Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 13:00, реферат
Банкроттық-кәсіпорынның ұдайы өндіріс капиталының шаруашылық механизмінің балансының бұзылуынан, яғни оның қаржылық және инвестициялық саясатының тиімсіз болуынан туындайды. Сондықтан шаруашылық қызметтің негізгі көрсеткіштерінің өсу денгейінің тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін және қаржылық банкроттықы жағдайынан шығу үшін кәсіпорынның жағдайын жақсартуға бағыттылған бағдарлама жасау керек.
КІРІСПЕ
Ι-ТАРАУ. КӘСІПОРЫННЫҢ БАНКРОТТЫҒЫ МЕН
ТӨЛЕМ ҚАБІЛЕТСІЗДІГІНІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ
1.1 Кәсіпорын банкроттығының экономикалық табиғаты мен мәні
1.2 Кәсіпорын банкроттығы мен төлем қабілетсіздігінің пайда болу себептері
ΙΙ-ТАРАУ. «АЛТЫН ЖІП» АҚ-НЫҢ ШАРУАШЫЛЫҚ ҚЫЗЫМЕТІ МЕН БАНКРОТТЫҚ МҮМКІНДІГІНЕ АНАЛИЗ
2.1 Касіпорынның технико-экономикалық мінездемесі
2.2 «Алтын жіп» АҚ –ның банкроттыққа ұшырау қаупі және қаржылық жағдайына талдау жасау
ΙΙΙ-ТАРАУ.КӘСІПОРЫНДЫ ҚАРЖЫЛАЙ ЖӘНЕ ЭКОНОМИКАЛЫҚ САУЫҚТЫРУДЫҢ НЕГІЗГІ БАҒЫТТАРЫ
3.1. Банкроттыққа қарсы стратегиялық жоспарлау
ҚОРЫТЫНДЫ
ПАЙДАЛАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ
1-ші кестеде көрсетілгендей 2005 жылы 2004 жылмен салыстырғанда өнімді өткізуден тускен табыс 7541,9 мың теңгеге өскен,ол 41,8% құрайды. Өнімнің өзіндік құны 2005 жылы 2764,1 мың теңгеге немесе 13,4% - ға өскен, ол 23449,6 теңге. Сонымен қатар жалпы табыстың өскен, ол 4777,7 мың теңгеге өскен, яғни 2114,8 мың теңге, сонымен қатар кезең шығындары да 11368,9 мың теңгеге , яғни 11,5% - ға өсті. Негізгі құралдардың орташа жылдық құны 37045,4 мың теңгеге төмендеген. Анализ көрсеткендей жұмысшылар саны 32 адамға және жұмыскерлер саны 1 адамға азайған.
2004 жылы жұмысшылардың жалпы саны 353 адам, ал 2005 жылы -321 адам, немесе 9,1%-ға төмендеді.
Сонымен қатар 2005 жылы 2004 жылмен салыстырғанда 1 жұмысшының еңбек өнімділігі 132,92 немесе 44,3%- ға өсті. Еңбек ақы қоры 1454 мың теңгеге жоғарылады, яғни 23,6% -ға өсті. Орташа айлық еңбек ақы 2004 жылмен салыстырғанда 11535,0 теңгеге өсті, яғни ол 123,6%.
Жұмыстың қортындысы мен
Негізгі капиталдың қолданылу деңгейі, бір жағынан технологиялық саясаттың прогрессивтілігімен, ал екінші жағынан өнімнің шығарылу технологиясымен анықталады. Мұндай жағдайда басшылыққа, ең алдымен негізгі қорлардың қалай қолданылып жүргенін анықтау қажет.
Бұл көрсеткіштерді жүзеге
Бұл көрсеткіштердің ең маңыздысы қор қайтарымдылығы, қор сиымдылығы. Қор қайтарымы өнімді өткізіден түскен табысты негізгі қорлардың орташа жылдық құнына қатынасымен анықталады.
2-кесте 2004-2005 жылға негізгі капиталдың қолданылу көрсеткіштері
№ |
Көрсеткіштер |
Өлшем бірлігі |
2004 ж |
2005 ж |
Өсу қарқыны % |
1 |
Қор қайтарымдылық |
Тенге |
0,35 |
0,69 |
191,7 |
2 |
Қор сйымдылық |
Тенге |
2,78 |
1,44 |
52,2 |
3 |
Қормен қарулану |
Тыс.тенге/адам |
835,7 |
627,9 |
75,1 |
4 |
Тозу коэффициенті |
% |
60,5 |
60,5 |
100 |
5 |
Жарамдылық коэффициенті |
% |
39,5 |
39,5 |
100 |
«Алтын жіп» АҚ- дағы қор қайтарымы 2004 жылы 0,35 теңге, ал 2005 жылы 0,69 теңге. Қор қайтарымының өсуі кәсіорынның даму деңгейін көрсететі. Қор қайтарымының көрсеткіші басшылыққа пайданың көлемін анықтауға көмектеседі. 2005 жылы 2004 жылға қарақанда 1 теңгеден түскен табыс 33 тиынға өскен. Алайда, техникалық саясаттың өндірілуіне бұл жеткілікті емес. Сонымен қатар, қор сиымдылығын да анықтау керек, яғни 1 өнімнің бірлігіне қанша негізгі қорлардың қажет екенін көрсетеді. Қор сиымдылығы қаржы салыдарымен және оның өсуімен байланысты. Қор сиымдылығы 2004 жылы 2,78 теңге, ал 2005 жылы 1,44 теңге болды. Өнімнің қор сиымдылығы төмендеген жағдайда, алайда тұрақты табыстың өсуі кезінде капитал салымдарының үнемделуі байқалады.
Ары қарай «Алтын жіп» АҚ- ның кадрлар ағымын қарастырамыз.
3- кесте. 2004-2005 жылдардағы «Алтын жіп» АҚ-ның кадрлар ағымының көрсеткіштері.
№ |
Көрсеткіштер |
Өлшем бірлігі |
2004 ж |
2005 ж |
Ауытқу (+,-) |
1 |
Жұмысшылардың орташа жылдық саны |
адам |
353 |
321 |
-32 |
2 |
Қабылданған жұмысшылар |
адам |
- |
- |
- |
3 |
Шығарылған жұмысшылар |
адам |
85 |
36 |
49 |
4 |
Қабылдау коэффициенті |
% |
- |
- |
- |
5 |
Шығару коэфициенті |
% |
24 |
11 |
46 |
2004 жылы кәсіпорын 85 адмды жұмыстан босатқан, ал 2004 жіне 2005 жылдары жұмысқа ешкімді қабылдамаған. 2005 жылы кәсіпорын
49%-ға аз адамды жұмыстан шығарды, яғни ол 36 адамды құрайды.Жұмыстан шығару коэффициенті 2004 жылы 24%-дан 2005 жылғы 11%-ға төмендеген, яғни ол 46%.
2.2 «Алтын жіп» АҚ –ның банкроттыққа ұшырау қаупі және қаржылық жағдайын талдау
Бұл бөлімде «Алтын жіп» АҚ
– ның банкроттыққа ұшырау
мүмкіндігі және қаржылық
Нарықтық қатынастар
Кәсіпорынның
қаржы тұрақтығын бағалау үшін
объективті , ғылыми негізделген
және оптималды басқармашылық,
өндірістік және әсіресе
5 – кесте Кәсіпорынның мүліктік жағдайын бағалау
№ |
Көрсеткіштер |
2004 ж |
2005 ж |
Нормалық мәні |
1 |
Өндістік мүлік коэффициенті |
1,6812 |
1,6219 |
>=0,5 |
2 |
Активтердің мабилділік және мобилді құралдар коэффициенті |
0,4222 |
0,4541 |
<0,5 |
3 |
Негізгі құралдардың құн коэффициенті |
0,7306 |
0,8319 |
<0,5 |
4 |
Негізгі құралдардың тозу коэффициенті |
0,5778 |
0,5459 |
<0,5 |
5 |
Мобилді активтер коэффициенті |
0,6054 |
0,6055 |
>0,5 |
Бесінші кестеде кәсіпорынның мүліктік жағдайын бағалау көрсетілген. Мұнда 1– ші өндіріске бағытталған мүлік коэффициенті қарастырылған :
0.57. Талданып отырған кәсіпорында бұл коэффициент деңгейі 2004 жылы 1,6812, 2005 жылы 1,6219 –ды көрсетті. Бұл көрсеткіштің мәні талданып отырған кезеңнің нормативті деңгейіне тең.
Бұл көрсеткіштен кейін
Біздің кәсіпорында бұл
Ол ұзақ мерзімді активтер құны мен сонымен ағымдағы активтер құнының айырмашылығымен анықталады. Өндірістік кәсіпорындарда бұл коэффициент деңгейі 0,5 – тен кем болмауы керек . Талданып отырған кәсіпорында оның деңгейі 2004 жылы 0,7306; 2005 жылы 0,8319 . Бұл коэффициенттің деңгейінің өсуі мобилденген құралдарға қарағанда мобилді құралдар қарқынының өсуіне байланысты болады.Біздің кәсіпорында бұл коэффициент аптималды мәнге ие, бірақ 2005 жылы сәл төмендегенін көреміз . Нарықтық қатынастар жағдайында кәсіпорын қызыметі және оның дамуы жеке капитал, яғни өзін - өзі қаржыландыру көздеріне байланысты жүргізіледі. Жеке капиталдың жетіспеушілігіне баиланысты жағдайда ғана кәсіпорын заёмды құралдарды тартады. Бұл жағдайда сыртқы заёмдық бұлақтардан қаржының тәуелсіздігі маңызды. Бірақ ол мүмкін емес жеке капиталдың фактылық мөлшерін құру ғана емес, капиталдың жалпы соммасының шекті салмағын анықтау қажет. Бұл көрсеткіш әр түрлі аталады(жекеменшік коэффициенті, тәуелділік коэффициенті, автаномдық коэффициент) , бірақ оның мағынасы біреу ғана – ол бойынша бірнеше кәсіпорын , заёмды құралдардан тәуелсіз, жеке құралдармен қызымет ете алады. Бұл коэффициенттің жеткілікті деңгейі 0,5 – 0,6 – ға тең. Біздің жағдайда бұл коэффициент деңгейі 2004 және 2005 жылдары олардан асады, яғни 0,8833 -0,758. Ол кәсіпорынның қаржысының тұрақты екенін көрсетеді. Зерттелініп отырған кәсіпорында ол коэффициент 2004 жылы 0,1167, 2005 жылы 0,242 –ге тең. Бұл тәуелділік коэффициенті мөлшерленген мәннен едәуір төмен .
Осы кәсіпорынның қаржы тұрақтылын көрсететін басқа да коэффициенттер , 6 – шы кестеде көрсетілген.
Кәсіпорынның қаржы
6 – кесте «Алтын жіп» АҚ қаржы тұрақтылығын бағалау.
№ |
Көрсеткіштер |
2004 ж |
2005 ж |
Нормалық мән |
1 |
Тәуелсіздік коэффициенті |
0,8833 |
0,7580 |
0,5-0,6 |
2 |
Тәуелділік коэффициенті |
0,1167 |
0,2420 |
0,4-0,5 |
3 |
Қаржыландыру коэфициенті |
7,5725 |
3,1329 |
>1 |
4 |
Заёмды және жеке құралдар коэффициенті |
0,1321 |
0,3192 |
<1 |
5 |
Инвестициямен жабылу коэффициенті |
0,8833 |
0,7580 |
Қалыпты 0,9 ; қатерлі 0,75 |
6 |
Инвестициялау коэфициенті |
0,6032 |
0,5479 |
>=0,5 |
7 |
Ұзақ мерзімді заемді құралдар тарту коэффициенті |
0,0000 |
0,0000 |
|
8 |
Икемділік коэффициенті |
0,3459 |
0,2799 |
>=0,5 |
9 |
Жеке көздермен құрылған запастар коэффициенті |
1,2193 |
0,7771 |
>=0,6-0,8 |
10 |
Қысқа мерзімді қарыздар коэффициенті |
1,0000 |
1,0000 |
- |
11 |
Кредиторлық қарыздар коэффициенті |
0,0386 |
0,0520 |
- |
12 |
Дебиторлық және кредиторлық қарыздар қатынасы коэффициенті |
28,9686 |
7,7034 |
2\1 |
Батыс фирмаларында
Информация о работе Жылжымайтын мүліктің сандаық және сапалық сипаттамасы