Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Августа 2011 в 14:08, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является проведение учета и анализ труда и заработной платы на примере агропромышленного комплекса ООО «Петровское».
Согласно поставленной цели намечены основные задачи работы:
- дать краткую природно-экономическую характеристику
предприятия;
- проанализировать фонд заработной платы;
- определить эффективность использования трудовых ресурсов;
- определить резерв повышения производительности труда ;
Введение
Организационно – экономических и финансовая характеристика предприятия
Природно-климатическая характеристика предприятия
Анализ основных экономических показателей предприятия.
Финансовая характеристика предприятия.
Учет и анализ труда и заработной платы
Учет фонда заработной платы.
Анализ численности работников и эффективность их использования.
Анализ фонда оплаты труда.
Резервы увеличения производительности труда.
Выводы и предложения
Рассмотрев показатели
деловой активности можно сделать
вывод: выручка от реализации 2010 г. увеличилась
на 1632 тыс. руб и составила 5209 тыс.
руб., также увеличилась
Таблица 6
Расчет показателей рентабельности
№ п/п | Показатели | 2009г. | 2010г | Отклонение
+, - |
Балансовая прибыль, тыс. руб. | 495 | 719 | 224 | |
Платежи в бюджет, тыс. руб. | 17 | 35 | 18 | |
Чистая прибыль, тыс. руб. | 460 | 702 | 242 | |
Выручка от реализации, тыс.руб. | 5209 | 3574 | -1635 | |
Собственные средства, тыс. руб. | 10179 | 10881 | 702 | |
Основные средства, тыс. руб. | 2606 | 2821 | 215 | |
Запасы и затраты, тыс. руб. | 5044 | 5452 | 408 | |
Стоимость имущества, тыс. руб. | 11791 | 12420 | 629 | |
Доходы по ценным бумагам, тыс. руб. | - | - | - | |
Долгосрочные заемные средства, тыс. руб. | 429 | 598 | 169 | |
Финансовые вложения, тыс. руб. | - | 1 | 1 | |
Коэффициент рентабельности и собственных средств, (1/5)*100 | 4,8 |
6,6 |
1,8 | |
Коэффициент рентабельности производственных фондов 1/(6+7)*100 | 6,4 |
8,6 |
2,2 | |
Коэффициент рентабельности финансовых вложений, % (1/11)*100 | - |
71900 |
71900 | |
Коэффициент рентабельности продаж, (1/4)*100, | 13,8 | 13,8 | 0 | |
Коэффициент рентабельности собственных средств (1/5)*100, % | 4,8 |
6,6 |
1,8 | |
Коэффициент рентабельности капитала, 1(5+10)*100, | 4,6 | 6,2 | 1,6 |
2. Учет и анализ
труда и заработной
платы
2.1
Учет фонда заработной
платы
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 - «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:
• оплаты труда, причитающиеся работникам,
- в корреспонденции со счетами учета затрат
на производство (расходов на продажу)
и других источников;
• оплаты труда, начисленные за счет образованного
в установленном порядке резерва на оплату
отпусков работникам и резерва вознаграждений
за выслугу лет, выплачиваемого один; раз
в год, - в корреспонденции со счетом 96
«Резервы предстоящих расходов»;
• начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской записью: Дт сч. 20, 23, 25, 29, 28,44,45, 91,97 Кт сч. 70.
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, по Дт сч. 07,08, 10, 11, 15 и Ктсч.70.
Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69 и кредиту счета 70. Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения внереализационных или операционных доходов, отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», 86 «Целевое финансирование» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи:
1) Дт 20, 23, 25 и др. Кт 70 на сумму начисленной заработной платы.
2) Дт 70 Кт 90, 91 на сумму выданной продукции по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог .
3) Дебет счетов 90,91 Кредит счетов 43, 41, 10 на производственную себестоимость готовой продукции, фактическую себестоимость товаров и материалов, выданных в порядке натуральной оплаты.
Удержания
из сумм начисленной оплаты труда списывают
с кредита соответствующих счетов в дебет
счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда». По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом
по оплате труда» отражаются выплаченные
суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий
и т.п., доходов от участия в капитале организации,
а также суммы начисленных налогов, платежей
по исполнительным документам и других
удержаний.
Выдачу сумм заработной платы и пособий
оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет счета 70 Кредит счета 50.
Таблица 7
Журнал
хозяйственных операций
Содержание хозяйственных операций |
Дт |
Кт |
Сумма,тыс.руб. |
Работники, занятые в с/х производстве:Трактористы- машинисты |
20.1 |
70 |
375 |
Операторы машинного доения (дояры) |
20.2 |
70 |
276 |
Скотники КРС |
20.2 |
70 |
360 |
Служащие |
26 |
70 |
468 |
Рабочие занятые на основном стаде молочного скота |
20.2 |
70 |
626 |
Рабочие занятые на выращивании и откорме животных |
20.2 |
70 |
364 |
Рабочие занятые в отрасли растениеводства:На выращивании зерновых |
20.1 |
70 |
82 |
На выращивании многолетних трав |
20.1 |
70 |
13 |
На выращивании однолетних трав |
20.1 |
70 |
17 |
Сенокосы |
20.1 |
70 |
31 |
Сенажирование |
20.1 |
70 |
7 |
2.2 Анализ численности работников и эффективность их использования.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты. Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации.
Таблица 8
Анализ состава и обеспеченности хозяйства
трудовыми
ресурсами
Категория работников |
2009г. | 2010г. | Отклонение (+;-) | |||
числен., чел. | струк.,
% |
числен., чел. | струк.,
% |
числен., чел. | струк.,
% | |
По
сельскохозяйственному |
36 |
100 |
33 |
100 |
-3 |
0 |
В
том числе
работники, занятые в сельскохозяйственном производстве –всего |
36 |
100 |
33 |
100 |
-3 |
0 |
Из
них:
рабочие постоянные |
26 |
75 |
25 |
75,8 |
-2 |
0,8 |
В том
числе:
трактористы - машинисты |
8 |
22,2 |
6 |
18,1 |
-2 |
-4,1 |
Операторы машинного доения (дояры) | 5 |
13,8 |
5 |
15,1 |
0 |
1,3 |
Скотники КРС | 6 | 16,6 | 6 | 18,1 | 0 | 1,5 |
Рабочие сезонные и временные | 3 |
8,4 |
2 |
6,1 |
-1 |
-2,3 |
Служащие
из них: руководители специалисты |
6 1 4 |
16,6 2,7 11,1 |
6 2 4 |
18,1 6 12,1 |
0 1 0 |
1,5 3,3 1 |