ТИПЫ  СИСТЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

   Системы финансирования здравоохранения можно  классифицировать по двум признакам:

   1. по источнику формирования средств

   2. по форме их распределения.

   Источники формирования средств не всегда влияют на формы их распределения, системы с одним и тем же источником формирования средств могут иметь разные характеристики распределения.  

   1. Типы систем по источнику финансирования.

   Источниками финансирования могут быть:

   1. Общие налоговые доходы всех  видов и уровней.

   2. Целевые налоговые поступления.

   3. Целевой взнос на обязательное  медицинское страхование (или  налог на заработную плату).

   4. Личные средства граждан и  иные источники.

   Общие налоговые доходы всех видов и уровней. К ним относятся: налоги на прибыль, налоги на добавленную стоимость, подоходный налог и др. Они поступают в государственный или муниципальный бюджет, а затем распределяются по разным отраслям. Решающую роль при распределении средств имеют сложившиеся бюджетные приоритеты.

   Система, базирующаяся на общих налоговых  доходах, называется бюджетной.

   Целевые налоговые поступления. К ним относятся налоги, устанавливаемые на определенные товары (чаще всего, на продажу алкоголя и табака). Установленная часть поступлений от сбора этих налогов в целевом порядке направляется на здравоохранение. Этот вид налога не характеризует систему финансирования здравоохранения, поскольку является дополнительным к основному источнику финансирования и его доля в формировании средств здравоохранения незначительна.

   Целевой взнос на обязательное медицинское страхование. Это может быть взнос на обязательное медицинское страхование (РФ), а может быть единый взнос на социальное страхование (единый социальный налог). Взнос на ОМС обычно исчисляется в виде фиксированного процента к фонду оплаты труда и в России выплачивается только работодателями.

   Системы, основанные преимущественно на целевом  взносе на медицинское страхование, получили название систем обязательного  медицинского страхования. Иногда их называют системами социального страхования. В большинстве стран Восточной Европы, в том числе и в РФ, эти системы получили распространение в форме сочетания страхового и бюджетного финансирования, то есть как бюджетно-страховые системы.

   Личные  средства граждан  и иные источники  финансирования. Эти средства не проходят через каналы государственного перераспределения и поступают в медицинские организации в форме прямой оплаты медицинских услуг. Кроме того, это могут быть доходы ЛПУ от аренды, от продажи медицинских технологий и др. В качестве иных источников финансирования могут выступать благотворительные фонды, средства работодателей, направляемые на создание собственной медицинской базы, пожертвования и альтернативные источники финансирования (ссуда, лизинг, факторинг).

   Личные  средства населения как основной источник оплаты медицинской помощи являются основой частной системы финансирования.

   Ни  в одной стране не существует в  чистом виде бюджетной, страховой или  частной системы финансирования. Системы финансирования здравоохранения  основаны на доминирующем источнике финансирования.

   Бюджетная система по определению является государственной системой финансирования, поэтому их иногда называют государственными системами. В таких системах государство является собственником значительной части медицинских учреждений, органы управления осуществляют планирование здравоохранения и много других функций прямого управления отраслью.

   В системах ОМС участие государства  принимает более мягкие регулирующие формы, а медицинских организации  не всегда принадлежат государству. Тем не менее, системы ОМС также являются государственными системами финансирования, поскольку:

   - во-первых, взносы работодателей  и работников носят обязательный  характер и принимают форму  особого налога на заработную  плату;

   - во-вторых, поступления от взносов  являются хотя и обособленной, но все же частью государственных финансов, поэтому они контролируются государством;

   - в-третьих, государство регулирует  многие элементы этой системы  – ставки взносов, цены на  медицинские услуги, договорные  отношения между страховщиком и медицинской организацией, размер гарантируемого объема медицинских услуг и т.д.

   2. Типы систем финансирования по форме их распределения (по характеру взаимодействия с медицинскими организациями).

   По  этому типу можно выделить два  основных типа систем:

   1. интеграционную  модель;

   2. контрактную  модель.

   Их  называют экономическими моделями здравоохранения.

   Интеграционная модель предполагает слияние функций финансирования, управления и оказания медицинской помощи. Имущество медицинских организаций принадлежит государству или органам местной власти. В Российском здравоохранении подавляющая часть медицинских организаций имеет статус государственных или муниципальных лечебно-профилактических учреждений и напрямую управляется органом управления здравоохранением, который одновременно является финансирующей стороной.

   Органы  управления не только определяют общую  стратегию и приоритеты развития отрасли, но и регламентируют основные стороны деятельности медицинских  учреждений: определяют их мощность (например, число больничных коек, амбулаторных приемов), принимают решение о перераспределении ресурсов между отдельными учреждениями, назначают руководителей и прочее. В такой модели права медицинских учреждений ограничены.

   Теоретически  интеграционная модель экономических  отношений обеспечивает высокую степень управляемости системой. На практике для этого требуется множество условий, главные из которых – это высокий уровень планирования и готовность медиков работать в рамках командной системы.

   Недостатки  модели – это отсутствие возможности для маневра ресурсами, бюрократизация отношений, слабая ориентация на потребительский спрос, отсутствие экономической мотивации медиков.

   Поэтому интеграционную модель экономических  отношений стали преобразовывать  в контрактную модель на основе разделения функций финансирования и оказания медицинской помощи.

   Контрактная модель строится на экономических, а не на административных отношениях между финансирующей стороной и медиками. Основой этих отношений является разделение функций финансирования и оказания медицинской помощи.

   Контрактная модель предполагает выбор гражданами медицинской организации и врача. Утверждается принцип «деньги следуют  за пациентом». Практически этот принцип  может осуществляться двумя способами.

   1 –  пациент самостоятельно или по  направлению медиков выбирает медицинскую организацию и врача, участвующих в программе государственных гарантий, и получает необходимую медицинскую помощь в пределах объема и условий, определяемых этой программой. Финансирующая сторона оплачивает полученную медицинскую помощь, предварительно оценивая ее обоснованность, качественные характеристики и конечные результаты. В реальной жизни выбор места получения медицинской помощи зависит от организации оказания медицинской помощи. В многоуровневой системе выбор пациента чаще всего определяется решениями медиков более низкого звена первичной медико-санитарной помощи.

   2 –  заключение договоров с теми  медицинскими организациями, у  которых более высокие показатели  деятельности и которые пользуются  наибольшим спросом у врачей  и населения. В этом случае управляющее воздействие финансирующей стороны намного сильнее. Она анализирует сложившиеся маршруты пациентов, определяет их рациональность и заключает договоры с наиболее эффективными звеньями на оказание планируемых и согласованных объемов медицинской помощи. Основой принятия решения о выборе медиков является: текущая информация о фактическом потреблении медицинских услуг и база данных о потребительских предпочтениях.

   Контрактная модель предполагает дополнительные затраты  на осуществление договорных отношений. Чтобы заключить договор с поставщиками медицинских услуг, финансирующая сторона должна провести анализ их деятельности, сформировать планы оказания медицинской помощи, согласовать их с планами медиков, заключить договоры, организовать их мониторинг и оценку.

   В странах  с контрактной моделью расходы  выше, по сравнению со странами с  интеграционной моделью. Условие их оправданности – обеспечение  более высоких конечных показателей  деятельности здравоохранения и  экономии ресурсов.

   Контрактная модель экономических отношений может действовать при любой системе финансирования здравоохранения. Для этого необходимо соблюдение, как минимум, двух условий:

   1. Орган  управления здравоохранением отказывается  от прямого управления медицинским  учреждением и строит отношения с ним на договорной основе.

   2. Медицинское  учреждение обладает хозяйственной  самостоятельностью.

   Чем больше степень независимости сторон, тем  шире возможности осуществления  контрактной модели. В бюджетной  системе трудней обеспечить эту  независимость, поскольку чаще всего основная часть медицинских учреждений принадлежит государству. В системе ОМС потенциал реализации контрактной модели в принципе выше. Но и в этой системе не снимается вопрос об обеспечении реальной хозяйственной самостоятельности государственных и муниципальных ЛПУ.  

   ФИНАНСИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

   1. Формирование средств. Важнейшая характеристика системы ОМС – целевое формирование средств на здравоохранение. Взносы работодателей и платежи муниципальных органов на неработающую часть населения идут не в общий бюджет, а непосредственно на нужды здравоохранения. Здравоохранение меньше зависит от сложившихся бюджетных приоритетов.

   Для стран, где эти приоритеты складываются традиционно не в пользу здравоохранения, переход на страховую форму мобилизации средств может дать отрасли дополнительные средства.

   В России наблюдается обратная картина. Государственные  расходы на нужды здравоохранения (бюджеты всех уровней и средства ОМС) сокращались и абсолютно  и относительно.

   Сам по себе переход на ОМС не обеспечивает автоматического привлечения дополнительных средств. Новый источник финансирования – это совсем не обязательно новые  финансовые поступления. Возможна ситуация, когда новый источник не дополняет, а замещает старый. Именно так и произошло в России. Введение взноса работодателей на ОМС (3,6% от фонда оплаты труда) стало основанием для сокращения бюджетных ассигнований на здравоохранение.

   Общее условие положительного влияния  ОМС – цельность этой системы, которая предполагает доминирование одного канала поступления средств. В классической модели ОМС основным источником поступлений является налог на заработную плату (взносы на ОМС), а роль бюджетов всех уровней сводится к выделению относительно небольших субсидий. В этих условиях объем финансовых ресурсов относительно слабо зависит от  общих бюджетных поступлений.

   Преобладание  страхового источника достигается  несколькими способами:

   1. Размер  взноса на ОМС должен покрывать  основную часть затрат на оказание  медицинской помощи по гарантируемому государством «пакету» медицинских услуг. Он устанавливается на таком уровне, чтобы обеспечить необходимые финансовые ресурсы не только для работающей части населения, но и для основной части неработающего населения. Чем выше размер взноса на ОМС, тем меньше зависимость от бюджетного источника.

   2. Классическая  система ОМС строится на совместном  участии работников и работодателей  в формировании средств здравоохранения.  Размер взносов устанавливается  таким образом, чтобы покрыть расходы на медицинскую помощь не только работающих, но и членов их семей. В результате за рамками ОМС остается небольшая часть населения, например одинокие пенсионеры или безработные. На них и идут государственные субсидии, а большая часть населения страхуется за счет целевых взносов.

   3. Даже  относительно небольшой бюджетный  источник финансирования должен  быть жестко закреплен законом:  т.е. должен быть установлен  твердый размер платежей правительства  за определенные контингенты  неработающего населения. Если этого не сделать, то систему финансирования фактически будут регулировать местные власти.