Бюджетті қаржыландыру және шығыстар есебі

сот жүйесiнiң жұмыс iстеуi;

қылмыстық-атқару жүйесiне қызметiн ұйымдастыру және қамтамасыз ету;

2004.20.12 N 13-III ҚР Заңымен (2005.01.01. бастап қолданысқа енгiзiлдi) (бұр. ред. қара); 2007.27.07. № 320-III ҚР Заңымен (2008.01.01. бастап қолданысқа енгізіледі) (бұр.ред.қара) 4) тармақша өзгертілді 4) бiлiм беру:

республикалық бiлiм беру ұйымдарында дарынды балаларға жалпы бiлiм беру;

республикалық мектеп олимпиадаларын өткiзу;

республикалық деңгейде орта білімнен кейінгі бiлiмi бар мамандар даярлау;

жоғары кәсiптiк және жоғары оқу орнынан кейiнгi бiлiмi бар мамандар даярлау;

республикалық деңгейде кадрлардың бiлiктiлiгiн арттыру және оларды қайта даярлау;

республикалық бiлiм беру ұйымдарын, сондай-ақ халықаралық келісімдерге сәйкес шет елдердiң мектептерiнде оқып жүрген отандастарымызды оқулықтармен, оқу-әдiстемелiк кешендермен қамтамасыз ету;

оқулықтар, оқу-әдiстемелiк кешендер, көмекшi оқу құралдарын, бағдарламалар әзiрлеу;

республикалық маңызы бар бiлiм беру ұйымдарында балаларды оңалту;

2004.20.12 N 13-III ҚР Заңымен 5) тармақша өзгертілді (2005.01.01. бастап қолданысқа енгiзiлдi) (бұр. ред. қара)

2007 – 2009 жж. білім беруіне бюджет шығыны

және бюджет шығынындағы салмақтың жалпы көлемі

өлшем бірлігі: мың теңгемен

ҚР Министрлігінің статистикалық бюллетень мәліметтері бойынша.

Қазақстанда жүзеге асқан, нарық экономикасына көшу, білім беруді қаржыландыру жүйесіндегі негізгі элементтерді өзгертті. Бір оқушының оқуына шығын құрылымын анықтайтын,  барлық факторлардың есебі үшін,  экономикалық классификация келтірілген:

1.      ақшалай шығын:

      еңбек ақы;

      байланыс, коммуналды қызмет,  жылыту, электроэнергиясы т.с.с. төлем ақы шығындары;

      іс – сапарлар;

      азық – түлік;

2.      материалды шығындар:

      құрал – жабдықтармен және мүліктермен қамтамасыз етудегі шығындар;

      күрделі жөндеу жұмыстары;

      ағымдағы жөндеу жұмыстары;

      күрделі салым;

      шаруашылық шығын;

              Осы  классификация мектепті толық  ресурспен қамтамасыз ету үшін, жағдай жаауға мүмкіндік беретін, барлық шығындардың толық есебіе қамтиды.

Барлық шығындар функционалды, ведомствалық және экономикалық белгілер бойынша біртұтас  бюджеттік классификацияға сәйкес топтасады. Жаңа бюджеттік классификация, шығындарды тұтас қаржыландыру үшін, құррылтайшыларға бюджеттік қаражатты өз қалауы бойынша жұмсауға мүмкіндік бермейді. Бюджеттік дефицит жағдайында, оны қысқарту мақсатында, жалақы, жалдаудағы шаруашылық шығындар, жылыту, электро энергия т.с.с. шығындардан басқа, шығындардың аранйы пайызға пропортционалды төмендеу бейнеленетін, шығынның секвестр механизімен қолданады.

5) денсаулық сақтау:

жоғары мамандандырылған медициналық көмек көрсету;

табиғи және техногендiк сипаттағы төтенше жағдайларды жою кезiнде республикалық деңгейде шұғыл медициналық көмек қызметiн ұйымдастыру;

республикалық маңызы бар мемлекеттiк денсаулық сақтау ұйымдарында медициналық оңалту;

психиатриялық бұзылулардан (аурулардан) зардап шегiп жүрген және қатаң бақылауға алу талап етiлетiн адамдарға медициналық көмек көрсету;

сот-медицина және сот-психиатрия сараптамасын жүргiзу;

ауру адамдарды шетелде емдеудi ұйымдастыру;

ерекше қатерлi инфекцияларға қарсы әрекет;

республикалық маңызы бар мемлекеттiк денсаулық сақтау ұйымдары үшiн қан, оның компоненттерi мен препараттарын өндiру;

санитарлық-эпидемиологиялық қызметтiң халықтың санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығын республикалық деңгейде және мемлекеттiк шекара мен көлiкте қамтамасыз етуi;

Қазақстан Республикасының заң актiлерiне сәйкес әскери қызметшiлерге, құқық қорғау органдарының қызметкерлерiне, олардың отбасы мүшелерiне, сондай-ақ әскери қызметшiлердiң, құқық қорғау органдары қызметкерлерiнiң арасынан шыққан зейнеткерлерге және азаматтардың басқа да санаттарына медициналық қызмет көрсету;

жергiлiктi бюджеттерден қаржыландырылатын шығыстардан басқа, азаматтардың денсаулығын сақтау саласындағы қызмет;

2008 жылы облыстық бюджеттерге, Астана және Алматы қалаларының

бюджеттеріне жергілікті деңгейдегі денсаулық сақтау ұйымдарын

материалдық-техникалық жарақтандыруға берілетін ағымдағы

нысаналы трансферттердің сомаларын пайдалану бағыты

 мың теңге 

  кестенің жалғасы

ҚР Министрлігінің статистикалық бюллетень мәліметтері бойынша.

Шығынды қаржыландыру, смета тәртібі бойынша жүзеге асады.  Дәріхана, дәріханалық  дүкендер, бақылау – талдау зертханалар т.б. ұйымдар  өз іс - әрекетін шаруашылық – есептесу мен жабады.

ҚР 2006.10.01. № 116-III Заңымен 6) тармақша өзгертілді (2006.01.01. бастап қолданысқа енгізілді)Қаржы Министрлігі бұйрығына сәйкес Қазақстан Республикасы шығынының экономикалық классификациясының құрылымдық спецификасымен, 111 специфика бойынша «Негізгі жалақы» саяси және әкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің және  саяси және әкімшілік мемлекеттік қызметкерлерге жатпайтын, мемлекеттік мекеме жұмысшыларының негізгі жалақысы ескереді:

      Қызметтік жалақы;

      Экологиясы нашар жерлерде өмір сүруі үшінқосымша төлем;

      Демалыс төлем ақысы, жұмысшы жұмыстан босатылған жағдайда, қолданылмаған демалысқа  компенсация;

      «Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» ҚР Заңымен бекітілген қосымша төлем ақы;

      қызметтік жалақыға қосымша төлем ақы (тарифті ставка бойынша);

      түнгі уақыттағы жұмысқа төлем ақы;

Мемлекеттік мекемелер жұмысшыларының төлем ақысы – шығынның ең маңызды спецификаларының бірі. Оны жоспарлау заңдық және  нормативтік құжаттардың негізінде жүзеге асады. Денсаулық сақтау мекемесе жұмысшысының  төлем ақысы, бюджеттің басқа да аймағындағы жұмысшының төлем ақысымен Қазақстан Республикасы Басқармасының Жарлығымен бірге жүреді.

Денсаулық сақтау жұмысшысының  еңбек ақысы жалақылар негізінде (ставка) қалыптасып, заңмен қарастырылған жалақны көтеру, қосымша төлем ақымен сипатталады.

Денсаулық сақтау мекемесі өз бетімен, жұмысшының атқаратын қызметі мен көлеміне қарап, қосымша төлем ақының түрлері мен көлемін анықтайды.

Қызметтік жалақыны анықтау үшін коэффициенттер негізіндегі ставкалар мен жалақылар, келісім шартта қарастырылған, жаласатын жұмыс уақыты мен атқаратын жұмыс көлемін сақтау барысында, денсаулық сақтау жұмысшысының  минималды еңбек ақы деңгейі мемлекеттік кепілдік болып келеді.

Медициналық және фармакологиялық жұмысшылардың тарификациясы, Қазақстан Республикасының әлеуметтік қорғау және еңбек Министрлігмен келімі бойынша, денсаулық сақтау Министрлігімен бекітілген, тарифті-квалификациялық талабының негізінде жүзеге асырылады. Жұмысшылардың ставкалары мен жалақылары, Қазақстан Республикасының «Ағымдағы жылдың республикалық бюджеті туралы» Заңымен жыл сайын белгіленетін, жалақының минималды көлеміне тарифтік коэффициенттің көбейту жолымен белгіленеді.