Учет расчетов по Фонду социальной защиты населения

   Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от исчисленного пособия в случаях:

• если причиной заболевания или травмы является употребление алкоголя или наркотических веществ;
• лицам, нарушившим режим, установленный врачом;
• лицам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительной причины.

   Лицам, работающим по трудовым договорам, по гражданско-правовым договорам у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств) пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается плательщиком в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

   Индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, частным нотариусам, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, пособие по временной нетрудоспособности  назначается органами Фонда по месту их регистрации в качестве плательщиков обязательных страховых взносов и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов в Фонд. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2.2 Расчет пособий по беременности и родам 

   За счет отчислений в Фонд социальной защиты населения  производится выплата пособия по беременности и родам.

   Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

   Пособие по  беременности и родам назначается в случаях беременности и родов, усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.

   Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением с 27 недель беременности на 146 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

   В случае осложненных родов или рождения двух и более детей пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением на 160 календарных дней.

   В случае родов, наступивших до 30 недель беременности (до 27 недель беременности у женщин, проживающих (работающих) на территории с радиоактивным загрязнением), пособие по беременности и родам назначается на 140 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением на 160 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка - на 70 календарных дней.

   Лица, усыновившие (удочерившие) ребенка, а также назначенные опекунами ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие по беременности и родам на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

   Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы, за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Для этого заработную плату за фактически отработанное время за два предшествующих месяца делим на количество отработанных дней или часов.

   Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (234 370 рублей) в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам.

    Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц – 117 190 рублей.

   Перерасчет пособия производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного Правительством Республики Беларусь.

   В заработок для исчисления пособия по беременности и родам включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены.

   Работникам, у которых отпуск по беременности и родам наступил в день перевода на другую работу, увеличения размера тарифной ставки (оклада), изменения формы оплаты труда или позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.

   Если отпуск по беременности и родам  у работниц наступил в день повышения тарифной ставки (оклада) либо позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления отпуска по беременности и родам, размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада).

   Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь   период, удостоверенный  листком нетрудоспособности.

   Из общей численности работающих Крулевщизненского филиала РУП «Белоруснефть-Витебскоблнефтепродукт» 87 человек составляют женщины, 4 из них находятся в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком до 3-х лет.

 Рассмотрим  расчет пособия на примере:

 Допустим, что женщина была освобождена  от работы с 14 февраля по 18 июня включительно (что составляет 126 календарных дней). Для начала рассчитаем среднедневной фактический заработок:   

1. В январе она отработала 10 дней, и сумма фактического заработка составила 193545 руб.
2. В феврале было отработано 9 дней и заработок равен 128412 руб.

Значит, среднедневной заработок равен:

(193545 + 128412) : (10 + 9) = 16945 (руб.)

     Теперь  рассчитаем размер пособия. Для этого  надо рассчитать общее количество рабочих  дней:

- за  февраль количество рабочих дней  равно 12;

- за  март - 21 день;

- за  апрель – 22 дня; 

- за  май – 19 дней;

- за  июнь - 13 дней.

Общее количество рабочих дней равно: 12+21+22+19+13=87 (дней)

     Поскольку пособие по беременности и родам  назначается в размере 100%  среднедневного заработка, то его размер составит: 

16945 * 87 = 1474215 (руб.)

 Таким образом, сумма к выдаче составила: Один миллион четыреста семьдесят четыре тысячи двести пятнадцать рублей 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2.3 Расчет пособий по уходу за ребенком, малообеспеченным семьям 

    За счет средств Фонда социальной защиты населения производится выплата пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3-ех лет и малообеспеченным семьям, воспитывающих детей.

  Такие пособия выплачивается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей. (ПРИЛОЖЕНИЕ 7) Выплаты этих пособий производятся за счёт средств отчисляемых на государственное социальное страхование или за счёт бюджета.

 Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января 2009 г. № 17 на основании Закона РБ от 30 октября 1992 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» Министерство труда и социальной защиты постановляет:

1. С 1 февраля 2009 года по 30 апреля 2009 года выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей, в следующих размерах:
1. минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц – 117 190 рублей;
2. пособие в связи с рождением ребенка

• при рождении первого ребенка - в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (234 370 рублей) перед датой рождения ребенка-1 171 850 рублей;
• при рождении второго и последующих детей - в размере семикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (234 370 рублей) перед датой рождения ребенка -1 640 590 рублей;

1.3 пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12–недельного срока беременности - 234 370 рублей;

1.4 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – 187 500 рублей;

1.5 пособие на детей старше 3 лет –70 130 рублей;

1.6 пособие за уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет 152 340 рублей – неработающим и не получающим пенсии лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком-инвалидом;

1.7пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных ВИЧ –105 470 рублей;

2. Пособие  на детей старше 3 лет с 1 января 2009 года назначаются и выплачиваются в полном объеме при условии, что средний совокупный доход на члена семьи в месяц за 2008 год не превышает 60% утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах сентября предшествующего года (134 196 рублей). И в размере 50 % пособия - если средний совокупный доход на члена семьи в месяц за предшествующий календарный год не превышает 80%

утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах сентября предшествующего года (178 928 рублей). 

   Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

   Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляются по месту работы, учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, - по месту работы или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на указанное пособие.

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании следующих документов:

• заявления (В ПРИЛОЖЕНИИ 7);
• паспорта;
• копии свидетельства о рождении ребенка;
• справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;
• домовой книги (при ее наличии) - для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах;
• копии решения суда о расторжении брака либо копия свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), - для неполных семей;
• копии решения суда об усыновлении (удочерении) - для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
• решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки - для граждан, назначенных опекунами ребенка;
• справки о том, что ребенок оформлен либо не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, - в случае достижения ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет;
• справки учреждения, обеспечивающего получение дошкольного образования, о том, что ребенок является воспитанником и относится к приходящему контингенту, - на детей, посещающих учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования, с круглосуточным режимом пребывания ребенка;
• справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, - при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите;
• копии приказа об изменении режима рабочего времени - для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
• справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка - при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.