3.
Общество не обязано публиковать
отчетность о своей деятельности,
за исключением случаев, предусмотренных
законодательством. В случае публичного
размещения облигаций и иных эмиссионных
бумаг, общество обязано ежегодно публиковать
годовые отчеты и бухгалтерские балансы,
а также раскрывать иную информацию о
своей деятельности, предусмотренную
Федеральными законами и принятыми в соответствии
с ними нормативными актами.
14. ПРЕКРАЩЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА
1.
Прекращение деятельности общества
может осуществляться в виде
его ликвидации или реорганизации в
иную организационно-правовую форму. Общество
может быть реорганизовано или ликвидировано
добровольно по единогласному решению
его участников.
2.
Реорганизация общества (слияние,
присоединение, разделение, выделение,
преобразование) может быть проведена
по решению общего собрания учредителей
в порядке, определенном действующим законодательством.
Реорганизация (кроме случая присоединения)
считается законченной с момента регистрации
вновь возникших юридических лиц. Реорганизация
общества в виде присоединения к нему
другого юридического лица считается
завершенной с момента внесения в единый
государственный реестр предприятий записи
о прекращении деятельности присоединенного
юридического лица. Общество вправе преобразоваться
в хозяйственное общество другого вида,
хозяйственное товарищество или производственный
кооператив.
3.
Ликвидация общества влечет его
прекращение без перехода прав
и обязанностей в порядке правопреемства
к другим лицам. Общество может
быть ликвидировано:
- по решению его учредителей;
- по решению суда (в том числе
в связи с нарушением закона
или иных правовых актов при
регистрации общества) в соответствии
с действующим законодательством;
- вследствие признания общества
банкротом в соответствии с
действующим законодательством.
4.
Обязанности лица, принявшего решение
о ликвидации общества:
- учредители или орган, принявшие
решение о ликвидации общества,
обязаны письменно сообщить об
этом в регистрирующий орган;
- учредители или орган, принявшие
решение о ликвидации общества,
назначают ликвидационную комиссию
и назначают сроки ликвидации
по согласованию с регистрирующим
органом;
- с момента назначения ликвидационной
комиссии к ней переходят полномочия
по управлению обществом и
представлению его интересов.
5. Ликвидация общества осуществляется
в порядке, предусмотренном действующим
законодательством. Ликвидация общества
считается завершенной, а общество - прекратившим
существование после внесения об этом
записи в единый государственный реестр
юридических лиц.
6.
При реорганизации и прекращении
деятельности общества все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные,
по личному составу и др.) передаются
в соответствии с установленными правилами
его правопреемнику. При отсутствии правопреемника
документы постоянного хранения, имеющие
научно историческое значение, передаются
на государственное хранение; документы
по личному составу (приказы, личные дела
и карточки учета, лицевые счета и т.д.)
передаются на хранение в архив административного
округа, на территории которого находится
предприятие. Передача и упорядочение
документов осуществляется силами и за
счет средств предприятия в соответствии
с требованиями архивных органов.
Настоящий
устав вступает в действие после
государственной регистрации.
Приложение 2
ПОЛОЖЕНИЕ О
БУХГАЛТЕРИИ
1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение о бухгалтерии
Финансового департамента Компании
(далее - Департамент), является внутренним
документом Компании, определяющим
правовой статус, задачи и функции, структуру
и порядок формирования, права и ответственность
Бухгалтерии.
1.2.
Бухгалтерия является структурным
подразделением Департамента и
подчиняется Главному бухгалтеру, а также
Финансовому директору Компании в соответствии
с организационной структурой Компании
и приказом Генерального директора Компании.
1.3.
Бухгалтерия в своей деятельности
руководствуется законодательством
РФ, Уставом Компании, решениями Совета
директоров Компании, внутренними документами
Компании, указаниями Главного бухгалтера,
Финансового директора и настоящим Положением.
1.4.
Бухгалтерия осуществляет взаимодействие
со структурными подразделениями
в порядке, определяемом внутренними
документами Компании.
2. Основные
задачи бухгалтерии
2.1.
Ведение достоверного бухгалтерского,
налогового и управленческого
учета финансово-хозяйственной деятельности
Компании.
2.2.
Формирование и сдача бухгалтерской,
налоговой и управленческой отчетности
финансово-хозяйственной деятельности
Компании.
2.3.
Взаимодействие с государственными
налоговыми и иными органами
в пределах своей компетенции.
2.4.
Взаимодействие с контрагентами
и финансовыми организациями
в пределах своей компетенции.
2.5.
Осуществление платежей в наличной
и безналичной форме в порядке,
определяемом внутренними документами
Компании.
2.6.
Налоговое планирование. Мониторинг
актуальных законодательных и
нормативных документов.
3. Основные
функции бухгалтерии
3.1.
Формирование учетной и налоговой
политики в соответствии с
действующим законодательством
и потребностями Компании;
3.2.
Подготовка и принятие плана
счетов, форм первичных учетных
документов, применяемых для оформления
хозяйственных операций, разработка
форм документов внутренней бухгалтерской
отчетности;
3.3.
Своевременное предоставление полной
и достоверной бухгалтерской
и управленческой информации о деятельности
Компании, ее имущественном положении,
доходах и расходах;
3.4.
Осуществление мероприятий, направленных
на укрепление финансовой дисциплины;
3.5.
Учет всех хозяйственных операций
Компании;
3.6.
Учет исполнения бюджетов Компании;
3.7.
Налоговый учет Компании, составление
и своевременная сдача налоговой
и иной требуемой законодательством
отчетности;
3.8.
Составление бухгалтерского баланса,
другой бухгалтерской, налоговой,
управленческой и статистической отчетности;
3.9.
Своевременное представление бухгалтерской
отчетности в налоговые органы,
органы статистики, внебюджетные
фонды и иные инстанции;
3.10.
Правильное начисление и своевременное
перечисление налогов и сборов
в федеральный, региональный и
местный бюджеты, страховых взносов
в государственные внебюджетные
социальные фонды, а также иных
платежей в соответствии с
законодательством;
3.11.
Налоговое планирование. Мониторинг
актуальных законодательных и
нормативных документов.
3.12.
Осуществление платежей в наличной
и безналичной форме в порядке,
определяемом внутренними документами
Компании;
3.13.
Расчеты по заработной плате
и иным выплатам с сотрудниками
Компании. Выдача справок сотрудникам
Компании по вопросам начисления
заработной платы и других выплат,
а также удержаний из них;
3.14.
Проведение инвентаризации основных
средств, товарно-материальных ценностей,
денежных средств, расчетов с контрагентами;
3.15.
Участие в проведении экономического
анализа финансово-хозяйственной
деятельности Компании по данным
бухгалтерского и управленческого
учета и отчетности в целях
выявления внутрихозяйственных
резервов, устранения потерь и
непроизводственных затрат;
3.16.
Участие во внедрении передовых
информационных систем по управлению
финансами в соответствии с
требованиями бухгалтерского, налогового
статистического и управленческого
учета, контроль над достоверностью
информации;
3.17.
Принятие мер по предупреждению
недостач, незаконного расходования
денежных средств и товарно-материальных
ценностей, нарушений законодательства
и внутренних регламентов Компании;
3.18.
Участие в подписании договоров
с контрагентами Компании;
3.19.
Участие в претензионно-исковой
работе Компании;
3.20.
Взаимодействие с внутренними и
внешними аудиторами Компании.
4. Структура
и порядок формирования бухгалтерии
4.1.
Численный состав Бухгалтерии
определяется в соответствии
с задачами и функциями Бухгалтерии
и устанавливается штатным расписанием,
утверждаемым Генеральным директором
Компании.
4.2.
Работой Бухгалтерии руководит
Главный бухгалтер, назначаемый
на должность и освобождаемый от должности
Генеральным директором Компании.
4.3.
В период отсутствия Главного
бухгалтера (на время отпуска,
болезни, командировки, иных случаев)
его права и обязанности в соответствии
с указанием Финансового директора возлагаются
на другого работника Бухгалтерии.
4.4.
Работники Бухгалтерии назначаются
на должность и освобождаются
от должности Генеральным директором
Компании по представлению Главного бухгалтера
и Финансового директора.
4.5.
Обязанности каждого работника
Бухгалтерии закрепляются должностными
инструкциями, утверждаемыми Генеральным
директором.
4.6.
Распределение обязанностей между
работниками Бухгалтерии, установление
сроков выполнения работ осуществляется
Главным бухгалтером в соответствии
с должностными инструкциями и настоящим
Положением.
5. Права и
обязанности бухгалтерии
5.1.
Бухгалтерия имеет право в
установленном в Компании порядке:
5.1.1.
Организовывать исполнение решений
органов управления Компании
по вопросам, относящимся к компетенции
Бухгалтерии, в том числе давать поручения
другим структурным подразделениям Компании,
организовывать проведение совещаний
с участием руководителей и специалистов
структурных подразделений по вопросам,
связанным с выполнением указанных решений.
5.1.2.
Запрашивать у структурных подразделений
документы, материалы, справки
и иные сведения (информацию), необходимые
для выполнения возложенных на
Бухгалтерию задач и функций.
5.1.3.
Осуществлять подготовку запросов
в органы государственной власти
и местного самоуправления по вопросам,
относящимся к компетенции Бухгалтерии.
5.1.4.
Направлять структурным подразделениям
запросы о предоставлении заключений,
необходимых для осуществления задач
и функций Бухгалтерии.
5.1.5.
Участвовать в согласовании проектов
документов (решений), подготавливаемых
другими подразделениями, в части вопросов,
отнесенных к компетенции Бухгалтерии.
5.2.
Бухгалтерия обязана:
5.2.1.
Осуществлять возложенные на
Бухгалтерию функции в соответствии
с требованиями законодательства РФ,
устава и внутренних документов Компании.
5.2.2.
Исполнять решения органов управления
Компании по вопросам, относящимся
к компетенции Бухгалтерии, в порядке
и в сроки, установленные внутренними
документами.
5.2.3.
Своевременно осуществлять подготовку
документов по вопросам, отнесенным
к компетенции Бухгалтерии настоящим
Положением и другими внутренними документами
Компании.
5.2.4.
Своевременно предоставлять информацию,
документы, заключения по запросам
структурных подразделений по вопросам,
отнесенным к компетенции Бухгалтерии.
5.3.
В рамках организации работы
Бухгалтерии Главный бухгалтер
имеет право:
5.3.1.
На основании доверенности действовать
от имени Компании в отношениях
с органами государственной власти
и местного самоуправления, с
другими организациями.
5.3.2.
В порядке и пределах, установленных
Генеральным директором Компании
и Финансовым директором, подписывать
документы, связанные с осуществлением
возложенных на Бухгалтерию задач и функций;
5.3.3.
Визировать документы, согласуемые
Бухгалтерией в части вопросов
компетенции Бухгалтерии;
5.3.4.
Давать письменные и устные
указания работникам Бухгалтерии
по вопросам организации работы
Бухгалтерии и осуществления
функций Бухгалтерии;
5.3.5.
Вносить предложения Генеральному
директору Компании и Финансовому
директору о привлечении консультантов
и экспертов, необходимых для
решения вопросов, относящихся к компетенции
Бухгалтерии.
5.3.6.
Вносить в установленном порядке
предложения Генеральному директору
Компании о приеме и увольнении
работников Бухгалтерии, установлении
им должностных окладов и надбавок.