Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 02:10, дипломная работа
Цель исследования: выявить особенности содержания социальной работы с молодежью г. Горно-Алтайска (на примере муниципального учреждения «Молодежный центр г. Горно-Алтайска»)
Задачи исследования:
- изучить теоретико-методологические основы исследования понятия
молодежь;
- изучить понятие молодежь как социальную группу
Для совершенствования
системы патриотического
В результате реализации программы удалось:
Вместе с тем:
Содействие адаптации молодежи на рынке труда и помощь в выборе профессии – главные задачи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве молодежи.
В рамках реализации программы было продолжено совершенствование системы информирования и профессиональной ориентации молодых людей. Удалось объединить усилия учебных заведений, Городского центра занятости населения, Министерства образования Республики Алтай, Отдела по делам молодежи и экономического отдела Администрации города для разъяснительной работы среди выпускников школ города о потребностях города и республики в кадрах и возможностях получения профессионального образования. Ежегодная Ярмарка учебных мест, по мнению школьников и их родителей, помогает определиться с выбором профессии и учебного заведения.
Надо отметить, что и учебные заведения, школы, Городской центр занятости населения проводят в системе работу в рамках своих компетенций, откликаясь на пожелания молодежи и работодателей.
Большие усилия ОДМ были направлены на содействие трудоустройству и временной занятости молодежи: ежегодно, начиная с 2005 года, при Отделе по делам молодежи работает Молодежный трудовой отряд.
С 2009 года усилена работа по трудоустройству выпускников учебных заведений города.
Проведено 2 Ярмарки для молодых специалистов, организована стажировка для 64 выпускников 2009 года через Городской центр занятости населения, проведен круглый стол по проблемам трудоустройства выпускников и открытое заседание Молодежного совета при Администрации города. Вопрос подготовки кадров рассматривался на Координационном совете предпринимателей. С целью формирования кадрового резерва города проводится городской конкурс «Золотой кадровый резерв». Победители конкурса включаются в резерв управленческих кадров при Администрации города Горно-Алтайска, а финалистам конкурса предлагается трудоустройство в рамках выбранных ими профессии.
С целью повышения
профессионального мастерства
Ощутимую поддержку
в Год Молодежи получили
Для них проведено более 200 консультаций, подготовлены экспертизы 33 бизнес - проектам, 33-м начинающим предпринимателям выделена субсидия на организацию предпринимательства на сумму около 2 млн. руб., произведено субсидирование части процентной ставки по привлеченным кредитам 16 молодым предпринимателям на общую сумму более 1 млн. рубля. Следует отметить, что ощутимо повысилась активность в бизнесе выпускников 2010 года. Так, среди участников конкурса молодежных проектов 2010 года, 6 из 8 были представлены бизнес - проектами по открытию своего дела. 4 проекта поддержаны Администрацией города к реализации.
Вместе с тем, на
рынке труда по-прежнему
3. «Молодая семья»
Работа с Молодыми семьями была направлена на решение 2-х задач:
1). Развитие и укрепление
института молодой семьи,
2). Содействие в решении
проблем молодых семей через
усиление информированности о
мерах государственной
Для осуществления этих задач:
С 2008 года началась работа по формированию банка данных о молодых семьях Горно-Алтайска, открыт Клуб молодой семьи, а с марта 2009 года в рамках Клуба на базе МУ «Молодежный центр г. Горно-Алтайска» начала работу Школа молодых родителей. За период деятельности которой организовано 3 набора, проведено обучение 37 молодых семей.
Для пропаганды
ценностей семейной жизни с
2007 года проводятся праздники
и городские конкурсы для
Молодых семей («Молодая семья
Сегодня в городе
проживает около 8000 семей, из
них 620 – это неполные семьи,
43 – многодетные. Ежегодно
Поэтому Администрация города уделяет большое внимание и оказывает содействие в решении возникающих проблем. Так, только в 2009 году 75 малоимущих молодых семей получили материальную помощь из муниципального бюджета на общую сумму 68 500 рублей, более 100-та молодым семьям организована адресная помощь через благотворительный молодежный магазин «ВСЕЗАСПАСИБО», 40 молодых семей улучшили жилищные условия по различным программам. Всего с 2006 по 2010 год улучшили жилищные условия 69 сирот, 18 молодых семей по программе «Обеспечение жильем молодых семей», 34 получили бесплатно земельные участки.
К позитивным результатам работы с молодыми семьями следует отнести:
Вместе с тем остаются нерешенными ряд острых проблем:
Ежегодно в городе рождается более 700 малышей в молодых семьях, в очередь на детские сады стоят около 3,5 тыс. чел, ежегодно выделяется около 400-450 мест.
5. «Молодежь в трудной жизненной ситуации»
Особое место в
деятельности органов власти
остается поддержка молодежи, оказавшейся
в трудной жизненной ситуации.
Таких в нашем городе более
2,5 тыс. чел. Главное - это
развитие системы мер по
Работа с данной категории молодых людей осуществляется в тесном взаимодействии с УСЗН, ОДНиЗП, Управлением образования и ГЦЗН. Основные три проблемы: образование, жилье и трудоустройство в каждом конкретном случае решаются по-разному, но следует отметить, что благодаря исполнению федеральных законов именно в последние 5 лет наметились позитивные изменения в нашем городе. Сегодня, детей-сирот не только ставят на учет, как нуждающихся в улучшении жилья, а реально получают жилье (67 за 4 года), все желающие трудоустроится или получить профессию – оказывается содействие. Наиболее активно, последовательно осуществляется с молодыми инвалидами, благодаря наличию общественных организаций, объединяющих их. Спартакиады, творческие конкурсы, круглые столы – это те формы, которые интересны и полезны для молодых.
С октября 2008 года
ведет работу городской
Через благотворительный магазин «ВСЕ ЗА СПАСИБО» МУ «Молодежный центр г. Горно-Алтайска» оказывается адресная социальная помощь молодым людям. Так, в 2009 году ее получили более 100 семей.
С целью профилактики правонарушений среди молодежи создан городской студенческий отряд охраны правопорядка и общественной безопасности при Отделе по делам молодежи. Ежегодно около 30 человек активно содействуют органам внутренних дел в поддержании порядка, являясь внештатными сотрудниками. Отряд охраны правопорядка работает с трудными подростками, состоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, участвует в рейдах по городу, с целью контроля за соблюдение молодежью Федерального Законодательства законов РА.
С целью формирование целостного информационно-консультативного пространства для молодежи города удалось: