Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Апреля 2012 в 21:54, курсовая работа
Экономику понимают, во-первых, как совокупность производственных отношений общества, его экономический базис; во-вторых, как народное хозяйство страны; в-третьих, как научную дисциплину, экономическую теорию. Экономика – это наука о том, как общества используют ограниченные ресурсы для производства полезных продуктов и распределяют их среди различных групп людей. Система экономических наук изучает теоретические основы и практические формы функционирования рыночных структур и механизмы взаимодействия субъектов экономической деятельности общества в целом по народному хозяйству, в отдельных его отраслях, в отдельных видах экономической деятельности.
Введение
1. Расчет потребности в материальных ресурсах.
2. Расчет потребности в основных средствах и сумм амортизационных отчислений.
3. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда.
4. Расчет затрат на производство и реализацию продукции, выполнение работ.
5. Определение выручки от реализации продукции и финансовых результатов предприятия.
6. Расчет потребности в оборотных средствах.
7. Основные технико-экономические показатели работы предприятия.
8. Расчет срока окупаемости инвестиций и точки безубыточности проекта.
Заключение
Список литературы
Срок полезного использования для каждых элементов основных средств:
Здания – 35 лет
Сооружения – 10 лет
Машины и оборудование – 5 лет
Транспортные средства – 5 лет
Производственный и хозяйственный инвентарь – 7 лет
Другие виды основных средств – 7 лет
Норма амортизации:
Здания – (1/35)*100=2,86
Сооружения – (1/10)*100=10
Машины и оборудование – (1/5)*100=20
Транспортные средства – (1/5)*100=20
Производственный и хозяйственный инвентарь – (1/7)*100=14,29
Другие виды основных средств - (1/7)*100=14,29
Годовая сумма амортизационных отчислений:
А=(Фп *На )/100
На примере здания рассчитаем годовую сумму амортизационных отчислений
А=(15584,8*2,86)/100=445,73
Остальные элементы основных средств рассчитываются аналогично.
В данном разделе необходимо определить предполагаемую потребность в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, служащие, руководители, прочие) и как результат, определить сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.
Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Такими рабочими в курсовом проекте являются основные рабочие. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф) и сложившийся показатель выполнения норм (kвн ), то численность рабочих (Чр) :
,
Численность по каждой из специальностей, соответствующих указанной в задании, рассчитана в табл. 8. При определении численности расчетное число рабочих по каждой специальности, округлили в большую сторону.
Таблица 8 - Расчет численности основных рабочих
Вид работ | Трудоемкость единицы продукции, нормо-часах | Программа выпуска, шт | Численность рабочих | |
расчет-ное | округлен-ное | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 Токарные | 4 | 7300 | 16,4 | 17 |
2 Фрезерные | 6 | 7300 | 24,61 | 25 |
3 Сверлильные | 7 | 7300 | 28,71 | 29 |
4 Шлифовальные | 5 | 7300 | 20,51 | 21 |
5 Сборочные | 3 | 7300 | 12,3 | 13 |
И т о г о | 25 |
|
| 105 |
Коэффициент выполнения норм и трудоемкость единицы продукции с разделением по категориям даны в исходных данных для расчетов по труду.
Чр ток. =7300*4/1780*1= 16,4
Численность остальных рабочих рассчитывается аналогично.
Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении Е.
Таблица 9 - Расчет численности персонала предприятия
Категории персонала | Численность | Удельный вес, % |
1 Рабочие, всего, в том числе: основные вспомогательные |
105 17 |
70 11 |
2 Руководители | 14 | 9 |
3 Специалисты | 11 | 7 |
4 Прочие служащие | 5 | 3 |
И т о г о: | 152 | 100 |
Для расчета численности персонала предприятия из Приложения Е возьмем удельный вес, из таблицы 8 - численность основных рабочих. Составив пропорцию, рассчитаем численность вспомогательных рабочих:
,
Подобным образом рассчитывается численность остальных категорий персонала.
Далее целесообразно произвести расчет оплаты труда по сдельным расценкам.
Объем выпуска изделий – объем выпуска, при работе предприятия на полную мощность. Часовая тарифная ставка – 15 руб. тарифный коэффициент дан в приложении Ж. годовая оплата труда по сдельным расценкам рассчитывается по формуле:
Зсдi = N tштi kтi CтI ,
где N – количество изделий, (в курсовом проекте объем выпуска изделий второго года) шт.;
tштi – норма времени на i-й операции, нормо-часах;
kтi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й
операции (Приложение Ж);
CтI – тарифная ставка I разряда, руб.
Таблица 10 - Расчет оплаты труда по сдельным расценкам
Виды работ | Объем выпуска изделий, шт | Норма времени, нормо- часы | Часовая ставка первого разряда | Тарифный коэффи-циент | Годовая оплата труда по сдельным расценкам, р. |
1 Токарные | 7300 | 4 | 15 | 1,36 | 595680 |
2 Фрезерные | 7300 | 6 | 15 | 1,82 | 1195740 |
3 Сверлильные | 7300 | 7 | 15 | 1,36 | 1042440 |
4 Шлифовальные | 7300 | 5 | 15 | 1,56 | 854100 |
5 Сборочные | 7300 | 3 | 15 | 1,56 | 512460 |
Итого | * | * | * | * | 4200420 |
Зсд ток.=7300*4*15*1,36=595680
Зсд фрез.=7300*6*15*1,82=1195740
Расчет оплаты труда по остальным видам работ производится аналогично. В итоге определяется общая сумма оплаты труда.
В заключении данного разделяя необходимо определить годовой фонд оплаты труда.
Таблица 11 - Годовой фонд заработной платы персонала
Категории персонала | Фонды | Всего оплата труда, тыс. р. | |||
Оплата труда по сдельным расценкам | Зарплата по тарифным ставкам и окладам | Премии
| Допол-нитель-ная зарплата | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 Основные рабочие (68%) | 4200420 | * | 1050105 | 1050105 | 6300,63 |
2. Вспомогательные рабочие (8%) | * | 494167,05 | 123541,76 | 123541,76 | 741,25 |
3 Руководители (15%) | * | 926563,23 | 231640,8 | 231640,8 | 1389,84 |
4 Специалисты (7%) | * | 432396,17 | 108099,04 | 108099,04 | 648,59 |
5 Прочие служащие (2%) | * | 123541,76 | 30885,44 | 30885,44 | 185,31 |
В с е г о | 4200420 | 1976668,1 | 1544271,9 | 1544271,9 | 9265,63 |
Для расчета годового фонда оплаты труда воспользуемся структурой фонда оплаты труда персонала на аналогичных предприятиях (Приложении Е).
Принцип расчетов рассмотрим на примере оплаты труда вспомогательных рабочих (Звсп):
Звсп.= р.
Премии (П.) установим на уровне 25 % от основной заработной платы:
Пвсп.= р.
Дополнительная заработная плата планируется в процентах от основной с учетом премии. Процент дополнительной заработной платы возьмем равным 20 %.
Здоп.всп.=р.
В итоге определяется общий суммарный фонд оплаты труда по всем категориям рабочих.
Годовые расходы, связанные с производством и реализацией продукции будут отражены в таблице 12.
Таблица 12 - Годовые расходы, связанные с производством и реализацией продукции при полном использовании мощности
Элементы расходов | Сумма, тыс. р. | Удельный вес, % |
1 Материальные расходы | 14622,25 | 43,78 |
2 Расходы на оплату труда | 9265,63 | 27,74 |
3 Суммы начисленной амортизации | 6214,36 | 18,61 |
4 Прочие расходы | 3298,56 | 9,87 |
Итого текущие затраты на производство | 33400,8 | 100 |
Информация о работе Технико-экономическое обоснование создания нового предприятия