Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету"

Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются:

- анализ обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами; анализ-

 движения трудовых  ресурсов;

-объективная оценка использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;

ПТ=Выручка/Числ рабочих

-определение факторов  и влияющих на изменение трудовых  показателей;

-выявление резервов эффективного использования трудовых ресурсов.

Обеспеченность  предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, при этом необходимо анализировать и качественный состав по квалификации. Для специалистов и служащих уровень их квалификации определяется, исходя из уровня специального образования, из результатов аттестаций, для рабочих исходным показателем квалификации является тарифный разряд.

Трудовые ресурсы предприятия имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть отражены с помощью абсолютных и относительных величин.

Количественные  характеристики:

Списочная численность - это количество работников, принятых работу сроком на один день и более и получивших заработную плату.

Среднесписочная численность работников за период определяется путем деления общего количества дней, отработанных всеми работниками списочного состава за период, на количество дней в периоде.

Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности работников для достижения целей, поставленных предприятием.

В процессе анализа использования  трудовых ресурсов изучается движение персонала, так как любые изменения,

происходящие в структуре  трудовых ресурсов, отражаются на результатах  деятельности всего предприятия.

При анализе  движения рабочей силы рассчитывают: Кприема=принятые рабочие/СЧ, Квыбытия=Уволеные/СЧ

Кпостоянства=Численость проработавших год/СЧ

Плноту использования  рабочего времени можно оценить  по величине фонда рабочего времени

Фонд рабочего времени=числиности рабочих*кол-во отработанных дней*продолжительность рабочего дня

Производительность  труда =Обьем продукции/численность рабочих(

 

13. Анализ использования рабочего времени, производительности труда, эффективности трудозатрат.

Эффективность использования  трудовых ресурсов организации во многом зависит от полноты использования  фонда рабочего времени. Анализ использования фонда рабочего времени проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени. = численность рабочих* кол-во дней, отработанных одним рабочим, *ср продолж-ть раб. дня, ч.

Производительность труда количество произведенной продукции в единицу времени или на одного работника. ПТ=Выручка/Числ рабочих

Среденегодолвая выроботка являеться обобщающим показателем производительности трудаГВ_ппп= удельный вес рабочих в общей численности персонала* количество отработанных дней одним рабочим*средняя продолжительность рабочего дня* среднечасовая выработка рабочего, руб.

Трудоемкость=Время(Т)/Выручка  от реализации(N) является обратным показателю производительности труда и характеризует затраты рабочего времени на единицу или весь объем продукции.Рост производительности труда осуществляется в основном за счет снижения трудоемкости продукции в процессе анализа изучают динамику трудоемкости

Анализ взаимосвязи  производительности труда и размера  оплаты труда. В процессе анализа оцениваются следующие показатели:

выручка на один рубль  фонда оплаты труда; N/Uотдача

доля заработной платы  в одном рубле выручки;  N/U емкость

доля заработной платы  в себестоимости продукции;

доля расходов на оплату труда в общей сумме расходов предприятия;

темпы роста производительности труда 

Обобщающими показателями использования труда в организации  явл:

доля средств на оплату труда персонала в стоимости  продукции;

производительность труда; U/N

темп роста производительности  труда; ТП=N/Ч

доля прироста продукции  за счет повышения производительности труда; ∆N(ПТ)= ∆ПТ*Ч1(численности рабочих)

относительная экономия живого труда; ∆Ч(числиность рабочих)=Ч1(Ч0*N1/N0)

относительная экономия фонда оплаты труда;∆Ф=Ф1-(Ф0*N1/N0)

 

14. Анализ показателей трудовых ресурсов и расходов на оплату труда.

Обобщающими показателями использования труда в организации  являются:

доля средств на оплату труда персонала в стоимости  продукции;

производительность труда;

темп роста производительности  труда;

доля прироста продукции  за счет повышения производительности труда; ∆N(ПТ)= ∆ПТ*Ч1(численности рабочих)

относительная экономия живого труда; ∆Ч=Ч1(Ч0*N1/N0)

относительная экономия фонда оплаты труда;∆Ф=Ф1-(Ф0*N1/N0)

Анализ взаимосвязи  производительности труда и размера  оплаты труда. В процессе анализа оцениваются

выручка на один рубль  фонда оплаты труда;

доля заработной платы  в одном рубле выручки;

доля заработной платы  в себестоимости продукции;

доля расходов на оплату труда в общей сумме расходов предприятия;

темпы роста производительности труда 

Для оценки влияния  количественных и качественных факторов используется факторный анализ N=Ч*ПТ

N - продукция, т.р.,Ч- ср.годовая числ. работников, ПТ- производительность на одного работающего 

1. Влияние количественного  фактора -  изменения Ч на  изменение объема N= DN(Ч) = DЧ * ПТо

2.  Влияние качественного  фактора - изменения ПТ=DN(ПТ) = DПТ * Ч1

Суммарное влияние факторов определяется:       DNобщ = DN(Ч) + D N(ПТ)

Абсолютная экономия (перерасход) трудовых :Эабс = Ч1 – Чо

Относительная  экономия (перерасход)  трудовых ресурсов определяется: Эотн = Ч1 – Чо * ( N1 / N о)

Анализ влияния  количественых и качественых факторов использования фонда заработной платы на изменение объема продукции.

1.Влияние количественых  факторов  использования фонда  оплаты труда:

DN(ФОТ) = DФОТ * ЗЧо

2. Влияние качественного  фактора-зарплатоотдача

DN(ЗЧ)= DЗЧ * ФОТ1

ЗЧо,1 – зарплатоотдача ( N/ФОТ) в базисном и отчетном периодах.

 

15. Анализ материальных ресурсов предприятия. Повышение эффективности использования материалов.

Анализ материальных ресурсов организации осуществляется в динамике по сравнению с предшествующим периодом и в сравнении с плановыми показателями. Анализ осуществляется по организации в целом и по каждому виду продукции. Уровень материальных затрат влияет на величину финансового результата организации. Поэтому снижение материальных затрат является одним из важнейших факторов роста прибыли.

Основными задачами анализа использования материальных ресурсов являются:

• оценка уровня обеспеченности организации необходимыми материальными ресурсами;
• выявление переизбытка/недостатка материальных ценностей;
• оценка своевременности поставок,  их объема и качества;
• оценка показателей эффективности использования материальных ресурсов;

Показателями  эффективности использования материальных ресурсов

Материалоемкость продукции =М/N- величина материальных затрат на 1 рубль продукции

Материалоотдача=N/M-величина выпуска продукции на 1 рбль материальных затрат

Абсалютная  экономия= М1-М0

Относительная экономия материальных затрат; ∆M=M1-(M0*N1/N0) (М=мат затраты,N-выручка)

Отношение темпов прироста материальных затрат к темпам прироста продукции.

Факторный анализ оценки влияния использования материальных ресурсов на объем продукции :

1. Оценка влияния изменения Мат затрат (экстенсивный фактор) на объем выпуска продукции

DN(М)= DМ * МОо

Где:DМ = М1 – Мо, МОо – материалоотдача в базисном периоде (Nо / Мо);

2.Оценка влияния изменения  материалоотдачи (интенсивного фактора)  на объем выпуска продукции  определяется :

DN(МО) = DМО * М1,    

 Где:DМО = МО1 –МО0, М1 – материальные затраты отчетного периода

DNобщ = DN(М) + DN(МО)

 

16. Показатели затрат и себестоимости продукции, методика их расчета.

Себестоимостью  продукции (С)-выраженные в денежной форме суммарные затраты всех видов ресурсов: основных фондов, сырья, материалов, топлива, энергии,  труда,  используемых непосредственно в процессе производства продукции и выполнения работ. Поэтому  величина  себестоимости  в основном зависит от уровня этих затрат при производстве продукции и выполнении работ.

Затраты делятся на прямые и косвенный, постоянные и переменные,на - признанные в отчетном периоде-расходы. И не признанные в отчетном периоде

Анализ себестоимости  продукции (услуг)  осуществляется в  следующих направлениях:

определяются абсолютные и относительные отклонения показателей  себестоимости от аналогичных показателей  базисного периода;∆Сабс=С1-С0, ∆Сотн=С1-С0*(N1/N0)

проводится оценка изменений  структуры себестоимости(удельный вес каждого из элементов затрат к общему объему себестоимости), 

исчисляется влияние  различных факторов на изменение  себестоимости;.

определяется уровень  затрат на один рубль товарной продукции, проводится анализ динамики этого показателя. Cебестоимость/Обьем Товарной продукции

выявление резервов снижения себестоимости.

Наибольший удельный вес в себестоимости продукции  занимают прямые материальные затраты и трудовые затраты. Анализ себестоимости реализованной продукции ведется в поэлементном разрезе.Поэлементный разрез себестоимости состоит из однородных элементов затрат: C= A+ M+ U A-амортизация M-мат.з+ U-Фонд оплаты труда

Рассмотрим порядок  расчета изменения себестоимости в результате изменения затрат по оплате труда, материалов, амортизации.

Общее изменение  себестоимости за анализируемый  период составляет:DС = DU + DМ + DА

DС - общее изм-е себ-ти;DU – изм-е затрат по о/труда;DМ – изм-е мат затрат;DА – изм-е амор-ых отчислений.

Изменение затрат по оплате труда характеризуется абсолютным и относительным отклонением:

а) абсолютное отклонение: DU = U1 – Uо б) отн. отклонение:

DUотн = U1 - Uо * In

Изменение мат. затрат характеризуется абсолютным и относительным отклонением:

а) абс. изменение:DМ = М1 – Мо б) отн.  отклонение:DМ = М1 - Мо *In

Изменение амортизационных  отчислений характеризуется абсолютным и относительным отклонением:

а) абс. откл:DА = А1 – Ао б) отн. отклонение:DА = А1 - Ао *In      In=N1/N0

 

17. Анализ себестоимости продукции. Особенности анализа прямых, постоянных и переменных затрат. Основные направления анализа себестоимости продукции.

Себестоимостью  продукции (С)-выраженные в денежной форме суммарные затраты всех видов ресурсов: основных фондов, сырья, материалов, топлива, энергии,  труда,  используемых непосредственно в процессе производства продукции и выполнения работ. Поэтому величина  себестоимости в основном зависит от уровня этих затрат при производстве продукции и выполнении работ.

Наибольший удельный вес в себестоимости продукции занимают прямые материальные затраты и трудовые затраты. Анализ себестоимости реализованной продукции ведется в поэлементном разрезе.Поэлементный разрез себестоимости состоит из элементов затрат: C= A+ M+ U где A-амортизация M-мат.з+ U-Фонд оплаты труда

Анализ себестоимости  продукции (услуг)  осуществляется в  следующей направлених

-определяются абсолютные  и относительные отклонения показателей  себестоимости от аналогичных  показателей базисного периода;∆Сабс=С1-С0, ∆Сотн=С1-С0*(N1/N0)

-проводится оценка изменений структуры себестоимости(удельный вес каждого из элементов затрат к общему объему себестоимости), 

-исчисляется влияние  различных факторов на изменение  себестоимости;.

-определяется уровень  затрат на один рубль товарной  продукции, проводится анализ динамики этого показателя. Cебестоимость/Обьем Товарной продукции

-выявление резервов снижения себестоимости.

Порядок расчета  изменения себестоимости в результате изменения затрат по оплате труда, материалов, амортизации.

Общее изменение себестоимости за анализируемый период составляет:DС = DU + DМ + DА

гдеDС - общее изм-е себ-ти;DU – изм-е затрат по о/труда;DМ – изм-е мат затрат;DА – изм-е амор-ых отчислений.

Изменение характеризуется  абсолютным и относительным отклонение а).:DUабс = U1 – Uо б)DUотн = U1 - Uо * In

а)DабсМ = М1 – Мо б)DМотн = М1 - Мо *In

:а).:DА абс = А1 – Ао б) :DАотн = А1 - Ао *In      In=N1/N0. N-выручка от продаж

Особенности анализа  прямых постоянных и переменных затрат

Прямые затраты анализируются  по элементам затрат

Переменные затраты  анализируются сравнением затрат на 1руб ТП с базисным периодом

Постоянные затраты  по отклонением факта от плана  и в динамике

 

18. Прибыль как показатель эффекта хозяйственной деятельности. Формирование и расчет показателей прибыли.

Прибыль – это выраженный в  денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал.

Прибыль является основным показателем эффективности хозяйственной деятельности организации, Основным внутренним источником текущего и долгосрочного развития организации;главным источником возрастания рыночной стоимости организации;индикатором кредитоспособности организации; главным интересом собственника;