Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2012 в 19:36, реферат
Управление как социальный феномен известен с древних времен и является предметом изучения целого ряда наук, в том числе менеджмента, социологии, политологии, философии, кибернетики, психологии, экономики. Таким образом, теория управления как самостоятельная отрасль знания формируется и развивается как междисциплинарная система. Структура этой науки включает в себя разделы вышеперечисленных дисциплин, касающиеся управления.
Тема 1
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
1.2. МЕТОДОЛОГИЯ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
1.3. ЦЕЛЬ И ФУНКЦИИ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
Тема 2
ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
2.1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ
2.2. ПЕРВЫЕ ШКОЛЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ
2.3. СТАНОВЛЕНИЕ РОССИЙСКОЙ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
2.4. НОВАЯ ПАРАДИГМА УПРАВЛЕНИЯ
Тема 3
СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
3.1. ВАЖНЕЙШИЕ ЭЛЕМЕНТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПРОЦЕССА. ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
3.2. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
3.3. ТИПЫ СОЦИАЛЬНЫХ РЕГУЛЯТОРОВ В УПРАВЛЕНИИ
Тема 4
СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
4.1. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, СТРУКТУРНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ
4.2. СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
4.3. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ВЫСШИЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ
Тема 5
ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
5.1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ ОРГАНИЗАЦИИ
5.2. КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
5.3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ
Тема 6
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И УПРАВЛЕНИЕ
6.1. КОНЦЕПЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
6.2. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
6.3. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Тема 7
ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ
7.1. МИССИЯ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ
7.2. ТРЕБОВАНИЯ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЦЕЛЕЙ
....
Управление персоналом в системе государственной службы: Учеб. пособие / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков и др. – М.: ИПК госслужбы, 2001.
Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА‑М, 1997.
Управление – это наука и искусство: Сборник. – М.: Республика, 1992.
Управленческое консультирование / Под ред. М. Кубра. – М., 1992.
Уткин Э.А.Профессия – менеджер. – М.: Экономика, 1992.
Фалмер Р.М.Энциклопедия современного управления: В 5 т. – М., 1992.
Федяев А.П.Организация и управление: системный анализ. – Казань, 1996.
Филанович СР.Лидерство и практические навыки менеджера: 17‑модульная программа для менеджеров «Управление развитием организацией». Модуль 9. – М.: ИНФРА‑М, 1999.
Форд Г.Моя жизнь. Мои достижения. – М., 1989.
Форд Г.Сегодня и завтра. – М.: Финансы и статистика, 1992.
Франчук В.И.Общая теория управления. – М., 1994.
Хайек Ф.А.Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма: Пер. с англ. – М., 1992.
Хант Дж. У.Управление людьми в компаниях: Руководство для менеджера. – М.: ЗАО «Олимп‑Бизнес», 1999.
Чиканова Л.А.Государственные служащие / Под ред. проф. Б.А. Шеломова. – М.: Юристъ, 1998.
Шевелев В.Н.Социология управления: Учеб. пособие для высшей школы. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004.
Шепель В.М.Управленческая этика. – М., 1989.
Щербина В.В.Социальные теории организации: Словарь. – М.: ИНФРА‑М, 2000.
Щербина В.В.Средства социологической диагностики в системе управления. – М., 1993.
Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н.Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. – М.: Высш. шк., 2000.
Шредер Г.А.Руководить сообразно ситуации. – М., 1994.
Штайрер Й.Харизма руководителя и управленческие архетипы // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 4. С. 102–106.
Эрхард Л.Благосостояние для всех: Пер. с нем. – М., 1991.
Юкаев В.С.Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Издат. дом «Дашков и K°», 1999.
Якокка Ли.Карьера менеджера. – Тольятти, 1995.
27