Ч_сп

ЧТС = О/(F_эф/12)

F_эф = 232,629*8 = 1861,032

Сменный мастер

ЧТС = 15 000/(1861,032/12) = 96,721 руб

F_нв = 1861,032*(3/24)*(96,721/2)*3 = 89 999,54 руб

1.4 Доплаты за работу в праздничные дни

F_празд = F_пр*(Ч_пд/F_ном)*К_прем

Сменный мастер

F_празд = 540 000*(12/281)*0,5 = 11 530,25 руб

Итого основного фонда

F_осн = (F_пр+F_прем+F_нв+F_празд)*1,15

Начальник цеха

F_осн = (264 000+211 200)*1,15 = 546 480 руб

Старший мастер

F_осн = (216 000+172 800)*1,15 = 447 120 руб

Сменный мастер

F_осн = (540 000+432 000+89 999,54 +11 530,25)*1,15 = 1 234 559,26 руб

2. Расчет дополнительного фонда

2.1 Доплата за выслугу лет

F_высл = F_пр*(0,8/12)

Начальник цеха

F_высл = 264 000*(0,8/12) = 17 600 руб

Старший мастер

F_высл = 216 000*(0,8/12) = 14 400 руб

Сменный мастер

F_высл = 540 000*(0,8/12) = 36 000 руб

2.2 Доплата за невыходы, разрешенные законом

F_отп = F_пр*(Н/F_ном)

Начальник цеха

F_отп = 264 000*(36,371/281) = 34 170,62 руб

Старший мастер

F_отп = 216 000*(36,371/281) = 27 957,78 руб

Сменный мастер

F_отп = 540 000*(48,371/281) = 92 954,95 руб

Итого дополнительного фонда

F_доп= (F_высл+F_отп)*1,15

Начальник цеха

F_доп = (17 600+34 170,62)*1,15 = 59 536,21 руб

Старший мастер

F_доп = (14 400+27 957,7)*1,15 = 48 711,36 руб

Сменный мастер

F_доп = (36 000+92 954,95)*1,15 = 148 298,19 руб

3. Фонд вознаграждения

F_возн = F_пр*0,1*1,15

Начальник

F_возн = 264 000*0,1*1,15 = 30 360 руб

Старший мастер

F_возн = 216 000*0,1*1,15 = 24 840 руб

Сменный мастер

F_возн = 540 000*0,1*1,15 = 62 100 руб

4. Расчет фонда оплаты труда

ФОТ = F_осн+F_доп+F_возн

Начальник

ФОТ = 546 480+34 170,62+30 360 = 611 010,62 руб

Старший мастер

ФОТ = 447 120+48 711,36+24 840 = 520 671,36 руб

Сменный мастер

ФОТ = 1 234 559,26+148 298,19+62 100 = 1 444 957,45 руб

5. Расчет среднемесячной заработной платы одного работающего

З_ср.м = ФОТ/(12*Ч_сп)

Начальник

З_ср.м = 611 010,62/(12*1) = 50 917,55 руб

Старший мастер

З_ср.м = 520 671,36/(12*1) = 43 389,28 руб

Сменный мастер

З_ср.м = 1 444 957,45/(12*3) = 40 137,71 руб

6. Отчисления на социальные нужды

F_сн = ((F_осн+F_доп)*26%)/100%

Начальник

F_сн = ((546 480+59 536,21)*26%)/100% = 157 564,21 руб

Старший мастер

F_сн = ((447 120+48 711,36)*26%)/100% = 128 916,15 руб

Информация о работе Расчет технико-экономических показателей предприятия