Учет труда и заработной платы

 

Руководствуясь данными  таблицами, бухгалтер определяет сумму  взносов. После определения суммы  страховых взносов для всех трех различных возрастных групп страховые  взносы, подлежащие уплате на страховую  часть и на накопительную часть  суммируются и получаются две  суммы страховых взносов на страховую  часть трудовой пенсии в целом  и на накопительную часть трудовой пенсии в целом.

Сумма авансового платежа  по страховым взносам, подлежащая уплате за текущий месяц, определяется с  учетом ранее уплаченных сумм авансовых  платежей. Уплата авансовых платежей производится ежемесячно в срок, установленный  для получения в банке средств  на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется  авансовый платеж по страховым взносам.

Данные об исчисленных  и уплаченных суммах авансовых платежей ООО «Югражилпромстрой» отражает в расчете, представляемом не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, в налоговый орган по форме утвержденной приказом МНС России от 27.10.04 №БГ-3–05/51 [8].

 

 

 

Баланс на начало и конец  отчетного периода

 

АКТИВ	Код показателя	На начало отчетного года	На конец   отчетного периода
I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ   Нематериальные активы	110	23 110	23 110
Основные средства	120	4 389 473	4 500 288
Незавершенное строительство	130
Доходные вложения в материальные  ценности	135
Долгосрочные финансовые вложения	140
Отложенные налоговые  активы	145
Прочие внеоборотные активы	150
ИТОГО по разделу I	190	4 412 583	4 523 398
II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ   Запасы	210
в том числе:   сырье, материалы и другие  аналогичные ценности		154 301	476 350
животные на выращивании  и откорме
затраты в незавершенном  производстве		50 000
готовая продукция и товары для  перепродажи			32 243
товары отгруженные		150 000	150 000
расходы будущих периодов			170 440
прочие запасы и затраты
Налог на добавленную стоимость  по  приобретенным ценностям	220	7 100	21 216
Дебиторская задолженность (платежи по  которой ожидаются более чем через 12  месяцев после отчетной даты)	230
в том числе покупатели и заказчики
Дебиторская задолженность (платежи по  которой ожидаются в течение 12  месяцев после отчетной даты)	240	650 180	39 012
в том числе покупатели и заказчики			1 207 200
Краткосрочные финансовые вложения	250	130 500	130 500
Денежные средства	260	1 760 240	1 313 278
Прочие оборотные активы	270
ИТОГО по разделу II	290	2 252 321	3 540 239
БАЛАНС	300	7 314 904	8 063 635

 

ПАССИВ	Код   пока –   зателя	На начало  отчетного  периода	На конец   отчетного  периода
1	2	3	4
III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ     Уставный капитал	410	6 569 528	6 569 528
Собственные акции, выкупленные  у  акционеров
Добавочный капитал	420
Резервный капитал	430
в том числе:   резервы, образованные в  соответствии с законодательством
резервы, образованные в  соответствии с учредительными  документами
Нераспределенная прибыль (непокрытый  убыток)	470	339 776	693 364
ИТОГО по разделу III	490	6 909 304	7 262 892
IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА     Займы и кредиты	510
Отложенные налоговые  обязательства	515
Прочие долгосрочные обязательства	520
ИТОГО по разделу IV	590
V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА   Займы и кредиты	610	12 000	21 000
Кредиторская задолженность	620
в том числе:  поставщики и подрядчики		7 600	98 046
задолженность перед персоналом  организации		340 000	347 626
задолженность перед государственными внебюджетными фондами			116 560
задолженность по налогам  и сборам		46 000	194 305
прочие кредиторы
Задолженность перед участниками  (учредителями) по выплате доходов	630		3 606
Доходы будущих периодов	640		19 600
Резервы предстоящих расходов	650
Прочие краткосрочные  обязательства	660
ИТОГО по разделу V	690	405 600	800 743
БАЛАНС	700	7 314 904	8 063 635

 

 

 

Заключение

 

Рассмотрев подробно систему  оплаты труда в РФ, можно сделать  следующие выводы:

1) ее реформирование идет  в направлении оплаты затраченных  усилий, учитывая все многообразие  форм труда, а право предприятий  самостоятельно формировать политику  оплаты и организовывать бухгалтерский  учет, позволяют довольно точно  отражать затраченный труд и  оплачивать его;

2) затраты на оплату  труда в РФ, благодаря действующему  законодательству учитываются достаточно  полно и адекватно, но законодательные  акты в некоторых частях нуждаются  в переработке;

3) четко поставленный  бухгалтерский учет затрат на  оплату труда позволит избежать  появления ошибок в определении  сумм к начислению и неверному  отражению бухгалтерского учета,  облагаемой налогом базы.

При расчете заработной платы  предприятия всех форм собственности  должны руководствоваться нормами  действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются заключенным  коллективным договором (соглашением) между администрацией предприятия  и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения  таких документов не могут противоречить  положениям трудового законодательства.

В ходе исследования ООО «Югражилпромстрой», для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были выполнены следующие задачи:

1) определена сущность  заработной платы;

2) рассмотрены существующие  формы и системы оплаты труда,  порядок начисления некоторых  видов заработной платы и то, как эти формы и системы  применяются на обследуемом предприятии;

3) был рассмотрен учет  заработной платы, удержаний и  вычетов из заработной платы  работников, их отражение на счетах  бухгалтерского учета.

Под понятием заработной платы  понимается вознаграждение за труд в  зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий  выполняемой работы, а также выплаты  компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 гл. 20 ТК РФ).

В ООО «Югражилпромстрой» используется повременная оплата труда.

Учет труда и заработной платы в ООО «Югражилпромстрой» осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., номера и даты утверждения которых отмечались по тексту. В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, различные отчисления и удержания из заработной платы.

В данной работе был изучен порядок документального отражения  трудовых отношений и учета начисления заработной платы работников ООО «Югражилпромстрой».

При изучении порядка отражения  в учете отчислений в различные  фонды и удержаний, производимых с заработной платы, было отмечено, что с 01.01.2003 г. ООО «Югражилпромстрой» перешло на упрощенную систему налогообложения (ст. 346 гл. 26 НК РФ, Федеральный закон №104-ФЗ от 24.07.2002 г.), которая предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и единого социального налога уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период.

Удержания из заработной платы  в ООО «Югражилпромстрой» производятся в стандартном порядке.

Особое внимание уделялось  синтетическому учету расчетов по оплате труда, правильности отражения в  бухгалтерском учете операций начисления заработной платы, других выплат и удержаний  из начисленных выплат на основе составления отдельных корреспонденций счетов с фактическими цифровыми данными.

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая – 9-е изд. – М.: «Ось-89», 2004.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002 г.

4. Федеральный закон от 29 июня 2004 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

5. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. №104-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах».

6. Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. №190-ФЗ «Об обеспечении по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы».

7. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда и его оплаты».

8. Приказ МНС России от 27 октября 2004 г. №БГ-3–05/51 «Об утверждении формы расчета по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и порядка ее заполнения».

9. Журнал «Нормативные документы для бухгалтера» №4, февраль 2004 г., стр. 67

10. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2002.

11. Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Ханова Н.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2004.

12. Бухгалтерский учет: Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, И.Д. Врублевский и др.; Под ред. П.С. Безруких. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2004.

13. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

14. Гарифулин К.М., Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – Казань; Изд-во КФЭН, 2002.

15. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2004.

16. Жминько С.И. Финансовый учет на предприятиях. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1998.

17. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о, 2006.

18. Кондраков Н.П.: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.

19. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету: учеб. пособие / Е.А. Мизиковский, Е.Н. Елманова, Е.В. Пуреховская; под ред. Д-ра экон. Наук, проф. Е.А. Мизиковского. – М.: Экономистъ, 2005.

20. Полонский Ю.Д. Упрощенная система налогообложения. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: «Ось-89», 2004.

21. Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004.

22. Чебюрюкова В.В. Бухгалтерский учет. Типовые проводки. Составление и анализ отчетности. Особенности для малого бизнеса: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004