Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Августа 2011 в 14:08, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является проведение учета и анализ труда и заработной платы на примере агропромышленного комплекса ООО «Петровское».
Согласно поставленной цели намечены основные задачи работы:
- дать краткую природно-экономическую характеристику
предприятия;
- проанализировать фонд заработной платы;
- определить эффективность использования трудовых ресурсов;
- определить резерв повышения производительности труда ;
Введение
Организационно – экономических и финансовая характеристика предприятия
Природно-климатическая характеристика предприятия
Анализ основных экономических показателей предприятия.
Финансовая характеристика предприятия.
Учет и анализ труда и заработной платы
Учет фонда заработной платы.
Анализ численности работников и эффективность их использования.
Анализ фонда оплаты труда.
Резервы увеличения производительности труда.
Выводы и предложения
Р
ЧВ = ЧВ
- ЧВ
=
Р ЧВ = ЧВ - ЧВ = ( 1466+1221,4): ( 3000-2400-500) –(1466:3000)=26,4
Резерв роста
производительности труда
3. Выводы и предложения.
Главная цель хозяйствующего субъекта в современных условиях – получение максимальной прибыли, что невозможно без эффективного управления капиталом. Поиски резервов для увеличения прибыльности предприятия составляют основную задачу управленца. Очевидно, что от эффективности управления финансовыми ресурсами и предприятием целиком и полностью зависит результат деятельности предприятия в
целом. Если дела на предприятии идут самотеком, а стиль управления в новых рыночных условиях не меняется, то борьба за выживание становится непрерывной.
В первом разделе данной работы был проведен анализ финансового состояния предприятия. Основным источником финансовых ресурсов действующих предприятий выступает выручка от реализации продукции, услуг, работ. В процессе перераспределения выручки отдельные её части принимают форму доходов и накоплений.
Во втором разделе , занимающей большую часть работы, был изучен учет и анализ заработной платы. В ходе работы было установлено реальное положение дел на предприятии; выявлены изменения в финансовом состоянии и факторы, вызвавшие эти изменения. Исследования показали, что деятельность предприятия финансируется в основном за счет собственных средств. Баланс предприятия можно охарактеризовать ликвидным в недостаточной мере, из-за чего предприятие постоянно испытывает недостаток в денежных средствах .
Ликвидность средств предприятия за анализируемый период несколько увеличилась по сравнению с 2009 годом, но предприятие нельзя назвать платёжеспособным в достаточной степени.
Поэтому для стабилизации финансового состояния предприятия , предлагается провести следующие мероприятия:
-Изыскивать возможности увеличения объема производства продукции;
-Сокращать затраты на производства продукции за счет механизации и автоматизации производства
- активно заниматься планированием и прогнозированием управления финансов предприятия.
-продумывать и тщательно планировать политику ценообразования,
- изыскивать резервы по снижению затрат,
-повышать уровень интенсивности труда и т.д
Как уже говорилось
выше, предприятия являются
основными звеньями
хозяйствования и формируют
основу экономического
потенциала государства.
Чем прибыльнее предприятие
, чем стабильнее её
доход, тем большим становится
её вклад в социальную
сферу государства,
в её экономический
потенциал, наконец,
тем лучше живут люди,
работающие на таком
предприятии.
ЛИТЕРАТУРА