Учет основных средств на примере ОАО "Якутская птицефабрика"

       В соответствии с темой курсовой  работы остановимся на удержание  сумм, предназначенных для целей  социального характера в СХПК  «Хоту».

      Следует различать понятие «удержание из заработной платы» и понятие «отчисление  от заработной платы». В первом случае речь идет о тех суммах выплат, которые удерживаются из заработной платы непосредственно у каждого конкретно физического лица. Во втором – речь идет о тех суммах, которые изымаются непосредственно у предприятия. Служат они работников предприятия (фонду зарплаты). В бухгалтерском учете эта разница проявляется при оформлении проводок.

      Например:

1. Отчисление в фонд социального страхования. Источником платежа является издержки производства и обращения:

Дт 20,44 Кт 69/1

Базой служит фонд зарплаты. Ставка 5,4%.

2. Отчисление в пенсионный фонд. Источником и базой платежа является начисленная оплата труда по всем основаниям, ставка 1%:

Дт 70 Кт 69/2 источником платежа является издержки производства и обращение.

Базой служит фонд заработной платы:

Дт 20,44 Кт69/2 ставка 28%.

3. Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования. Источником платежа является издержки производства и обращения:

Базой является фонд заработной платы:

Дт 20,44 Кт 69/3 ставка 3,6%.

Расчет пособий  по временной нетрудоспособности

      Определение суммы пособий по временной нетрудоспособности (больничных листов) производится на основе среднего заработка. В соответствии с законодательством, средний заработок для расчета оплаты больничных листов определяется за два предшествующих месяца. В начисленную плату труда входят все виды заработка, в том числе, месячная, квартальная годовая премии. Квартальная премия включаются в размере 1/3 в каждом месяце, а годовая – в размере 1/12 в каждом месяце.

     Больничный  лист оплачивается из фонда социального  страхования. Поэтому бухгалтеру необходимо сначала начислить сумму больничного листа из данного фонда, получить эту сумму из фонда на расчетный счет, затем перевести деньги в кассу и потом выдать сотруднику. В бухгалтерском учете эти операции оформляются следующими проводками:

     Дт 69/1 Кт 70 – начислена сумма пособия  из фонда соцстрахования;

     Дт 51 Кт 69/1 - получена сумма пособия  из фонда на расчетный счет;

     Дт 50 Кт 51 – переведена сумма пособия  в кассу;

     Дт 70 Кт50 – выдача пособия.

Где счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», счет 51 «Расчетный счет», счет 50 «Касса».    

     Суммы, выплачиваемые за аналитический учет по расчетам по ЕСН, ведется в ведомостях №55-АПК и 56-АПК в разрезе субсчетов, итоговые данные в конце месяца переносятся в журнал-ордер №10-АПК.

      В журнал - ордере №10-АПК систематизируется по счету суммы оборотов в разрезе корреспондирующих счетов. По кредиту счета записывают начисленные суммы в пользу органов социального страхования и обеспечения с подразделением по объектам, куда отнесены расходы на социальные нужды. Ежемесячно после взаимопроверки с другими регистрами бухгалтерского учета итоговые данные в целом и по корреспондирующим счетам переносят в главную книгу. 
 

 

3.5. Предложение по  совершенствованию  учета расчетов  по социальному  страхованию и обеспечению в СХПК «Хоту»

    Необходимость ведения налогового учета в организациях продиктована тем, что исчислить  налоговую базу только по правилам ведения бухгалтерского учета в  настоящее время невозможно. Статья 113 Налогового Кодекса РФ устанавливает  общие положения организации налогового учета. Налогоплательщики исчисляют налоговую базу по всем видам налогов на основании данных первичных документов бухгалтерского учета. Если нормы отражения хозяйственных операций или учета объектов для исчисления налоговой базы, по какому-либо налогу отличаются от правил бухгалтерского учета, возникает необходимость применения системы налогового учета.

    Налоговый учет на предприятии ведется в  соответствии с методологическими  основами и правилами, установленными НК РФ.

     Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ведется на 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Постоянно меняющееся законодательство обязывает бухгалтеров следить за происходящими изменениями. Многие вопросы, связанные с данной темой остаются открытыми и требуют своего решения в последующих нормативных актах.

     Необходимо  отметить, что на данном этапе существует много проблем: во-первых, противоречия в законодательстве, которые приводят к абсурдным ситуациям как, например, в случае описанном в статье Земляченко С. В. когда взносы в один государственный социальный внебюджетный фонд следует производить за счет средств, выделенных другим государственным социальным внебюджетным фондом в частности в ПФ РФ на сумму премии страховому активу, выплачиваемую организацией за счет средств, выделенных отделением ФСС РФ, так как данная премия в перечень необлагаемых выплат ПФ РФ не включена. И это не единичный случай. Здесь, на мой взгляд, необходима, тщательная проработка нормативных актов на факт соответствия их друг другу. Во-вторых, как показывает практика, неуплата или неполная уплата взносов во внебюджетные фонды – одно из самых распространенных нарушений, допускаемых руководителями организаций. Хотя действующее законодательство предусматривает за эти нарушения как налоговую, так и уголовную ответственность, это не может искоренить проблему недоимок в РФ. По мнению бухгалтеров-практиков данная ситуация создается из-за высоких ставок отчислений в фонды, естественно предприятия пытаются уклониться от уплаты страховых взносов, чем и объясняется высокий объем недоимок. В данной ситуации внебюджетным фондам надо пойти на снижение ставок (хотя бы на время) отчислений в фонды.

     В практики я столкнулась с компьютерными  расчетами так например 1С-Бухгалтерия. В СХПК «Хоту» Работают высококвалифицированные бухгалтера. Заболоцкая Матрена Петровна занимающий место в главного бухгалтера одна из тех бухгалтеров которые числится квалифицированным в пределах республики.     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

      69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Постоянно меняющееся законодательство обязывает бухгалтеров следить за происходящими изменениями. Многие вопросы, связанные с данной темой  остаются открытыми и требуют своего решения в последующих нормативных актах.

      Из  анализа денежных средств по данным таблицы 2.2.1. показывает, что за рассматриваемый  период денежные средства направленные на оплату приобретенных товаров, работ, услуг, сырья и иных оборотных  активов повысилась на 2639 тыс. рублей или на 29,4%.

      Денежные  средства направленные на оплату труда  составляют 4770 тыс. рублей за 2006 г. и  за 2007 г. 3677 тыс. рублей. Оплата труда  снизилась на1093 тыс. рублей.

      Расчеты по налогом и сборам по сравнению  с 2007 годом в 2006 году меньше на 9.4%.

        Итогом 2006 года начислено работникам зарплаты 4921 тысяч рублей. Среднемесячная заработная плата составляет 4184 рублей. По плану 2006 года среднемесячная заработная плата 5396 рублей. В связи с невыполнением плана производственной деятельности в 2006 году среднемесячная зарплата снизилась на 1212 рублей.

        По состоянию на 1 января 2006 года  СХПК «Хоту» задолженность по  налогом и сборам составил 1859 тысяч рублей, в том числе реструктуризация  – 1124 тысяч рублей, текущие налоги  – 735 тысяч рублей.

        По итогам 2006 года по предприятию начислено зарплаты 4921 тысяч рублей. Сумма начисления налогов и сборов составляет 1212 тысяч рублей. По состоянию на 1 января 2007 года хозяйство имеет задолженность по налогам и сборам:

         Всего кредитная задолженность по налогам составляет 553 тысяч рублей хозяйством своевременно погашено за отсрочку реструктурированной задолженности.

         Не смотря на содействия со  стороны государства, деятельность  многих сельскохозяйственных производственных  кооперативов остается пока недостаточно эффективной из-за диспаритета цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию, неблагоприятной конъюнктуру рынка, особенно для продукции животноводства. В итоге многие кооперативы имеют долгосрочную задолженность перед бюджетом, внебюджетными фондами, другими кредиторами, утратили оборотные средства, в течение длительных сроков не выплачивают заработную плату, не имеют возможности инвестировать в производство и обновлять машинно-тракторный парк.

              За последние три года в кооперативе приобретено три сенокосилок и один тракторный грабель. В 2006 году выбыло один тракторный прицеп.

             Приобретение машин и оборудования, других фондов в рыночных условиях  производится каждым товаропроизводителем  по критерию экономической выгоды, в первую очередь от прибыльности. Новые средства производства должны не только быть более производительными, способствовать росту качества продукции и сохранению окружающей среды, облегчать труд, но и обеспечивать рост рентабельности. Поэтому государству необходимо создать условия, благоприятные для обновления и расширения воспроизводства основных фондов (в частности, используя льготные кредитование и лизинг).  

      Обобщая все выше изложенное необходимо сказать, что учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению является неотъемлемой частью бухгалтерского учета в любой организации. Существует множество проблем, которые надо поэтапно решать как на уровне предприятий, так и на законодательном уровне. 
 
 
 
 
 
 
 

     Использованная литература:

     1. Федеральный закон Российской Федерации от 04.01.2003 № 1-ФЗ О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 2003 год. Система Консультант Плюс.

     2. Инструкция о порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования  и учета средств государственного  социального страхования, утвержденная  постановлением Фонда социального страхования РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства финансов РФ, Государственной налоговой службы России от 02.10.2000 № 162/2/87/07-1-07 (в ред. Постановлений ФСС РФ от 30.12.2001 № 126, Минтруда РФ от 31.12.2001 № 71, Минфина РФ от 26.02.1998 № 1-13/2, Госналогслужбы РФ от 02.03.2000 № АП-6-07/158; ФСС РФ от 04.11.2000 № 70, Минтруда РФ, Минфина РФ от 02.12.2000 № 02-12-33, МНС РФ от 07.12.2000 № ДЧ-6-07/980). Система Консультант Плюс.

     3. Инструкция по применению плана  счетов бухгалтерского учета. Система Консультант Плюс.

     4. Постановление Правительства РФ  от 22 ноября 2000 г. № 1471 «О некоторых мерах по упорядочению выплат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации». // Бухгалтерский учет. 2001. - №2. – С. 107-109.

     5. Бухгалтерский учет: Учебник / Под  ред. Безруких П.С. - М.: Бухгалтерский  учет, 1998. – 528с. 

     6. Врублевский Н. Д., Рендухов И.  М., Учет расчетов по оплате  труда: Практическое руководство.  – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 1999. – 128с.

     7. Камышанов П. И. Практическое  пособие по бухучету. 2-ое издание  переработанное и дополненное.  – М.: ТОО «Техлит», 1997. – 544с. 

     8. Козлов Е. П., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н., Бухгалтерский  учет в организациях. – М.: Финансы  и статистика, 1999. – 720с.

     9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский  учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 560с.