Учет и анализ труда и заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Августа 2011 в 14:08, курсовая работа

Описание

Целью моей курсовой работы является проведение учета и анализ труда и заработной платы на примере агропромышленного комплекса ООО «Петровское».

Согласно поставленной цели намечены основные задачи работы:

- дать краткую природно-экономическую характеристику

предприятия;

- проанализировать фонд заработной платы;

- определить эффективность использования трудовых ресурсов;

- определить резерв повышения производительности труда ;

Содержание

Введение

Организационно – экономических и финансовая характеристика предприятия
Природно-климатическая характеристика предприятия
Анализ основных экономических показателей предприятия.
Финансовая характеристика предприятия.
Учет и анализ труда и заработной платы
Учет фонда заработной платы.
Анализ численности работников и эффективность их использования.
Анализ фонда оплаты труда.
Резервы увеличения производительности труда.
Выводы и предложения

Работа состоит из  1 файл

курсовая Учет труда и заработной платы.doc

— 402.50 Кб (Скачать документ)
 
 

Рассмотрев показатели деловой активности можно сделать  вывод: выручка от реализации 2010 г. увеличилась  на 1632 тыс. руб и составила 5209 тыс. руб., также увеличилась себестоимость  реализованной продукции в 2010 году на 1497 тыс. руб. Увеличилась скорость оборота в таких  показателях :  общий коэффициент оборачиваемости на 0,1 и составил в 2010г. 0,4; оборачиваемость запасов на 0,2 , составил в 2010 г. 0,9; оборачиваемость средств на 0,1 , составил в2010г.  0,5. Увеличение скорости оборота средств отражает повышение производственно –технического потенциала предприятия . Увеличение скорости оборота средств , т.е. скорость превращения их в денежную форму, оказывает непосредственное влияние на платежеспособность предприятия.  

Показатели рентабельности являются относительными и рассчитываются как отношение прибыли к стоимости используемых ресурсов. Экономический смысл показателей рентабельности заключается в оценке (показе) прибыли, получаемой с 1 руб. вложенных денежных средств. В широком смысле слова рентабельность - это прибыльность, доходность. Предприятие является рентабельным, если результаты от продажи продукции (работ и услуг) покрывают его издержки и, кроме того, дают прибыль, достаточную для расширенного воспроизводства. Основными источниками информации для диагностики эффективности служат форма № 1 «Бухгалтерский баланс», форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках» . Для определения коэффициента рентабельности продаж, соотносят различные показатели прибыли от реализации продукции с объемом реализованной продукции, эти отношения показывают какое количество прибыли приходится на единицу реализованной продукции. На основание этих показателей осуществляется оценка эффективности управления предприятием, т.е. способность предприятия получать прибыль от своей основной деятельности. 

Коэффициент рентабельности производственных фондов определяется как отношение балансовой прибыли к среднему значению суммы стоимости основных производственных фондов, нематериальных активов и оборотных средств в товарно - материальных ценностях. Уровень рентабельности производственных фондов чем выше, тем выше прибыльность продукции.  Коэффициент рентабельности капитала исчисляется отношением прибыли, остающейся в распоряжении организации (чистой прибыли), к средней стоимости всех активов данной организации. Этот коэффициент показывает эффективность использования всего имущества организации. Коэффициент рентабельности собственных средств - отношение прибыли, полученной предприятием за период, к среднему уровню собственных средств.

 

Таблица 6

Расчет  показателей рентабельности

     № п/п Показатели 2009г. 2010г Отклонение

+, -

Балансовая  прибыль, тыс. руб. 495 719 224
Платежи в бюджет, тыс. руб.  17 35 18
Чистая прибыль, тыс. руб. 460 702 242
Выручка от реализации, тыс.руб. 5209 3574 -1635
Собственные средства, тыс. руб. 10179 10881 702
Основные средства, тыс. руб. 2606 2821 215
Запасы и  затраты, тыс. руб. 5044 5452 408
Стоимость имущества, тыс. руб. 11791 12420 629
Доходы по ценным бумагам, тыс. руб.  - - -
Долгосрочные  заемные средства, тыс. руб.  429 598 169
Финансовые  вложения, тыс. руб. - 1 1
Коэффициент рентабельности и собственных средств, (1/5)*100  
4,8
 
6,6
 
1,8
Коэффициент рентабельности производственных фондов 1/(6+7)*100  
6,4
 
8,6
 
2,2
Коэффициент рентабельности финансовых вложений, % (1/11)*100  
-
 
71900
 
71900
Коэффициент рентабельности продаж, (1/4)*100, 13,8 13,8 0
Коэффициент рентабельности собственных средств (1/5)*100, %  
4,8
 
6,6
 
1,8
Коэффициент рентабельности капитала, 1(5+10)*100, 4,6 6,2 1,6

По  данным таблицам можно сделать вывод, что предприятие ООО «Петровское»  является рентабельным , приносящим прибыль для расширения воспроизводства . Коэффициент рентабельности собственных средств в 2010г. составил 6,6 , он увеличился на 1,8; коэффициент рентабельности производственных фондов в 2010г. увеличился на 2,2 и составил 8,6  чем выше этот показатель тем выше прибыльность продукции. Эффективно используется имущество предприятия , об этом свидетельствует коэффициент рентабельности капитала , который  по сравнению с прошлым годом  увеличился на 1,6 и составил в 2010г. 6,2. Для определения коэффициента рентабельности продаж соотносят показатели прибыли с объемом реализованной продукции , это показывает какое количество прибыли приходится на единицу реализованной продукции , в 2010г. этот показатель составил 13,8. Как видно из таблицы , предприятие в результате деятельности получило прибыль , размер которой в отчетном году возрос на 242 тыс. руб., увеличилась в отчетном году балансовая прибыль на 224 тыс. руб. и составила в 2010г.  719 тыс. руб., увеличились собственные средства на 702 тыс. руб., также возросла стоимость имущества на 629 тыс. рублей.

                   2. Учет и анализ  труда и заработной  платы 

2.1 Учет фонда заработной  платы 

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 - «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы: 

 
• оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;  
• оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один; раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»; 

• начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других       аналогичных сумм в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;  

Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской записью: Дт сч. 20, 23, 25, 29, 28,44,45, 91,97 Кт сч. 70. 

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, по Дт сч. 07,08, 10, 11, 15 и Ктсч.70. 

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69 и кредиту счета 70. Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения внереализационных или операционных доходов, отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 86 «Целевое финансирование» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи: 

1) Дт 20, 23, 25 и др. Кт 70 на сумму начисленной заработной платы. 

2) Дт 70 Кт 90, 91 на сумму выданной продукции по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог .

3) Дебет счетов 90,91 Кредит счетов 43, 41, 10 на производственную себестоимость готовой продукции, фактическую себестоимость товаров и материалов, выданных в порядке натуральной оплаты. 

Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.  
Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующей бухгалтерской записью: Дебет счета 70 Кредит счета 50. 
 

Таблица 7

Журнал  хозяйственных операций 
 

Содержание хозяйственных операций

Дт

Кт

Сумма,тыс.руб.

Работники, занятые в с/х производстве:

Трактористы- машинисты

20.1

70

375

Операторы машинного доения (дояры)

20.2

70

276

Скотники КРС

20.2

70

360

Служащие

26

70

468

Рабочие занятые на основном стаде молочного скота

20.2

70

626

Рабочие занятые на выращивании и откорме животных

20.2

70

364

Рабочие занятые в отрасли растениеводства:

На выращивании зерновых

20.1

70

82

На выращивании многолетних трав

20.1

70

13

На выращивании однолетних трав

20.1

70

17

Сенокосы

20.1

70

31

Сенажирование

20.1

70

7

2.2 Анализ численности работников и эффективность их использования.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты. Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации.

Таблица 8

Анализ  состава и обеспеченности хозяйства

трудовыми ресурсами 

 
Категория работников
2009г. 2010г. Отклонение (+;-)
числен., чел. струк.,

%

числен., чел. струк.,

%

числен., чел. струк.,

%

По  сельскохозяйственному предприятию (организации) – всего   
 
36
 
 
100
 
 
33
 
 
100
 
 
-3
 
 
0
В том числе 

работники, занятые в сельскохозяйственном производстве –всего 

 
 
 
36
 
 
 
100
 
 
 
33
 
 
 
100
 
 
 
-3
 
 
 
0
Из  них:

рабочие постоянные

 
26
 
75
 
25
 
75,8
 
-2
 
0,8
В том  числе:

трактористы - машинисты

 
8
 
22,2
 
6
 
18,1
 
-2
 
-4,1
Операторы машинного доения (дояры)  
5
 
13,8
 
5
 
15,1
 
0
 
1,3
Скотники  КРС 6 16,6 6 18,1 0 1,5
Рабочие сезонные и временные   
3
 
8,4
 
2
 
6,1
 
-1
 
-2,3
Служащие 

из них:

руководители

специалисты

6 

1

4

16,6 

2,7

11,1

6 

2

4

18,1 

6

12,1

0 

1

0

1,5 

3,3

1

Информация о работе Учет и анализ труда и заработной платы