Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 20:44, курсовая работа
-изучить теоретические аспекты управления предприятием -провести анализ системы управления работой предприятия;
-привести пути совершенствования управления предприятием. Предмет исследования – система управления работой предприятия.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
1.1. Понятие и сущность управленческой деятельности 5
1.2. Функции, методы и стили управления 8
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ В МАГАЗИНЕ «Дикая орхидея» 12
2.1. Характеристика предприятия 12
2.2. Организация управления предприятием 13
2.3. Организация стратегического планирования на предприятии 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
ПРИЛОЖЕНИЕ ……………………………………………………………………26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
Так же мы говорили о стилях управления предприятием и определили стиль используемый в магазине "Дикая Орхидея" ,это демократический стиль. Вообще правильно выбранный стиль руководства, способен преодолеть трудности и привести систему к неожиданно высоким конечным результатом. Вот и наш стиль управления базируется на понимании, на сознательность работников. В этом коллективе редко возникают конфликты и высокий престиж руководителя создают благоприятные условия для принятия решений.
Среди основных функций использованные в управлении предприятием, на нашем предприятии мы выделили следующие: планирование, организация, мотивация, учет, анализ и контроль. Функция управления- это обособившийся вид управленческой деятельности. Они являются обязательными для успешной работы, их последовательность выполнения обеспечивает управление предприятием.
Итак, подведем итог, что же такое управление предприятием?
Управление, является
до некоторой степени искусством.
В некоторых ситуациях
Управление предприятием в наше динамичное время представляет сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
Управление,
в строгом смысле слова, есть
воздействие на работников с
целью достижения целей,