Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 11:59, курсовая работа
Цель работы заключается в изучении существующих теорий организации использования трудовых ресурсов на предприятии и их применении в практических исследованиях при анализе трудовых ресурсов фирмы в современных экономических условиях.
Для достижения цели определены следующие задачи:
обобщить современные подходы к организации использования трудовых ресурсов предприятия;
изучить современные методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
проанализировать технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Любятово»;
провести анализ организации использования трудовых ресурсов данного предприятия;
разработать рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия.
стр.
Введение…………………………………...…………………………….……...…3
1. Теоретические основы организации использования трудовых ресурсов предприятия...………………………………………………………………………..5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация ………... .……….5
1.2. Сущность организации трудовых ресурсов предприятия ….………..11
1.3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов ……16
2. Организация использования трудовых ресурсов в ЗАО «Фобус»...……20
2.1. Анализ численности и структуры трудовых ресурсов предприятия……………………………………………………………………..….20
2.2. Оценка уровня мотивации работников ….……………………………25
3. Основные направления по улучшению использования трудовых ресурсов...35
3.1. Предложения по улучшению использования трудовых ресурсов…...35
3.2. Предложения по улучшению структуры управления ……………….40
Заключение………………………………………………………….….…..46
Список литературы……….…….………………………………
9. Число неявок на последнем месте работы (за год), причины неявок ______________________________
10. Адрес организации последнего места работы, телефон, телефон руководителя ______________________________
11. Мотивы перехода на другую работу ___________________________
12. Семейное положение, дети ______________________________
13. Желаемый минимальный уровень заработной платы _____________
14. Контактный телефон ____________________
«____» ______________ 200 ___г. Подпись _________________
3
[1] Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров /Н.Крылов //Кадры предприятия. — 2007. — №2. — С. 21-26.
1. [2] Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала /И.О.Тюнина //Социс. — 2010. — № 4. с. 34-39.
[3] Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие /В.В. Травин, В.А. Дятлов. — М.: Дело, 2007. — 215 с.
Информация о работе Трудовые ресурсы предприятия и эффективность их использования