Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 20:10, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение теории и практики учета единого социального налога на примере ООО «Ренессанс».
В данной курсовой работе будут рассмотрены и изучены изменения, произошедшие в российском законодательстве, касающиеся уплаты страховых взносов, которые в свою очередь затронули организацию бухгалтерского учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ СТРАХОВАТЕЛЕЙ С ОРГАНАМИ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 5
1.1 Нормативное регулирование организации учета расчетов
страхователей с органами социального страхования 5
1.2 Бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и
обеспечению 7
1.3 Система страховых взносов на обязательное социальное
страхование 8
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ООО «РЕНЕССАНС» 17
2.1 Организационная структура ООО «Ренессанс» 17
2.2 Экономическая характеристика ООО «Ренессанс» 23
3 УЧЕТ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ООО «РЕНЕССАНС» 34
3.1. Учет расчетов по социальному страхованию 34
3.2. Учет расчетов по фонду страхования от несчастных случаев 36
3.3. Учет расчетов по пенсионному обеспечению 41
3.4. Учет расчетов по медицинскому страхованию 43
4 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ООО «РЕНЕССАНАС» 44
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 51
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ 56
-Реестр сведений о
начисленных и уплаченных
-Опись документов, о начисленных
и уплаченных страховых
-Сведения о начисленных
и уплаченных страховых
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
По результатам данной работы можно сделать следующие выводы:
Рассмотрев и изучив основные принципы учета и расчета по страховым взносам с органами социального страхования и обеспечения в аспекте новых изменений в законодательстве можно сказать, что принятые законы позволяют начать полноценную реализацию принципов страхования. Особое значение это приобретает в сложившихся экономических условиях, так как позволяет более четко и адресно проводить в жизнь социальную политику государства.
Для работающих граждан это важно тем, что создает прямую зависимость величины заработка, с которого уплачиваются страховые взносы и размера получаемых пособий, для работодателей – тем, что устанавливаются единые правила уплаты страховых взносов, для Фонда социального страхования РФ – тем, что упорядочивает систему выплат, четко разделяя пособия, подлежащие страховому обеспечению за счет средств Фонда и пособия, выплачиваемы за счет других источников, прежде всего, за счет средств федерального бюджета.
С 2010 года не просто отменяется
ЕСН, и вместо него вводятся страховые
взносы. Система обязательного
Во-первых, теперь законодательно четко определены страховые случаи, по которым будет осуществляться возмещение работнику утраченного заработка. За счет страховых взносов, отчисляемых работодателями за своих работников в Фонд социального страхования, выплачиваются пособия в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов, ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и в случае смерти.
Во-вторых, размер выплаты теперь зависит от суммы страхуемого заработка работника. В 2010 году это 415000 рублей в год. Таким образом, устанавливается взаимосвязь между суммой выплаты работнику пособия и суммой уплаченного за него страхового взноса.
Кроме того, с 2010 года ФСС РФ и ПФ РФ осуществляет функции по администрированию (контролю) страховых взносов (до 2010 года эти функции осуществляли налоговые органы).
Причем каждому из названных фондов предоставлен контроль строго за взносами определенного вида:
- Пенсионному фонду РФ
и его органам - за взносами
на обязательное пенсионное
- Фонду социального страхования
РФ и его территориальным
В заключение можно отметить, что 2010 год по уплате страховых взносов в органы страхования является как бы переходным периодом, так как ставки (тарифы) по взносам остались прежними, а вот, начиная с 2011 года, тарифы страховых взносов увелился, а количество плательщиков, которые будут иметь возможность применять пониженные страховые тарифы, наоборот, сократились. При этом в совокупности общий страховой тариф составит 34% (на данный момент 26%), что существенно увеличит налоговое бремя на работодателя.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Бухгалтерский баланс ООО «Ренессанс» на 01.01.2011
Продолжение приложения 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Бухгалтерский баланс ООО «Ренессанс»на 01.01.2012
Продолжение приложения 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Отчет о прибылях и убытках ООО «Ренессанс» за 2010 год
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Отчет о прибылях и убытках ООО «Ренессанс» за 2011 год
Информация о работе Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению