Современная теория конфликта

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 08:55, курсовая работа

Описание

Цель работы – рассмотреть концепции современной теории социального конфликта.
Задачи курсовой работы:
Рассмотреть историю возникновения социальных конфликтов.
Разобрать сущность конфликта и его виды
Рассмотреть стратегии разрешения конфликта и управление конфликтом
Рассмотреть управление конфликтом как формой регулирования социальных отношений.

Содержание

Введение 4
1 Теоретико – методологические основы изучения современной теории конфликта. 7
1.1 Сущность конфликта и его виды. 7
1.2 Управление социальными конфликтами в социальном обществе. 16
2 Теории социального конфликта. 27
2.1 Марксиские теории конфликта. 27
2.2 Функциональные теории конфликта 32
Заключение 42
Список литературы 44

Работа состоит из  1 файл

КУРСОВАЯ ПО ИСТОРИИ СОЦИОЛОГИИ.doc

— 244.00 Кб (Скачать документ)

Концепции социального  конфликта рассматривают конфликт как взаимодействие больших социальных групп вследствие существования социального неравенства. Если в социальной структуре имеются большие социальные группы – классы, этносы – и отношения между ними носят антагонистический характер вследствие имущественного неравенства, то их взаимоотношения будут носить конфликтный характер. Как правило, в таких случаях одни классы подавляют другие, властвующая элита господствует над большинством. Борьба между классами – постоянный конфликт, кульминация которого – социальная революция. Представители таких концепций – К. Маркс (1818 – 1883), Т. Парсонс (1902-1979), Ф. Энгельс (1820 – 1895), Г. Зиммель (1858-1918), Р. Дарендорф (1929 – 2009) и др.

В теории конфликта можно  выделить три основных подхода:

  1. Функциональная модель общества Т. Парсонса, где акцентируется стабильность и социальный порядок в обществе;
  2. Теории классового конфликта и социальной революции, разработанные К. Марксом;
  3. Концепции группового конфликта Р. Дарендорфа с акцентом на регулирование конфликтов (а не на насильственное подавление или революционное разрешение противоречий).

Эти три направления анализа в разных вариантах встречаются и в концепциях современных исследователей проблем конфликтов. Резкая критика функционализма в 50 – 70-х годах привела к утверждению конфликтной модели общества. Однако в 80-х годах все острее ощущалась потребность в теориях стабилизации общества. Возникает синтез функционалистских идей с концепциями межгрупповых конфликтов, где обеспечение стабильности общественного развития рассматривается в неразрывной связи с признанием существования и необходимостью регулирования групповых, а также межличностных конфликтов в динамично развивающемся обществе. При этом отвергается социальная революция как метод разрешения общественных противоречий.

В связи с тем, что  социальный конфликт - явление многоплановое, в работе он представлен с разных ракурсов обозрения этой проблемы. Выделены основные аспекты социальных конфликтов и дана их характеристика по основным составляющим. Так в данной работе раскрыты причины, острота, длительность  и последствия конфликтных ситуаций.

Проанализированы в  ходе изучения проблемы основные  стадии развития и протекания социального конфликта на материале по массовым движениям протеста трудящихся (стачки, забастовки, протесты).

Итак, можно сделать  вывод, что поскольку конфликты  в нашей жизни неизбежны, нужно научиться управлять ими, основываясь на опыте, накопленном в весьма богатой и многообразной литературе по этой проблематике, усвоении теоретических и практических знаний, полученных в рамках данного направления социологической мысли, стремиться к тому, чтобы они приводили к наименьшим издержкам для общества и участвующих в них личностей.

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

  1. Анцупов А.Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. - М.: ЮНИТИ, 2006. – 303с.
  2. Вебер М. Избранные произведения / М. Вебер. - М.: Прогресс, 1990. – 808 с.
  3. Гришина Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. - М.: Питер, 2008. – 544 с.
  4. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта / Р. Дарендорф // Социологические исследования. – 2006. – С. 142 – 147.
  5. Дж. Ритцер, Современные социологические теории / Дж. Ритцер // 5-е изд. – Питер, 2002. – 688 с.
  6. Донцов А.И., Проблема конфликта в западной социальной психологии / А.И. Донцов, Т.А. Полозова // Психологический журнал. – 2006. - № 6. – С. 119 – 133.
  7. Запрудский Г.В. Социальные конфликты. Политологический аспект / Г.В. Запрудский. – М.: Изд-во Ростов н/Д, 2007. – 166 с.
  8. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта / А. Г. Здравомыслов. - М.: Аспект Пресс, 1994.– 317 с.
  9. Зигерт В. Руководитель без конфликтов / В. Зигерт, Л. Ланг. – М.: Экономика, 1990. – 334 с.
  10. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. М.: Гардарики, 2002. – 524 с.
  11. Дмитриев, А.В. Введение в общую теорию конфликтов / А.В. Дмитриев, Н. В. Кудрявцев. — 2-е изд. — М., 1998. — 374 с.
  12. Зайцев, А.К. Социальный конфликт / А.К. Зайцев. — М., 2000. — 452 с.
  13. Ковачик П. Предупреждение и разрешение конфликтов / П. Ковачик,  Н. Малиева.  – М.: Ин-т психологии РАН, 1994. – 56 с.
  14. Коузер Л. Основы конфликтологии / Л. Коузер. – М.: Изд-во Дело, 1999. – 106 с.
  15. Коузер Л. Функции социального конфликта/ Л. Коузер. – М.: Дело, 2006. – 103 с.
  16. Кравченко А.И. Социология : учебник / А.И. Кравченко. – М.: Изд-во Проспект, 2004. – 536 с.
  17. Семенов В.А. Феномен конфликта. СПб.: Питер, 2005. – 62 с.
  18. Соколов, С.В. Социальная конфликтология : учеб. пособие для вузов / С. В. Соколов. — М., 2001. — 356 с.



Информация о работе Современная теория конфликта