Расчеты с фондом социальной защиты населения

35

ВВЕДЕНИЕ

Труд работающего является необходимой составной частью процесса   производства, потребления и распределения созданного продукта.

Основным источником удовлетворения растущих материальных и культурных потребностей трудящихся является оплата труда. Установление более тесной зависимости между оплатой труда и конечным результатом производства рассматривается на современном этапе как одна из наиболее актуальных задач совершенствования хозяйственного механизма.

Социальная сфера охватывает многие стороны челове­ческого бытия. Ключевым моментом его развития являет­ся повышение жизненного уровня людей. Понятие «уро­вень жизни» имеет широкое и узкое толкование. В широ­ком смысле уровень жизни - это комплексная характери­стика внимания общества к человеку. Она синтезирует объем и структуру потребления; экономические и произ­водственно-технические условия труда; количество и каче­ство свободного времени; протекание демографических процессов, гарантии материального обеспечения членов общества и семей, имеющих иждивенцев, размеры и состав собственности граждан, перспективы ее расширения, ко­торые общество предоставляет для всестороннего развития личности каждому иждивенцу. В узком (конкретном) зна­чении уровень жизни представляет собой систему ко­личественных показателей, характеризующих объем, сте­пень и качество удовлетворения потребностей человека.

Уровень жизни населения определяют не номинальные, а реальные денежные доходы, объем которых зависит не только от величины оплаты труда, средних размеров пред­принимательской прибыли, средней доходности ценных бумаг, но и от действующей системы налогов, ценового регулирования уровня инфляции, размеров дотирования и социальных выплат.

Эту неэквивалентность государство старается компенсировать, используя особый механизм – социальное обеспечение. Одним из видов гарантированных государственных выплат является пособие по временной нетрудоспособности.

Этими пособиями обеспечиваются лица, на которых распространяется государственное социальное страхование.

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда и социального обеспечения работников. Именно эти факторы являются той причиной, которая приводит человека на его рабочее место. Значение данной проблемы трудно переоценить. Это и обусловило выбор мной темы курсовой работы: «Взаимоотношения предприятия с Фондом социальной защиты населения».

Цель исследование обусловлена изучением взаимоотношения конкретного предприятия с фондом социальной защиты.

Объект исследования – БООО «Омега-Люкс».

Задачи исследования:

- раскрыть сущность социального обеспечения;

- изучить источники формирования и использования средств фонда;

- изучить оперативную работу по контролю за правильностью исчисления отчислений в фонд.

Теоретической и методологической основой работы явились специальная литература по экономическим дисциплинам, научные труды ученых-экономистов и практиков, данные, первичных и сводных документов по учету расчетов с ФСЗН БООО «Омега-Люкс».

1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ

Многие социальные системы в мире переживают в настоящее вре­мя процесс локального или револю­ционного реформирования. С точки зрения охвата эвентуальных рисков и населения они носили всесторон­ний характер, однако оказались не­адекватны и неэффективны в новых условиях. Создание устойчивых и всеохватывающих, но малоэффек­тивных социальных гарантий в на­шей стране также не стимулирует к свободной самореализации граж­дан, у которых отсутствует убежде­ние в реальности попыток опираться на собственные силы и способности. В связи с этим, считает Алешкевич И.Н., возникает необхо­димость научного обоснования и раз­работки практических мер по совер­шенствованию основных структурооб­разующих элементов социальной за­щиты населения, в частности пенсион­ного и социального страхования, со­здания их целостного механизма, от­вечающего современным условиям [4, С.21].

При формировании пенсионно-страхового капитала в нашей респуб­лике, полагает Стульский В.Ф., было бы це­лесообразно начать постепенный пе­реход к равному участию нанимателя и работника в этом процессе, предва­рительно восстановив полную сто­имость рабочей силы посредством обоснованного увеличения оплаты труда, а также повышения удельного веса зарплаты в общих доходах насе­ления [16, С.224]

Значительным скрытым резер­вом увеличения доходов бюджета ФСЗН остается сокращение «теневой» составляющей заработной платы, анализирует Глухов В.В. На­личие значительной численности нера­ботающего официально и, соответ­ственно, не уплачивающего страховые взносы трудоспособного населения также уменьшает группу активных до­норов системы фонда. Несмотря на ог­ромную проделанную работу по персо­нифицированному учету, большое чис­ло граждан остается за рамками госу­дарственного пенсионного и социаль­ного страхования в нарушение прин­ципа всеобщности и обязательности. В связи с этим, автор считает необходимым ужесточить условия обязательной ре­гистрации в системе персонифициро­ванного учета плательщиков страхо­вых взносов для всех граждан РБ [6, С.281].

По нашему мнению, представля­ется правомерным установление обязательных, минимально допус­тимых фиксированных взносов на пенсионное и социальное страхова­ние для фермеров, представителей свободных профессий и предприни­мателей, для которых этот вид дея­тельности является основным. Дей­ствующий в настоящее время мини­мальный размер взносов для дан­ной категории плательщиков - 36% от БПМ - не отвечает реальной ситу­ации, так как трудно представить, что предприниматель «существует» на заработанный доход, не превы­шающий 70 долларов в месяц. Размер страховых взносов для «само­занятого» населения можно было бы увязать с показателем средней за­работной платы в республике. В про­тивном случае многие плательщики данной категории, не имея необхо­димого страхового стажа и соответственно накопленных страховых взносов, рискуют в недалеком буду­щем примкнуть к категории получа­телей социальных пенсий и пособий, резко снизив личный и семейный уровень жизненных стандартов.

До настоящего времени система пенсионного и социального страхова­ния в республике не соответствует страховым принципам, о чем свидетельствуют данные государственного социального страхования [14]. Страховые взносы в фонд и отношения, возникаю­щие при их уплате, имеют налоговую природу, т.к. тарифы взносов устанав­ливаются государством и являются облигаторными платежами, при этом объем страховых выплат не совпадает с размером страховых взносов. Стра­ховые тарифы установлены произ­вольно, без необходимой оценки со­циальных рисков и актуарных расче­тов. Тогда как страховые платежи дол­жны быть строго целевыми, связанны­ми с социальными рисками, возмезд­ными, максимально эквивалентными и выплачиваться только при наступле­нии страховых событий,

Роик В.Д. считает, что для действия подлин­ного механизма страхования необходимо установить жесткие и точные правовые отношения между страхов­щиком в лице фонда, страхователями и застрахованными для обеспечения наиболее полного соответствия между размерами страховых взносов и обяза­тельствами фонда. В связи с возмож­ностью резких колебаний в количестве социальных рисков фонду необходимо формировать финансовый резерв, средства которого должны инвестиро­ваться в высоколиквидные вложения [16].

Прямое установление государ­ством страховых тарифов без подроб­ного анализа обширных статистичес­ких данных и актуарных расчетов крайне нерационально. Введение час­тичной дифференциации тарифа на пенсионное и социальное страхование, а также создание автономной системы страхования от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний стало важным шагом в нужном направлении. Однако произо­шедшие перемены в системе уже нельзя считать своевременными. Давно назрела необходимость создания пол­ноценной разветвленной системы пен­сионного страхования с введением обя­зательного государственного накопи­тельного страхования с равнозначным участием социальных партнеров.

Система социального страхова­ния также требует глубокой транс­формации, которая обусловлена не­обходимостью более справедливого распределения страховой нагрузки между получателями социальных выплат и пособий [15]. Более жесткое равновесие между суммой уплачен­ных страховых взносов и системой выплат должно быть достигнуто через подвижную дифференциацию тари­фов на социальное страхование от­носительно базового тарифа. В перс­пективе считаем возможным и необ­ходимым осуществить более деталь­ную увязку составляющих тарифных ставок совокупного страхового тари­фа по отдельным видам социального страхования (по болезни застрахо­ванного; страхования родителей от болезни детей; в связи со смертью за­страхованного; на санаторно-курорт­ное лечение и др.) и суммам страхо­вых выплат. Особое внимание государства необходимо срочно привлечь к про­блемам ранней диагностики серьез­ных заболеваний застрахованных. С этой целью необходимо в рамках го­сударственного социального страхо­вания рассмотреть возможность вве­дения нового вида страхования -ди­агностического. Подобное государ­ственное социальное страхование существует во многих цивилизован­ных странах и предусматривает вып­латы на медицинское обследование каждые два года для застрахован­ных, достигших 35-летнего возраста; а также ежегодное обследование по раннему распознаванию рака у жен­щин с 20-летнего возраста, у мужчин -с 45 лет. В нашей стране такой вид страхования будет особенно акту­альным для лиц, не получающих выплат по временной нетрудоспо­собности в течение нескольких лет подряд и долговременно не посеща­ющих амбулаторно-поликлинические учреждения.

Все выше сказанное Мельников сводит к тому, что Беларусь должна сформировать социальную политику, позволяющую из­бежать негативных явлений в обществе и способствовать духовному развитию нации. Причем ее мерой должны послужить степень обогащения материальной и духовной жизни людей, повышение ее качества. Это обусловливает необхо­димость изменения, как; приоритетов социальной политики, так и способов; ее выработки, поскольку человек, его творческие качества выдвигаются в разряд ключевых факторов всех концепций и моделей развития.

Однако Неверова З.А. считает [13, С. 207], что нет единых ответов на вопросы разработки эффективной социальной политики и обеспечения надежной социальной защиты граждан. И выдвигает актуальную задачу обновления социальной политики – не пассивное приспособление к нынешним ограниченным финансово-материальным ресурсам, а сбалансированный подход к обеспечению соответствия этих ресурсов потребностям страны, человека.

2. ЭКОНОМИКО-ФИНАНСОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВА

БООО «Омега-Люкс» Бобруйского района Могилёвской области расположено в централь­ной части района (в пригородной зоне города Бобруйска). Административный и хозяйственный центр хозяйства находится в городе Бобруйске. БООО «Омега-Люкс» находится в подчинении управления сельского хозяйства Бобруйского райисполкома и расположен в зоне молочного животноводства. БООО «Омега-Люкс» является пригородным хозяйством и продукцию реали­зует через заготовительные организации и торговые пункты города Бобруйска, продукцию животноводства хозяйство сдаёт на Бобруйский мясокомбинат и гормолзавод. Снабжение БООО «Омега-Люкс» и производится через железнодорожную стан­цию Бобруйск. Обслуживается «Омега-Люкс» Бобруйским отделением «Сельхозтехника». Об­щее направление развития хозяйства - мясомолочное. В состав хозяйства входит 11-населённых пунктов: Каменка, Березовичи, Затишье, Лекерта, Грабово, Залесье, Уболотье, Кр.лес, Писчани, Вороновичи, Кончаны.

Несмотря на низкое естественное плодородие почвы хозяйства, в полях севооборотов, большое распространение избыточно увлажняемых почв, задача - получить среднереспубли­канский урожай основных с\х культур - вполне выполнима для хозяйства. Для этого необходи­мо увеличить внесение минеральных и органических удобрений.

Климатические условия, рельеф местности, растительный покров, почвообразующие по­роды, гидрография и хозяйственная деятельность человека оказывают определяющее значение на формирование почвенного покрова. Поэтому характеристика природных условий является необходимым условием для понимания закономерности распространения тех или иных типов почв на территории хозяйства.

Климат - Бобруйского района, а следовательно и БООО «Омега-Люкс» - умеренно -континентальный. Период активной вегетации может значительно сокращается в результате наступления поздних весенних или ранних осенних заморозков. Снеготаяние на территории Бобруйского района обычно начинается в первой половине марта. Длительность снеготаяния во многом за­висит от высоты снежного покрова, который оказывает большое влияние на перезимовку ози­мых культур. Итак, климатические условия территории вполне благоприятны для возделыва­ния районированных с\х культур.

Земельный фонд колхоза является важнейшей составной частью производственных ресурсов сельского хозяйства, а также базой для функционирования и развития всех отраслей хозяйства. Состав и структуру земельного фонда  можно проанализировать по таблице 2.1.

Таблица 2.1

Состав и структура землепользования БООО «Омега-Люкс»

Информация о работе Расчеты с фондом социальной защиты населения