Анализ финансовых предпосылок несосотоятельности предприятия

ООО «СМУ 177» имеет лицензию, выданную Государственным комитетом  РФ по строительству и жилищно-коммунальному  комплексу, на строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом.

В своей работе ООО «СМУ 177» придерживается  следующих нормативно-правовых актов: Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, а также документы, контролирующие качество продукции.

По статусу ООО «СМУ 177» является субъектом малого предпринимательства и на него распространяется действия закона о поддержке малого бизнеса.

Форму организации труда  на ООО «СМУ 177» можно определить как линейную. При этом каждый может обратиться к руководителю при возникновении сложностей. На мой взгляд, при существующих обстоятельствах данная структура вполне соответствует целевым установкам предприятия, так как обеспечивает быстрое выполнение работы и сбалансированную нагрузку на всех работников. На предприятии осуществляется демократичное руководство, которое сопутствует созданию благоприятного климата в коллективе. При приеме на работу нового сотрудника на первой стадии проводится собеседование. Право проведения первоначального интервью принадлежит, в зависимости от специализации работника зам. директору по производству, начальнику конструкторского бюро или главному бухгалтеру. На второй стадии работник проходит собеседование у директора.

ООО «СМУ 177» использует повременно-премиальную систему оплаты, т.е. заработная плата работника определяется тарифной ставкой, при этом каждый квартал выплачиваются премии в размере трех заработных плат. При невыполнении обязанностей или несоблюдении дисциплины работник может лишиться премиальных окладов. Труд руководителей оплачивается согласно вышеупомянутой системе.

Заботясь о здоровье своего персонала ООО «СМУ 177» предлагает работникам медицинское обслуживание, которое включает в себя обязательное наличие аптечки со всеми необходимыми лекарствами, обеспечение работников – инвалидов медикаментами. Выдающимся работникам предприятие оплачивает лечение и санаторно-курортные путевки. Также предприятие постоянно заказывает очищенную питьевую воду для всех сотрудников. На предприятии имеется холодильник и микроволновая печь для улучшения организации обедов.

На данный момент фирма  имеет не только опытных специалистов в области монтажа систем отопления, водоснабжения, канализации, хорошее  техническое оснащение, но и большой  опыт в этой сфере. Предоставление полного  пакета документов, гарантийное и  послегарантийное обслуживание, консультации специалистов, качественное выполнение, соблюдение всех своих обязательств перед заказчиком - это основные принципы работы фирмы ООО «СМУ 177». Более подробно рассмотрим организационную  структуру управления ООО «СМУ 177», рис. 1.

Рис. 1. Организационная структура  управления ООО «СМУ 177»

 

В ООО «СМУ 177» используется линейно-функциональная структура управления.

Общее руководство предприятием осуществляется директором. На него возлагаются следующие  функции:

• общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
• обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства  перед бюджетными разных уровней и внебюджетными фондами;
• создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организация труда;
• защита имущественных интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и др.

ООО «СМУ 177» является открытой системой, которая может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей (внешней) средой. 

На строительном рынке  ООО  «СМУ 177» работает с 11 февраля  2005 г. (свид. серия 21 № 000658078). За это время фирма с успехом выполнила работы и обязательства по договорам с ведущими фирмами и организациями, коммерческими и государственными учреждениями Чувашской Республики, Республики Татарстан, г. Нижний Новгород, г. Москва.

Раскроем основные технико-экономические показатели ООО «СМУ 177» за 2009-2010 гг., табл. 1.

Таблица 1

Основные технико-экономические  показатели

ООО «СМУ 177» за 2008-2010 гг.

Наименование	2008 г.	2009 г.	2010 г.	Отклонение (+,-)		Темп роста, %
				2009 г. к 2008г.	2010 г. к 2009г.	2009 г. к 2008 г.	2010 г. к 2009 г.
Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.	299141	328177	382842	627321	54665	109,7	116,6
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.	273385	282486	315813	9041	33327	103,3	111,7
Прибыль от реализации, тыс. руб.	10299	25988	35737	15689	9749	252,3	137,5
Рентабельность продаж, %	29,03	12,62	10,71	-16,41	-1,91	43,4	84,8
Среднесписочная численность, чел.	140	144	155	4	11	102,8	107,6
В том числе рабочих, чел.	107	110	122	3	12	102,8	110,9
Фонд оплаты труда за год, тыс. руб.	16200	17988	25240	1788	7252	111,0	140,5
Выработка на 1 работника в год, тыс. руб.	2136	2279	2469	143	190	106,6	108,3
То же на 1 рабочего в год, тыс. руб.	2795	2983	3138	188	155	106,7	105,1
Выработка на 1 работника в месяц, тыс. руб.	178	189,9	205	11,9	15,1	106,6	107,9
То же на 1 рабочего в месяц, тыс. руб.	26121	27118	25721	997	-1397	103,8	94,8
Средняя заработная плата на 1 работника  в год, тыс. руб.	115,7	124,9	162,8	9,2	37,9	107,9	130,3
То же на 1 рабочего в год, тыс. руб.	151,0	163,5	206,8	12,5	43,3	108,2	126,4
Средняя заработная плата на 1 работника  в месяц, тыс.руб.	9,6	10,4	13,5	0,8	3,1	108,3	129,8
То же на 1 рабочего в месяц, тыс. руб.	12,5	13,5	13,5	1	-	108	100

 

По данным табл. 1 можно отметить, что показатели деятельности предприятия за 2010 г. по сравнению с 2009 гг. имеют тенденцию к увеличению. Выручка от реализации продукции предприятия в 2010 г. увеличилась в 16,6% или на 54665 тыс. руб. и составила 382842 тыс.руб., увеличение себестоимости реализации продукции составило 11,7% (или 33327 тыс.руб.). Рентабельность продаж на предприятии в 2010 г. составила 9,3%, т.е. на 1,4% больше 2009 г. Фонд оплаты труда в 2010 г. составил 25240 тыс. руб. на общее количество 155 человек.

Выработка 1 рабочего в год  составила 3138 тыс. руб. его рост был  обусловлен большим увеличением  объема реализации продукции, работ  и услуг за 2010 г. Средняя заработная плата работников в месяц за 2010 г. составила 13,5 тыс. руб. руб. В общем, все показатели имеют положительную  тенденцию, что говорит об активной политике продаж предприятия. Рентабельность предприятия растет, что характеризует  увеличение эффективности производственной и коммерческой деятельности.

 

 

 

 

Таблица 2

Показатели динамики активов ООО «СМУ 177» за 2009-2010 гг.

Показатели	31. 12.			Отклонение (+,-)		Темп изменения, %
	2008	2009	2010	31.12.09 от 31.12.08	31.12.10 от 31.12.09	31.12.09 к 31.12.08	31.12.10 к 31.12.09
1. Внеоборотные активы
Нематериальные активы	-	-	36	-	36	-	-
Основные средства	13991	17964	26431	3973	8467	128,4	147,1
Незавершенное строительство	1152	563	432	-589	-131	48,9	76,7
Долгосрочные финансовые вложения	58	58	58	0	0	100	100
Итого внеоборотных активов	15201	18585	26957	3384	8372	122,3	145
2. Оборотные активы
Запасы	3456	13364	18126	9908	4762	в 4 раза	135,6
в том числе:                          сырье, материалы и другие аналогичные  ценности	516	159	239	-357	80	30,8	150,3
затраты в незавершенном  производстве	2900	13118	17300	10218	4182	в 4,5 раза	131,9
готовая продукция  и товары для перепродажи	40	87	267	47	180	в 2 раза	в 3 раза
расходы будущих периодов	-	59	324	59	265	-	в 5 раз
НДС по приобретенным ценностям	204	653	2401	449	1748	в 3 раза	в 3 раза
Дебиторская задолженность  (платежи по которой ожидаются  в течение 12 месяцев после отчетной  даты)	2191	3045	3436	854	391	140	112,8
Денежные средства	296	2	24	-294	22	0,7	в 12 раз
Прочие оборотные активы	106	72	-	-34	-72	67,9	-
Итого оборотных активов	6289	17136	23987	10847	6848	в 2,7 раза	140
Баланс	21490	35721	50944	14231	15223	166,2	142,6

 

Проанализировав направление использования финансовых ресурсов ООО «СМУ 177» за 2009-2010 гг. можно сказать, что имущество предприятия увеличилось на 66,2% или на 14231 тыс.руб. в 2009г. и на 42,6% ( или 15223 тыс.руб) в 2010г. и на конец 2010г. составило 50944 тыс. руб. На увеличение активов предприятия повлияло как рост оборотных активов так и внеоборотных активов.

Внеоборотные активы на конец 2010г. составили 26957 тыс. руб., что больше показателя на конец 2009г. на 45% или на 8372 тыс.руб. На увеличение внеоборотных активов в большей степени повлиял рост основных средств (47,1%), которые на конец отчетного года составили 26431 тыс. руб. Отрицательно на внеоборотные активы повлияло незавершенное строительство.

Оборотные активы на конец  отчетного периода составили  23987 тыс. руб., что на 40% (или на 6848 тыс.руб) больше, чем на конец 2009 г., причем рост оборотных активов происходит по всем статьям оборотных активов.

 

Таблица 3

Показатели структуры  активов  ООО «СМУ 177» за 2009-2010 гг.

Показатели	31. 12.			Удельный вес, %			Отклонение, (+/-)
	2008	2009	2010	31.12 2008	31.12 2009	31.12 2010	31.12.09 от 31.12.08	31.12.10 от 31.12.09
1. Внеоборотные активы
Нематериальные активы	-	-	36	-	-	0,1	-	0,1
Основные средства	13991	17964	26431	65,1	49,5	51,9	-15,6	2,4
Незавершенное строительство	1152	563	432	5,3	1,6	0,8	-3,7	-0,8
Долгосрочные финансовые вложения	58	58	58	0,3	0,3	0,3	0	0
Итого внеоборотных активов	15201	18585	26957	70,7	52,0	52,9	-18,7	0,9
2. Оборотные активы
Запасы	3456	13364	18126	16,1	37,4	35,6	21,3	-1,8
в том числе:                          сырье, материалы и другие аналогичные  ценности	516	159	239	2,4	0,4	0,5	-2,0	0,1
затраты в незавершенном  производстве	2900	13118	17300	13,5	36,7	34,0	23,2	-2,7
готовая продукция  и товары для перепродажи	40	87	267	0,2	0,2	0,5	0	0,3
расходы будущих периодов	-	59	324	-	0,2	0,6	0,2	0,4
НДС по приобретенным ценностям	204	653	2401	0,9	1,8	4,7	0,9	2,9
Дебиторская задолженность  (платежи по которой ожидаются  в течение 12 месяцев после отчетной даты)	2191	3045	3436	10,2	8,5	6,7	-1,7	-1,8
Денежные средства	296	2	24	1,4	0,00	0,005	-1,4	0,005
Прочие оборотные активы	106	72	-	0,5	0,2	-	-0,3	-0,2
Итого оборотных активов	6289	17136	23987	29,3	48,0	47,1	18,7	-0,9
БАЛАНС	21490	35721	50944	100	100	100

 

Исходя из данных табл.3 видно  что в структуре активов ООО «СМУ 177» преобладают внеоборотные активы. Так на конец 2009г. они составляют 52,0%, на конец 2010г. - 52,9%. Наибольшую долю внеоборотных активов занимают основные средства - 51,9%. Доля оборотных активов на конец 2009г. составляет 48,0%, на конец 2010г. - 47,1%. Наибольшую долю оборотных активов составляю запасы, так на конец 2009г. их доля составляет 37,4%, на конец 2010г.- 35,6%.

В целом можно сказать, что ООО «СМУ 177» имеет «тяжелую» структуру активов предприятия, т. к. внеоборотные активы занимают половину всего имущества предприятия, несмотря на небольшое снижение их доли.

Таблица 4

Показатели динамики пассивов ООО «СМУ 177» за 2009-2010гг.

Показатели	31. 12.			Отклонение (+,-)		Темп изменения,%
	2008	2009	2010	31.12.09 от 31.12.08	31.12.10 от 31.12.09	31.12.09 к 31.12.08	31.12.10 к 31.12.09
3. Капитал и резервы
Уставный капитал	830	830	830	0	0	100,0	100,0
Добавочный капитал	6502	6502	6502	0	0	100,0	100,0
Нераспределенная прибыль (непокрытый  убыток)	7908	20020	27560	12112	7540	В 2,5 раза	137,7
Итого собственного капитала	15240	27352	34892	12112	7540	179,5	127,6
4. Долгосрочные обязательства
Займы и кредиты	953	953	1948	0	995	100,0	В 2 раза
Итого долгосрочных обязательств	953	953	1948	0	995	100,0	В 2 раза
5. Краткосрочные обязательства
Заемные средства	1500	1500	1800	0	300	100,0	120,0
Кредиторская задолженность	3203	5316	10926	2113	5610	166,0	В 2 раза
в том числе: поставщики  и подрядчики	2103	2973	6537	870	3564	141,4	В 2 раза
задолженность перед  персоналом организации	506	1903	3702	1397	1799	В 3,8 раз	194,5
задолженность перед  государственными и внебюджетными  фондами	221	290	420	69	130	131,2	144,8
задолженность по  налогам и сборам	172	98	203	-74	105	57,0	В 2 раза
прочие кредиторы	198	52	64	-146	12	26,3	123,1
Доходы будущих периодов	550	600	1305	50	705	109,1	В 2 раза
Прочие краткосрочные обязательства	44	-	73	-44	73	0,0	-
Итого краткосрочных обязательств	5297	7416	14104	2119	6688	140,0	190,2
БАЛАНС	21490	35721	50944	14231	15223	166,2	142,6