Р = ЧТС*n_вр

     Р = ЧТС*n_выр

     ЧТС – часовая тарифная ставка

     n_вр - норма времени

     n_выр  - норма выработки – количество продукции, произведенное за единицу времени

     З/п = Р*О

     Р – расценка

     О – объем выполненных работ

     Сдельно-премиальная  система оплаты труда – дополнительная оплата труда в виде премий выплачивается по положении о премировании.

     Размер  премии ограничен: 10-50%, для того чтобы  рост заработной платы был обусловлен ростом тарифа, меньше которых заплатить нельзя по закону.

     П = 10/50% от З/п

     Премиальная система оплаты труда – применяется, когда невозможно количественно оценить результат труда.

     З/п = ЧТС*t_факт

     Тарифно-квалификационные справочники существуют с 1956г., указывают  все профессии РФ с разделением по разрядам. На каждый разряд работы прописаны профессиональные навыки и знания.

     Оплата  труда по окладу – применяется для оплаты труда инженерно-технических работников и специалистов высокого уровня.

     З/п = О*(d_факт/d_мес)

     О – оклад

     d_факт - количество фактически отработанных смен в месяце

     d_мес - количество рабочих дней в месяце

     Повременно-премиальная  система оплаты труда. Размер премий начисляется на основной тариф или оклад. Премии выдаются на основании положения о премировании, в котором указывается за что выплачен каждый процент премии.

     Аккордная система оплаты труда – оплата труда по конечному результату. Применяется в строительстве, научно-исследовательских работах, при внедрении проектов и оборудования.

     Заработная  плата, выплачиваемая сдельщиком по расценкам, повременщикам по тарифным ставкам составляет основной тарифный фонд.

     Доплаты к тарифному фонду – за работу в ночное время, за руководство бригадой, обучение учеников, за выслугу лет  называется дополнительный фонд оплаты труда.

     За  ночное время:

     F_нв = F_эф*(t_см/24)*(ЧТС/2)*Ч_сп

     F_эф - фактический оборотный фонд рабочего времени

     t_см - продолжительность одной смены

     Ч_сп - списочная численность персонала

     Премии  входят в состав основного тарифного  фонда

 

Расчетная часть

2.1 Расчет планово-предупредительных  работ для всех видов оборудования

     1) количество часов необходимое  для проведения ремонтов, которые  приходятся на 1 календарный год

     Пер.к.р.(год)= Пер.к.р.(час)/F_кал

     Пер.к.р.(час) – периодичность проведения капитальных  ремонтов в часах

     F_кал. – календарный фонд времени работы оборудования

     2) количество часов на выполнение ремонтных работ, приходящиеся на 1 год.

     t_ппр = (n_кр/Пер.к.р.(год))*t_кр(час) + (n_то/Пер.к.р.(год))*t_nто + (n_о/Пер.к.р.(год))*t_о

     О – осмотр

     Т – текущий ремонт

     К.р. – капитальный ремонт

     t_{ппр –} количество часов в работе приходящиеся на 1 год

     n – количество ремонтов в течении года

     t_{кр –} продолжительность ремонта в часах

     3) эффективный фонд времени работы  оборудования при непрерывном  режиме.

     Расчет  планового-предупредительных работ  для прокатного станка

     Пер.к.р.(год) = 43800/(365*24) = 5лет

     t_ппр = (1/5)*96 + (14/5)*48 + (45/5)*4 = 189,6 часов

     Fэф = 365*24 – 189,6 = 8570,4 ч

     Расчет планово-предупредительных работ для электропечи

     Пер.к.р.(год) =8760/(365*24) = 1 год

     t_ппр = (1/1)*120 + (11/1)*16 = 296 ч

     F_эф = 8760 – 296=8464 ч

 

     

2.2 Расчет количества  единиц оборудования

     Н_ст.час= (К_запр*t_см)/(Н_выр.ч* t_см)

     К_запр - заправочный коэффициент

     t_см - продолжительность смены в часах

     Н_выр.ч - часовая норма выработки

     Н_ст.час - норма станкочасов

     Ср=  (Н_ст.час *ПП)/ F_эф(час)

     ПП  – производственная программа

     Ср  – количество необходимого оборудования

     Расчет  количества оборудования для стана

     К_запр = 1,458

     t_см = 8 ч

     Н_выр.ч = 2,1 т

     Н_ст.час= (1,458*8 ч)/(2,1 т*8 ч) = 0,694

     Ср = (0,694*66000 т)/8760 = 5,23

     Расчет  количества единиц оборудования для  электропечи

     К_запр = 1,491

     t_см = 8 ч

     Н_выр.ч = 5 т

     Н_ст.час= (1,491*8 ч)/(5 т*8 ч) = 0,298

     Ср = (0,298*66000 т)/8760 = 2,245

 

     

2.3 Расчет списочной  численности

     Ч_яв = Н_ч*К_см*Ср

     Н_ч - норматив численности (количество необходимых работников для обслуживания единиц оборудования в смену)

     К_см - количество смен в сутках

     К_см = 24/ t_см

     К_см = 24/8=3

     Ср  – количество оборудования

     Ч_шт = Н_ч*( К_см+1)*Ср

     Ч_сп = Ч_шт*К_сп

     Ч_сп - численность списочная

     К_сп  - Коэффициент списочного состава

     К_сп  = F_ном /F_эф

     F_эф = F_ном – Н

     Н – невыходы

     F_ном – это номинальный фонд рабочего времени дня

     F_ном = F_кал – (t_вых+t_празд)

     Н_ч стана = 6 чел

     Н_ч печи = 0,25 чел

     F_ном = 365-84=281

     F_эф = 281-(28 + 12 + (2,87%*281)/100% + (0,02%*281)/100% + (0,087%*281)/100%)=281- 48,371 = 232,629 дн

     К_сп  = 281/232,629 = 1,208

     Расчет  численности рабочих обслуживающих  стан. Норматив численности для стана  – 6 человек.

     Ч_яв = 6 чел*3*6=108 чел

     Ч_шт = 6 чел*(3+1)*6 = 144 чел

     Ч_сп = 144*1,208 = 173,95 ≈ 174 чел

     Расчет  численности рабочих обслуживающих электропечь. Норматив численности для электропечи – 0,25 человек.

     Ч_яв =0,25 чел*3*3 = 3 чел

     Ч_шт = 0,25 чел*(3+1)*3 = 3 чел

     Ч_сп = 3 чел*1,208 = 3,62 ≈ 4 чел

     Расчет  численности вспомогательных рабочих. Норматив численности – 1 человек

     Ч_яв = 1 чел*3 = 3 человека

     Ч_шт = 1чел*(3+1) = 4 человека

     Ч_сп = 1,208*4 чел = 4,83 чел ≈ 5 чел

     Штатное расписание

     Инженерно-технические  рабочие

     Начальник цеха – 1 чел

     Старший мастер – 1 чел

     Сменный мастер – 1 чел

     Н_ч = 1 чел в смену

     К_сп  = 1,21

     Ч_яв = 1*3 = 3 чел

     Ч_шт = 1*4 = 4 чел