Шпаргалка по "Социологии"

Отношение между предпринимателем и сотрудником, работающим по найму, в современных условиях определяет безличный договор, часто при посредничестве нескольких начальников среднего уровня (мастера, инспектора и т.д.). При этом служебные обязанности четко регламентированы.

Теоретик  бюрократии – М.Вебер выделил  семь основных характеристик идеального типа бюрократии.

Кстати, почему “бюрократии”, ведь это слово  ассоциируется с чем-то негативным, – ну, скажем так, – с бюрократизмом. Однако существуют другие – позитивные аспекты бюрократической организации, благодаря которым она играет весьма важную роль в современном  обществе. Итак, это следующие характерные  черты бюрократии.

I.                   Разделение труда, обусловленное правилами или законами. Скажем, в коммерческой фирме имеется описание обязанностей всех – от директора до продавца.

II.                Порядок подчиненности представляет собой иерархию выше- и нижестоящих должностных лиц. В тех же современных коммерческих фирмах существует система вертикальной зависимости (сверху вниз).

III.             Публичный офис (канцелярия или “бюро”) – основа бюрократии, где собраны документы, содержащие сведения о деятельности учреждения.

IV.            Официальная процедура подготовки должностных лиц в организации.

V.               Штатные сотрудники.

VI.            Правила, достаточно общие, устойчивые, регулирующие режим работы. Их нетрудно усвоить, хотя зачастую они весьма детальны.

VII.         Лояльность каждого работника по отношению к организации, стремление следовать устойчивым правилам.

Все это вместе взятое делает поведение  сотрудников организации предсказуемым, помогает руководству координировать деятельность работников. А предсказуемость  и координация – основные факторы, способствующие повышению эффективности  в производительности труда.

43.Власть и контроль в организации.

Для формального  функционирования организации необходим  контроль и проблема контроля,одна из основных в теории организации и менеждера. Существуют несколько подходов определению власти и контроля, так ученый Джорж Чайльд назвал, контроль "различными способами принятий решений".

Джон  Хиксон считает что конроль зависит от авторитета упровляющие системы, от лидерского стиля принятого в организации.

По Максу  Веберу контроль и власть тесно связанны между ссобой понятия(По Веберу власть - это возможность одного из действующих лиц в системе социальных отношений, навязывать свою волю другому лицу, не смотря на его сопротивления).

Власть  определяется определенными поранметрами:

1. Вес,  т.е. колличество контролируемых факторов

2. Охват.т.е.область распространения влияния.

3. Сфера  подчинения,т.е. число индивидов или групп что поведение контролируетс

Основание на власти по мнению Девида Меканик, служит орпределенная зависимость т.е. власть индивида А над индивидом В и это предпологает, что индивид превращается в объект власти, только тогда, когда зависит от контроля, над источником информации и другими ресурсами, т.е. лицо обладающие влатсти может ограничит доступ к любым ресурсам.,знания, финансом, сырью, рабочей силе, богатсву.По Меканику это называется теорией индивидуального базиса власти.

в любой  организации субъетом власти может быть, как лицо выше стоящие так и ниже стоящие (власть рабочего умильца, юриста, бухгалтера, инженера). Лица ниже стоящие могут навязывать руководство требования в том случаи если обладаю уникальными навыками, или знаниями.

Конторль и власть предпологают наличие узаконненой и подкрепленной формальными механизмами системы санкций. приказов, дисциплинарных мер, но власть ниже стоящий над выше стоящими не имеет мощной поддержки не лигитимна, но бывает не менее действина и эффективна.

Власть  и контроль таким образом распределяются пропорционально. в нутри организации и зависят от возможности одного подразделения ограничивать доступ к ресурсам в том числе и информаций какого либо подразделений.Таким образом власть имеет определенный базис состоящий из двух переменных

1. Зависимость

2. Незаменимость(степень  с какой индивид или группа  могут или не могут быть  заменены. альтернативными ресурсами).

Контроль  власть и влияние предпологают, что власть имеет потенциальное влияние,а контроль реальное.

Существуент определенной типы власти:

1. Первый  тип это возногрождаются влиять способность вознаграждать власть.

2. Власть  принудительная, тюею способность влиять при помощи наказания.

3. Лигитивная власть,т.е. способность влиять через признанные и узоконенные прова.

4. Экспертная  власть,т.е. способность влиять благодоря имеющим знаниям.

5. Референтная власть.т.е. способность влиять благодоря индификации одного индивида с другим.

44.Маргинализация социальной структуры.

Маргинализация-процесс разрушения гражданского общества, проявляющийся в распаде социальных групп, разрыве традиционных связей между людьми, потере индивидами объективной принадлежности к той или иной социальной общности, извращении эстетических, этических, правовых, физиологических и иных общечеловеческих норм и ценностей, превращении людей в духовных и социальных Люмпенов, полностью зависимых от непредсказуемых и бесконтрольных действий властей, демагогов и авантюристов.

45.Социальная структура современного российского общества: основные тенденции.

Социальная  структура современного российского  общества является следствием болезненной  экономической структурной перестройки, затяжного переходного периода. По характеру социальной структуры  можно проследить такие показатели как: уровень и качество жизни, профессиональную ориентацию, экономические приоритеты, основные ценностные установки. Поскольку  в России мы наблюдаем ухудшение  всей совокупности этих показателей, постольку  можно с определенной долей уверенности  утверждать о деформированной социальной структуре.

Современное общество - это, прежде всего, профессионально  стратифицированное общество. Разработанные  методики построения стратификационных срезов основываются на тесной зависимости трёх основных базовых элементов: образование > профессия > доход. Составляются многомерные, многофакторные стратификационные срезы, где профессиональные группы ранжированы в иерархическом порядке по принципу высших, средних и низших классов. В зависимости от принадлежности к тому или иному классу (страте), занимается более высокое или более низкое положение в обществе, которое определяется родом занятий, уровнем дохода, качеством и продолжительностью образования. Принципиально важным является то, что реальностью стабильного, благополучного общества является наличие нормалей иерархического социального ранжирования. Это выражается, прежде всего, в том, что если высший класс составляет грамотная, высококомпетентная, экономически независимая общественная элита, то низший класс - это группа лиц, не имеющих профессионального образования, связанная по роду занятий с малоквалифицированным трудом, вследствие чего имеющих довольно низкие доходы. Существенным признаком достаточно развитой социальной структуры является значительная доля среднего слоя или среднего класса, что является обязательным условием баланса социальных интересов и общественных предпочтений.

Что мы имеем в России? Отечественные  реалии таковы, что осуществление  иерархического ранжирования по современным  общепринятым методикам практически  невозможно. Можно лишь представить  простую сумму одномерных стратификационных срезов по доходам, по уровню образования, по профессиям, которые не сводимы в единую матрицу.

То обстоятельство, что в высших и средних слоях  наряду с достойными представителями  общественной элиты могут оказаться  «случайные» люди (торговцы, обслуживающий  персонал крупных фирм и банков, и просто лица, чей капитал, как  правило, неизвестного происхождения), а в низших классах, соответственно, такие категории как: научные  работники, учителя, врачи, работники  культуры, имеющие качественное образование, но очень низкие доходы, и есть наглядное  свидетельство смещения экономических  и общекультурных приоритетов в  российском обществе от стандартных  нормалей, когда взаимосвязь образования, профессии и дохода является обязательным основанием. Существенным отличием социальной структуры современного российского  общества является и положение со средним классом. Речь идёт не только об отсутствии среднего класса, но и  тех условий, которые способствовали бы его формированию и развитию.

Начиная с 1992 года в России при значительном снижении реальных доходов населения  резко возросла дифференциация между  богатыми и бедными. Разрыв между 10% очень богатых людей и 10% очень  бедных людей по официальной статистике составляет 15-20 раз, а по независимым  источникам - 65 раз, при том, что в  экономически развитых странах в  среднем этот разрыв не превышает 7-9 раз.

Тем не менее, оптимистическим фактором можно  считать сохранение традиционных российских ориентаций. По социологическим опросам  большинство россиян полагают, что  хороший доход должен быть прежде всего результатом качественного  профессионального образования  и престижной интересной работы. Все  другие пути респондентами, как правило, отвергались. Положительной тенденцией можно считать и то, что многие стремятся получить не одну, а две и более профессий, что не только улучшает их материальное положение, но и повышает их социальную мобильность в обществе.

В итоге  можно сказать, что с исчезновением  негативных тенденций экономики  переходного периода по мере ускорения  структурных изменений в общественном разделении труда постепенно исчезают препятствия для формирования адекватной российскому потенциалу социальной структуры.

46.Основные теории общественного развития: К. Маркс, Н. Данилевский, О. Шпенглер, П. Сорокин, А. Тойнби.

Маркс внес большой вклад в теорию стратификации  общества, т.е. расслоение общества, в  основе которого лежит владение собственностью, т.е. экономический фактор. Экономика  и экономический фактор доминируют все социальные отношения в обществе.

2. Любое  общество разделено на имущие  и не имущие классы. Между этими  классами существует непримиримые  противоречия.

3. Эти  противоречия могут быть устранены  в результате классовой борьбы, которая является движущей силой  развития общества.

4. Равенство  людей, а следовательно справедливое  общественное устройство, может  быть достигнуто в результате  социальной революции. Задача  которой перераспределение собственности,  через передачу его во владение  государству.

5. История  показала, что эта схема Маркса  утопична, а социальное неравенство  невозможно устранить, его можно  только сгладить. Общество как  и любая сложная самоорганизующаяся  система изменяется и развивается,  проходя определенные исторические  стадии. Основными можно считать  2 подхода к анализу истории  человечества: формационный и цивилизационный. Маркс представлял историю как смену общественно-исторических формаций.Формационный подход называется так же стадиальным и прогрессистским. Впервые его сформулировал К. Маркс, выдвинув идею о 5 последовательно сменяющихся общественно-экономических формациях: первобытнообщинная, рабовладельческая, феодальная, капиталистическая, коммунистическое (или социалистическая). Согласно марксисткой традиции, формация определяется способом производства, т.е. тем как используются и контролируются экон. ресурсы. Общественно-экономические формации включают в себя все явления, которые имеются в обществе: материальные, духовные, политические, социальные, семейные и т.д.). Стержнем формации является способ производства материальной жизни. Общественно-экономическая формация — это исторически конкретное общество на данном этапе его развития и вместе с тем — это определенная ступень в развитии исторического процесса по восходящей линии. Причем, согласно Марксу, каждая последующая формация является более прогрессивной по сравнению с предыдущей. Но у Маркса есть и деление истории на 3 формации: первичная формация (первобытное общество), вторичная формация (рабство, феодализм, капитализм) и третичная формация (коммунизм). Им была разработана классовая теория стратификации общества; концепция отчуждения труда; материалистическая концепция развития общества (основывается на приоритете экон. факторов в развитии общества —исторический материализм).