Теория конфликта в отечественной и зарубежной социологии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2011 в 12:43, реферат

Описание

Третий пример приведем из отношений между большими группами людей.
Открыто крупное месторождение газа. Освоение его даст существенный
экономический выигрыш и вместе с тем нанесет огромный ущерб окружающей
местности, экологическому равновесию, приведет к разрушению традиционного
образа жизни местного населения. Как правило, в такого рода ситуациях
мнения людей разделяются. Одни стоят за первый вариант и апеллируют к
прогрессу и экономическим интересам, другие – к экологическому равновесию и
к необходимости защищать обычаи и культуру малочисленных народов.
Расхождение во мнениях легко превращается в групповой и личностный
конфликт, который, в конце концов, получает какое-то разрешение.

Содержание

Введение.........................................................................……....................................................3
Для чего изучать конфликты...........................................……..................................................3
Изучение социального конфликта………………………………………………………..…..…….5
Природа конфликта...................................................…………………………………………..….7
Происхождение конфликтов............................................................................................……..8
Природа человека и социальный конфликт...................................................................……..9
Движущие силы и мотивация конфликта.........................................................................…..10
Аналитическая схема исследования конфликтов...........................................................…..10
Конфликт потребностей...................................................................................................……14
Конфликт интересов.........................................................................................................…...20
Ценностный конфликт......................................................................................................……22
Заключение........................................................................................................................…...25
Список литературы.......................

Работа состоит из  1 файл

Теория социального конфликта.doc

— 217.50 Кб (Скачать документ)

прошлому  опыту  и   к   теоретическим   построениям,   обобщающим  прежние

преобразования. 
 
 

Ценностный конфликт. 
 

     По отношению  к конфликтам, развитие которых   побуждается  потребностями

и  интересами,  ценностный  конфликт  имеет  более  определенно   выраженный

идеологический характер. Здесь  сталкиваются  различные,  а  точнее  говоря,

противоположные интерпретации  целей общественного развития.

     Мы уже  видели, что одна из наиболее  существенных  проблем  переходного

общества заключается  в стремлении выйти из хаоса. Естественно,  что  хаос  и

порядок понятия относительные. И все  же  необходимой  предпосылкой  порядка

является  определенный  уровень   рационализации   общественных   отношений,

основанный на общем  признании некоторой системы  ценностей. Речь  идет  не  о

единственной   системе   ценностей.   Признание    допустимости    светского

мировоззрения не означает требования его полного доминирования, равно как  и

наоборот.  Современная  культура  предполагает  достаточно   широкие   рамки

терпимости, то есть возможности  общения и  совместного  действия  людей  или

групп, приверженных разным системам  мировоззрения  и  различным  ценностным

ориентация. Однако терпимость и взаимное  признание  пока  еще  не  являются

доминирующими  способами  взаимоотношений  между  ценностными   установками.

Достаточно часто системы  ценностей  выступают  в  качестве  самодостаточных

источников мотивации, действующих на основе деления  человеческих  сообществ

на своих и чужих. Именно в этом случае  мы  наблюдаем  ценностный  конфликт.

Различия между  своими и чужими, между нами и  ими  приобретают  определяющее

значение и  становятся  доминирующим  фактором  индивидуальной  и  групповой

мотивации.

      В   Украинских  условиях  мы  наблюдали   на  протяжении  XX  в.  мощные

ценностные противостояния эксплуататоров и трудовой массы, белых и  красных,

ортодоксальных  марксистов   и   отступников-ревизионистов,   демократов   и

представителей номенклатуры,  сторонников  и  противников  реформ.  Все  эти

политические противостояния связаны с  конфликтами  политических  интересов.

Но дело в том, что любые  политические  и  экономические  интересы  получают

определенное ценностное  обрамление,  связанное  с  интерпретацией  коренных

вопросов мировоззрения, взаимоотношения человека и общества, проблем  личной

свободы, роли государства  и т.д. Ценностные противостояния и приоритеты –  и

в этом  их  особенность  –  основаны  на  вере.  Люди  верят  в  возможность

достижения лучшей жизни, в то, что именно эта  группа  политических  лидеров

знает правильный путь выхода из кризиса. Они верят в тот  или  иной  вариант

идеи справедливости и  свободы.  В  соответствии  с  верой  выстраивается  и

знание, т.е. система  рациональных аргументов,  объясняющих  и  оправдывающих

исходные символы  веры  –  постулаты,   на  основе  которых  строится  данная

система   ценностей.   Например,   если   одна   политическая    группировка

ориентирована на создание рыночных отношений, а другая – на  государственный

социализм, каким бы словом это ни  называли,  то  в  качестве  аргументов  в

пользу соответствующих  точек  зрения  будет  использоваться  широкий  спектр

доводов    экономического,    социально-политического,    философского     и

психологического  характера. И все же, в конечном счете, в основе самих  этих

систем аргументации будет убежденность,  вера  в  то,  что лучшим  способом

организации общественного  устройства является  такой,  который  обеспечивает

приоритет индивида  по  отношению  к  общественному  целому  или,  наоборот,

приоритет общественного  целого над индивидуальными стремлениями. Как мы  уже

видели из содержания первой главы, спор этот является  вечным.  Это  спор  в

рамках европейской  культурной традиции. И он,  в  конечном  счете,  выражает

две   системы    ценностных    ориентаций,    формирующих     разную     или

противоположную    интерпретацию   проблемы   взаимоотношения   индивида   и

общества.

     Несомненно, что с этой точки зрения  очень важное  место  в   европейской

культурной  традиции  занимает  и  вопрос  об  отношении  к  государственной

власти. Несомненно, что  сама власть оказывается общественно значимым  благом

или  ценностью.  Но  эта   ценность   может   рассматриваться   в   качестве

инструментальной, т.е. в качестве  средства  для  достижения  тех  или  иных

целей, или же в  качестве самодовлеющей и приоритетной ценности.  В условиях

слома одной политической системы и замены ее другой широкое  распространение

в массовом сознании приобретает негативное отношение  к  власти  вообще.  Как

свидетельствуют  многочисленные   опросы   по   этому   поводу,   существует

склонность именно во власти как таковой видеть главный источник  зла.  Такое

восприятие власти,  как  правило,  сопряжено  с  иллюзорной  самооценкой,  с

представлением о  том,  что  можно  якобы  сохранить  нравственную  чистоту,

порядочность  и  иные  личностные  добродетели,  обеспечив   себе   наиболее

удаленную из возможных  дистанцию от власти. Однако дело в  том, что  властные

неосознаваемые отношения  присутствуют в любом акте жизнедеятельности, в  том

числе и в акте распределения  и потребления. Властные  отношения  пронизывают

собой все общественные структуры не только в тоталитарном обществе, но  и  в

самой демократической  общественной системе. Разница заключается  лишь в  том,

как именно и какая  часть этих отношений осознается. И в условиях  демократии

человек, творческая личность не может быть независимым от источников  своего

существования. Свободным  на  самом  деле  может  быть  лишь  патриархальный

крестьянин, производящий сам большую часть потребляемой им  продукции  и  не

нуждающийся   в   современной   системе   связей,   информации,    средствах

передвижения и  общения. Для демократического  выбора  важно,  в  какой  мере

мотивация социального  поведения является саморегулируемой  самоопределяемой,

а в какой мере эта  мотивация  задается  и  управляется  средствами  массовой

информации и современного социального контроля. Истина  состоит  в  том  что

человек ощущает себя тем более свободным, чем  в  меньшей  мере  он  ощущает

настойчивое давление властных структур.  Всякое  принуждение  –  прямое  или

косвенное ущемляет права личности, ограничивает возможности  индивидуального

выбора,  а  поскольку  именно  власть  как  институт  располагает  реальными

средствами принуждения  и поддерживает их в состоянии  готовности,  постольку

каждым отдельным  человеком она воспринимается как источник угрозы.

       Принципиальным   с   точки   зрения   демократических   ценностей   и

общечеловеческой  нравственности является  вопрос  о  способах  и  средствах,

которые использует власть в качестве инструментов мобилизации  и  социального

контроля.  В  какой   мере   эти   средства   оказываются   все   общими   –

распространяемыми на всех одинаково, а в какой мере они носят  избирательный

характер?  Если  они  носят  избирательный  характер,  то  каковы   критерии

избирательности? Наконец,  каковы  формы  участия  во  власти  для  граждан,

каковы способы  воздействия  на  нее  со  стороны  тех,  кто  оказывается  в

подчиненном  положении?  Именно  в  ответах  на  эти  вопросы   и   проходит

водораздел  между  ценностями  демократического  общества  и  демократически

ориентированной  личности  и   личности   недемократической,   авторитарной,

антидемократической.

     Еще  один уровень ценностного конфликта   проявляется  в  сфере   духовной

жизни. Отчасти мы  его  уже  касались,  рассматривая  вопрос  о  соотношении

знания и веры как  конечных оснований систем  ценностей.  Важно  подчеркнуть,

что  эта  проблема  перекрещивается  с  взаимоотношением   рационального   и

эмоционального  начала,  но  линии  перекрещивания  оказываются  далеко   не

совпадающими. Оппозиция  веры и знания  проявляется  в  истории  человеческой

культуры  с  разной  степенью  напряженности.   В   то   же   время   синтез

эмоциональной и рациональной  мотивации  может  осуществляться  в  различных

формах духовного творчества по-разному. Во всяком случае, в духовной  жизни

и в культурном пространстве заключается неисчерпаемый и  вечно  существующий

источник мотивации  социального  поведения  и  источник  мотивации  личности,

определяющий бесконечно многообразные переходы сугубо личностной,  приватной

и интимной мотивации  к  общественно  значимой  –  социально  одобряемой  или

отвергаемой системе  действий и поступков.  Это  означает,  что  и  источники

расхождений и конфликтов между людьми в этой сфере бесконечно  многообразны.

Но здесь же находятся  и огромные ресурсы регулирования  конфликтов,  так  как

ценности не  только  разъединяют  людей,  но  и  соединяют  их.  Перспективы

стабилизации  социально-политической  системы  решающим  образом  связаны  с

включением ценностей духовной  культуры  –  во  всем  их  многообразии  –  в

регулирование  тех  конфликтов,  которые  основываются   на   противостоянии

потребностей и  интересов. 
 

Заключение. 

     Большая  часть проблематики конфликта  разрабатывается на  макроуровне   в

контексте крупномасштабных теоретических построений,  связанных  с  задачами

объяснения социокультурных  изменений в современном  обществе.

     Вместе  с тем, проблематика конфликта  носит сугубо прикладной  характер.

Она пользуется широким  спросом при решении  вполне  конкретных  ситуаций,  в

которых наблюдается  столкновение интересов двух или  большего  числа  сторон.

По сути дела в практике организации современного менеджмента, в  дипломатии,

в юриспруденции,  коммерческой  деятельности  и  иных  областях  жизни,  где

наблюдается непосредственное столкновение интересов  противостоящих  сторон,

сложилось прикладное направление, которое получило название  конфликтология.

Конфликтология  –  это    специальная   профессия,   представители   которой

участвуют во многих переговорных процессах,  выезжают  в  "горячие   точки",

где работают в качестве консультантов и участвуют  в  переговорном  процессе

Информация о работе Теория конфликта в отечественной и зарубежной социологии