Рассчет эффективности
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 12:03, курсовая работа
Описание
Вся целесообразная деятельность человека так или иначе связана с проблемой эффективности. В основе этого понятия лежит ограниченность ресурсов, желание экономить время, получать как можно больше продукции из доступных ресурсов.
Уровень эффективности оказывает влияние на решение целого ряда социальных и экономических задач, таких как быстрый экономический рост, повышение уровня жизни населения, снижение инфляции, улучшение условий труда и отдыха.
В начале понятие эффективности относим к технике и технологии. При этом под эффективностью понимают меру выполненной работы по отношению к затраченной энергии или соотношения между фактическим и потенциальным результатом любого процесса.
Содержание
1 Производственная программа 6
2 Материально-техническое обеспечение 8
2.1 Расчет потребности и стоимости сырья 8
2.2 Расчет вспомогательных материалов 10
2.3 Расчет потребности и стоимости электроэнергии (топлива) 11
3 Затраты на оплату труда 12
3.1 Расчет численности основных производственных рабочих 14
3.2 Расчет фонда заработной платы 15
3.3 Производительность труда 17
4 Себестоимость продукции 18
5 Экономическая эффективность производства печенья «Мария» 20
Заключение 24
Литература 23
Работа состоит из 1 файл
Курсовая экономика.doc
— 315.50 Кб (Скачать документ)определяется предприятиями
3.1. Расчет численности основных производственных рабочих
Расчет основной заработной платы включает определение среднесписочной численности персонала, уровня производительности труда, размеров заработной платы по профессиям работников и суммарной величины затрат на оплату труда.
Для определения среднесписочной численности производственных рабочих, сначала необходимо рассчитать явочную численность и штатный состав.
Явочная численность рассчитывается умножением числа рабочих в смену на количество смен.
Чя = Кчел * Ксмен, чел (19)
где Кчел - количество рабочих в смену, чел.
Ксмен- количество смен, смен.
Чя = 4*2= 8 чел
Штатный состав равен явочной численности, так как предприятие работает в одну смену.
Чш = Чя, чел (20)
Чш=8 чел
Среднесписочная численность определяется по формуле:
Чсс = (Чш* К)/12, чел (21)
где К- количество месяцев работы в году
К=180/16=11мес
Чсс = (8*11)/12 = 8 чел
Таблица 4 - Расчет численности основных производственных рабочих
Профессия |
Разряд |
Численность в смену, чел |
Количество смен |
Явочная численность, чел |
Подмена, чел |
Штатный состав, чел |
Количество месяцев работы. мес. |
Среднесписочная численность, чел |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Кондитер |
4 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Кондитер |
4 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Тестомес |
4 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Пекарь |
4 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Итого |
4 |
2 |
4 |
0 |
4 |
11 |
8 |
3.2 Расчет фонда заработной платы
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих из основной и
дополнительной заработной платы.
В основную заработную плату входят:
-заработная плата по сдельным расценкам;
-доплаты (за работу в ночное время, в праздничные дни);
Дополнительная заработная плата включает в себя оплату:
-отпусков;
-прочие.
Годовой фонд заработной платы определяется как сумма фонда заработной платы по сдельным расценкам, доплатам и дополнительной заработной платы.
Фонд заработной платы по сдельным расценкам рассчитывается как произведение производственной программы и сдельной расценки за 1 т.
ФЗПСР = ПП* РС1т/1000, тыс. руб. (22)
где ПП- производственная программа, т;
PC1т - сдельная расценка за 1 т готовой продукции, руб.
Таблица 5 - Тарифная сетка по оплате труда
Разряды оплаты труда |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифные коэффициенты |
1,0 |
1,04 |
1,09 |
1,14 |
1,27 |
1,41 |
Часовая тарифная ставка |
38,00 |
39,52 |
41,1 |
43,32 |
48,26 |
53,58 |
Сдельная расценка за 1 т определяется как сумма часовых тарифных ставок всех рабочих в смену, деленная на сменную норму выработки.
Pc1T = ∑TС/Нчасвыр, руб. (23)
где ∑TС - сумма часовых тарифных ставок, руб.
Нчасвыр - норма выработки, т/см.
Нчасвыр = Qчас/1000, т/час (24)
где Qчас - часовая производительность печи, кг/час
∑Тс=4*43,32=173,28, руб
Нчасвыр = 170,43/1000 = 0,17 т/час
Pc1T = 173,43/0,17 =1020,18 руб
ФЗПСР =478,8*1020,18=488759,04 руб=488,76 тыс. руб.
Доплаты рассчитываются в процентах от фонда заработной платы по сдельным расценкам.
Доплаты в виде премии рассчитывают по формуле:
Дпремии = ФЗПСР * 8% доплаты/100, руб. (25)
Дпремии =488759,04*8/100 =39100,72 руб.
Доплаты за работу в праздничные дни рассчитывают по формуле:
Дпраздники = ФЗПСР * 4% доплаты/100, тыс. руб. (26)
Дпраздники =488759,04*4/100 = 19550,36 руб.
Дитого= Дпраздники + Дпраздники, руб. (27)
Дитого = 39100,72+19550,36=.58651,.08 руб.
Основная заработная плата рассчитывается по формуле:
Осн.з/пл = ФЗПСР + Дитого, руб. (28)
Осн.з/пл =488759,04 +58651,08=547410,12 руб.
Дополнительная заработная плата начисляется в процентах от основной заработной платы.
Оплата отпуска рассчитывается:
Отпуск = Осн.з/пл * 8%/100, руб. (29)
Отпуск =547410,12* 8/100 = 43792,81 руб
Прочая оплата рассчитывается:
Прочие = Осн.з/пл *5%/100, руб. (30)
Прочие = 547410,12*5/100 =27370,51 руб.
Годовой фонд заработной платы определяется по формуле
ФЗПгод = Осн.з/пл + Итого доп.з/пл, тыс. руб (31)
ФЗПгод =547410,12 +43792,81=618573.44 руб=618,57 тыс. руб.
Полученные данные сводим в таблицу 6.
Таблица 6 – Расчет фонда заработной платы
Наименование изделия |
Производственная программа, т |
Сдельная расценка, руб |
ФЗП по сдельной расценке, руб |
Доплаты, руб |
Основная заработная плата, руб |
Дополнительная з/плата, руб |
Всего годовой фонд з/платы, тыс. руб | ||
премия |
праздничные |
отпуск |
прочие | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Печенье «Мария» |
478,8 |
1020,18 |
48875,04 |
39100,72 |
19550,36 |
547410,12 |
43792,81 |
27370,51 |
618,57 |
Среднемесячная заработная плата производственных рабочих определяется по формуле:
З/плсрмес = ФЗП/(Чсс * 12), руб. (32)
где ФЗП - годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Чсс - среднесписочная численность ,чел.
З/плсрмес = 618,57/(8* 12) = 6443,47 руб.
С годового фонда заработной платы отчисляют единый социальный налог - 26%.
СВ = ФЗП * 26%/100, тыс. руб. (33)
СВ = 618,57* 26/100 =160,82 тыс. руб.
3.3 Производительность труда
Производительность труда
ПТ = ПП/Чсс, т/чел (34)
ПТ = 478,8/8=59,85т/чел
ПТ=ТП/Чсс , тыс. руб/чел (35)
ПТ=14364/8=17955 тыс. руб/чел
4. Себестоимость продукции
Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
Себестоимость отражает величину текущих затрат, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства.
Все затраты предприятия на производство
продукции планируются и
• по экономическим элементам (смета затрат на производство);
• по месту возникновения и
Затраты, образующие себестоимость, по экономическому содержанию группируются по следующим элементам:
• материальные затраты, за вычетом возвратных отходов;
• затраты на оплату труда;
• амортизация основных фондов;
• прочие затраты.
Расчет затрат на производство и реализацию продукции производится по следующим статьям:
• сырье основное и дополнительное за вычетом возвратных отходов;
• вспомогательные материалы;
• затраты электроэнергии на технологические цели;
• основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих;
• социальные выплаты;
• общепроизводственные расходы;
• общехозяйственные расходы.
• прочие расходы
• расходы на продажу
Общепроизводственные расходы рассчитываются в процентах от фонда заработной платы:
Робщ.пр.= ФЗПгод*281%/100, тыс. руб. (36)
Робщ. пр =618,57*281/100=1738,18 тыс. руб.
Общехозяйственные расходы рассчитываются в процентах от фонда заработной платы:
Робщ.хоз.=ФЗПгод *473%/100 тыс. руб. (37)
Робщ.хоз.= 618,57*473/100=2925,84 тыс. руб.
Прочие расходы рассчитываются в процентах от основного и дополнительного сырья:
Рпрочие= Ссобщ*10%/100,тыс. руб (38)
Рпрочие= 14361,71*10/100=1436,17 тыс.руб
Производственная себестоимость (Прс/с) продукции рассчитывается по формуле:
Прс/с= Ссобщ+ Итоговспом. материалы +Ст+ФЗПгод+соц.выплаты+Р общ.пр+Р общ.хоз+ Рпрочие, тыс. руб (39)
Прс/с=14361,71+6,24+67,75+160,
Расходы на продажу рассчитываются в процентах от производственной себестоимости продукции:
Рпродажу=Прс/с*7%/100, тыс. руб. (40)
Рпродажу=20696,71 *7/100=1448,77 тыс. руб.
Полная себестоимость рассчитывается по формуле:
Пс/с=Прс/с+ Рпродажу, тыс. руб. (41)
Пс/с=20696,71 +1505,45 =22145,48 тыс. руб.
Полученные данные сводим в таблицу 6.
Таблица 6 - Полная себестоимость продукции
Статьи калькуляции |
Величина, тыс. руб. |
1 |
2 |
Стоимость сырья за вычетом возвратных отходов |
14361,71 |
Вспомогательные материалы |
6,24 |
Электроэнергия на технологические нужды |
67,75 |
Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих |
618,57 |
Социальные выплаты |
160,82 |
Общепроизводственные расходы |
1738,18 |
Общехозяйственные расходы |
2925,84 |
Прочие расходы |
1436,17 |
Производственная себестоимость продукции |
20696,71 |
Расходы на продажу |
1448,77 |
Полная себестоимость продукции |
22145,48 |