Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации. Организация бухгалтерского учета

4.1.5. принимать локальные нормативные  акты.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. соблюдать законы и иные нормативные  правовые  акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и  трудового Договора;

4.2.2. обеспечивать  безопасность  труда   и   условия,   отвечающие  требованиям охраны и гигиены  труда;

4.2.3.  обеспечивать   Работника    оборудованием,    инструментами,  технической документацией и  иными средствами, необходимыми  для исполнения им трудовых  обязанностей;

4.2.4. выплачивать  в   полном   размере   причитающуюся   Работнику  заработную плату в сроки, установленные  ТК  РФ,  коллективным  Договором,  правилами  внутреннего  трудового   распорядка   организации,   настоящим Договором;

4.2.5. осуществлять обязательное социальное  страхование  Работника в порядке,  установленном федеральными законами;     

4.2.6. возмещать вред,  причиненный  Работнику  в связи с исполнением  им  трудовых  обязанностей,  а  также  компенсировать  моральный  вред  в порядке,  установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

 

5. Гарантии  и компенсации

 

5.1. На  Работника  полностью   распространяются  льготы  и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный  Работнику   увечьем  либо  иным повреждением  здоровья,  связанным  с  исполнением  им  своих  трудовых   обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

 

 

6. Режим труда  и отдыха

 

6.1. Работник обязан исполнять трудовые  обязанности, предусмотренные в   п.3.2.  параграфа  3   настоящего   Договора   в    течение   времени, установленного  в   соответствии   с   правилами   внутреннего   трудового распорядка, а также в иные периоды  времени,  которые  в   соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

6.2. Работнику   устанавливается   40-часовая   рабочая   неделя   с нормированным рабочим днем.

6.3. Работодатель обязан предоставлять  Работнику время для  отдыха  в соответствии с действующим законодательством, а именно:

- перерывы в течение рабочего  дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отпуск;

- выходные дни

- нерабочие праздничные дни;

6.4.  Работодатель   обязан   предоставлять   Работнику    ежегодные оплачиваемые  отпуска продолжительностью:

- основной отпуск 28 календарных дней (не менее 28 дней);

- дополнительный отпуск 6 дней.

 

 

7. Условия  оплаты труда

 

7.1. Работодатель  обязан  производить   оплату  труда    Работника  в соответствии   с   законами,   иными   нормативными     правовыми актами, коллективными  Договорами, соглашениями, локальными  нормативными актами  и трудовым  Договором.

7.2. Настоящим Договором устанавливается  следующий размер заработной  платы: 

16000 руб. (шестнадцать  тысяч рублей) в месяц.

7.3.  Выплата  заработной  платы   производится  в  валюте Российской  Федерации (в рублях).

7.4.  Работодатель  обязан  производить   выплату   заработной  платы  непосредственно работнику в следующие сроки 2 и 17 числа каждого месяца.

7.5. Работодатель обязан выплачивать  заработную плату Работнику:

- в месте выполнения им работы;

- посредством перечисления на  указанный Работником счет в  банке

 

 

8. Виды и  условия социального страхования

 

8.1. Работодатель   обязан   осуществлять   социальное   страхование Работника,  предусмотренное  действующим   законодательством   Российской  Федерации.

8.2. Виды  и  условия   социального   страхования,   непосредственно  связанные с трудовой деятельностью:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

8.3. Настоящим  Договором  устанавливается   обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

 

 

9. Ответственность  сторон

 

9.1. Продавец несет ответственность  за:

9.1.1.  невыполнение,   ненадлежащее    исполнение    функциональных  обязанностей;

9.1.2. недостоверную информацию  о   состоянии  выполнения полученных  заданий и поручений, нарушение  сроков их исполнения;

9.1.3.   невыполнение   приказов,   распоряжений   непосредственного руководства  и администрации предприятия;

9.1.4. нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии;

9.1.5. разглашение коммерческой тайны;

9.1.6.  утрату,  порчу  и  недостачу   товаров  и  иных  материальных  ценностей в соответствии с  действующим законодательством.

9.2. Сторона трудового Договора,  причинившая  ущерб другой  стороне, возмещает этот  ущерб   в  соответствии  с  действующим   законодательством Российской Федерации.

 

 

10. Срок действия  Договора

 

10.1. Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания Работником и Работодателем  и действует  до  момента   его  прекращения  по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

10.2. Датой подписания настоящего  Договора  является дата, указанная  в начале Договора.

 

 

 

11. Заключительные  положения

 

11.1. Споры,  возникающие  между   сторонами  в  связи  с  исполнением настоящего  Договора,  разрешаются  в  порядке,  установленном   трудовым законодательством  Российской Федерации.

11.2. Настоящий Договор составлен  в 2 экземплярах.

11.3. Каждой из сторон  настоящего  Договора  принадлежит  по одному  экземпляру Договора.

11.4. Условия настоящего Договора  могут быть  изменены  по взаимному  соглашению  сторон.   Любые   изменения   условий     настоящего Договора оформляются в виде  подписанного  сторонами  дополнительного  соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.