Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 17:35, курсовая работа
Взносы по социальному страхованию и обеспечению – это неналоговые платежи. Между тем такие взносы во многом схожи с налогами. Как и налоги, они взыскиваются на началах обязательности, безвозвратности и индивидуальной безвозмездности.
Страховые взносы неразрывно связаны с обязательным социальным страхованием. Их уплата обеспечивает право граждан на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию, при беременности, в случае рождения ребенка, болезни, а также предоставляет право получения бесплатной медицинской помощи. Поступление страховых взносов зависит от полноты и правильности учета расчетов страхователей с органами социального страхования и обеспечения.
Введение
Часть 1. Теоретические, организационные и правовые основы ведения учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения.
1.1 Нормативно-правовая база организации учета расчетов страхователей с органами социального страхования.
1.2 Бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
1.3 Система страховых взносов на обязательное социальное страхование.
Часть 2. Общая характеристика на примере организации СПК «Октябрьский».
2.1 Хозяйственно- экономическая и организационная характеристика СПК «Октябрьский».
2.2 Организация бухгалтерского учета и составления отчетности.
Часть 3. Система страховых взносов и учет расчетов СПК «Октябрьский» с органами социального страхования и обеспечения.
3.1 Учет и организация расчетов по взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование с Пенсионным фондом РФ.
3.2 Учет и организация расчетов по социальному страхованию.
3.3 Учет и организация расчетов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Выводы и предложения.
Список литературы.
Приложения.
Ежемесячный
платеж нужно рассчитать в разрезе
каждого бюджета, в который перечисляются
страховые взносы (ч.1 ст.15 Закона N 212-ФЗ).
Информация о том, какие страховые взносы
должны рассчитываться и в какой бюджет
уплачиваться, приведена в таблице (Приложение
6).
Часть 2. Общая характеристика на примере организации СПК «Октябрьский».
2.1
Хозяйственно-экономическая и
СПК
«Октябрьский» был
Кооператив является добровольным объединением граждан на основе членства для совместной производственной и иной не запрещенной законом хозяйственной деятельности.
СПК «Октябрьский» расположен в центральной части Октябрьского района Волгоградской области, граничит на севере с землями бывшего совхоза «Придонский» и бывшего колхоза «Дружба», на юго-западе с землями бывшего совхоза «Цимлянский», на юге с землями колхоза «Светлый путь».
Территория СПК «Октябрьский» состоит из двух производительных участков: первого отделения и второго. Первое отделение – основной участок, где находится Центральная усадьба – п. Советский расположен в 25км от районного центра – п. Октябрьский и в 210км от областного центра г.Волгограда. Второе отделение образовано в х.Верхне-кумском, расположенном западней центральной усадьбы на расстоянии 8км. от нее.
Производственным направлением хозяйства является растениеводство, хотя еще сохранилось небольшое поголовье овец, но оно идет в основном на нужды хозяйства.
В настоящее время выращиваются такие культуры как, озимая пшеница, озимая рожь, ячмень. Ввиду устаревшей техники в недалеком прошлом пришлось отказаться от возделывания подсолнечника и кукурузы.
Анализ
природных условий хозяйства
показывает, что в целом они
благоприятны для организации аграрного
производства. А важнейшее значение
для получения устойчивых, высоких
урожаев сельскохозяйственных культур
имеет борьба за максимальное накопление,
сохранение и рациональное использование
влаги.
Количество
работающих в организации: 32 человека.
Месячный фонд оплаты труда: 930 000 рублей.
Среднемесячная заработная плата на одного
работающего – 15 200 рублей.
2.2
Организация бухгалтерского учета и составления
отчетности
Учетная политика организации СПК «Октябрьский» формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации. При этом утверждаются:
Рабочий план счетов бухгалтерского учета;
Формы первичных учетных документов;
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств;
Методы оценки активов и обязательств;
Правила документооборота и обработки учетной информации, порядок контроля над хозяйственными операциями.
В состав годовой бухгалтерской отчетности организации предоставляет:
- Форма №1 «Бухгалтерский баланс»;
- Форма №2 «Отчет о прибылях и убытках».
В СПК «Октябрьский» применяется журнально-ордерная форма учета с использованием программы «1С Бухгалтерия» и дальнейшей компьютерной обработкой документов. Бухгалтерский учет ведется в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129 ФЗ, Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным приказом Минфина России от 29.07.98 г. №34-н, ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», утвержденным приказом Минфина России от 09.12.1999 г. №60н, Приказом Минфина России от 22.07.2003 г. №67н «О формах бухгалтерской финансовой отчетности» и планом счетов.
В целях непрерывности деятельности организации, последовательности применения учетной политики, отражение в учете всех хозяйственных операций производится по времени их осуществления (порядок группировки и учета объектов и хозяйственных операций для целей налогообложения соответствует порядку группировки и отражения в бухгалтерском учете). Используемый рабочий план счетов разработан на основе типового плана счетов, утвержденного приказом Минфина России от 31 декабря 2000 г. №94н.
Доходы и расходы в налоговом учете учитываются методом начисления (п.2 ст.271 и п.1 ст.272 Налогового кодекса РФ) и отражаются на основании первичных документов: регистров бухгалтерского учета, при недостаточности сведений – вносятся дополнительные реквизиты или корректируются данные бухгалтерского учета. Несущественные затраты на приобретение основных средств и нематериальных активов учитываются в текущих расходах. Материально-производственные запасы списываются по фактической себестоимости с применением счета 10, с учетом услуг по транспортировке, без использования счетов 15 и 16. Учет спецодежды производится на счете 10. Учет расходов по обычным видам деятельности производится с использованием счета 20. Общехозяйственные и управленческие расходы полностью списываются на себестоимость проданной продукции (работ, услуг) в отчетном периоде. Базой для распределения расходов по основному виду деятельности является выручка от реализации Дт сч.90 «Продажи» (п.9 ПБУ 10/99).. Налог на имущество отражается по Дебету счета 91. Объекты основных средств, используемые организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев, имеющие стоимость не более 20000 рублей за единицу, списываются на затраты по мере отпуска их в производство или эксплуатацию. Начисление амортизации основных средств в бухгалтерском и налоговом учете производится линейным способом.
Бухгалтерская
отчетность (годовая и квартальная)
предоставляется в объеме и в
сроки, установленные
Часть 3. Система страховых взносов и учет
расчетов СПК «Октябрьский» с органами
социального страхования и обеспечения.
3.1
Учет и организация расчетов
по взносам на обязательное
пенсионное страхование и на обязательное
медицинское страхование с Пенсионным
фондом РФ.
Организация страховые взносы отражает на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсчет 69-1 "Расчеты по социальному страхованию"[7,8].
Произведем расчет ежемесячного обязательного платежа в 2010 году:
Например, организация с января по август 2010 г. начислила сотруднику И.А. Исаеву (1960 года рождения) заработную плату по трудовому договору в размере 360 000 руб. Кроме того, в августе текущего года И.А. Исаеву было начислено вознаграждение по договору авторского заказа в сумме 20 000 руб.
База
по страховым взносам с
- по бюджету ПФР - 380 000 руб. (360 000 руб. + 20 000 руб.);
- по бюджету ФСС РФ - 360 000 руб. (вознаграждение по договору авторского заказа в базу не включается);
- по бюджету ФФОМС - 380 000 руб. (360 000 руб. + 20 000 руб.);
- по бюджету ТФОМС - 380 000 руб. (360 000 руб. + 20 000 руб.).
Организация в 2010 г. применяет следующие страховые тарифы: в бюджет ПФР - 18%, в бюджет ФСС РФ - 2,9%, в бюджеты ФФОМС и ТФОМС - 3,1% и 1% соответственно (п. 1 ст. 57 Закона N 212-ФЗ);
- размер заработной платы И.А. Исаева за месяц составляет 40 000 руб.;
- сумма исчисленных пенсионных взносов в бюджет ПФР за период с января по август 2010 г. включительно составляет 57 600 руб.;
-
сумма взносов по
- сумма страховых взносов на ОМС в бюджет ФФОМС за январь - август 2010 г. - 9920 руб.;
- сумма страховых взносов на ОМС в бюджет ТФОМС за январь - август 2010 г. - 3200руб.
В
данном случае сумма ежемесячных
обязательных платежей по страховым
взносам за сентябрь 2010 г. для организации
составит:
Направление платежа | База по страховым взносам (с января по сентябрь 2010 г.) | Сумма ежемесячного обязательного платежа |
Бюджет ПФР (на страховую часть пенсии) | 380 000 руб. | 12 000 руб. ((380 000 руб. x 18%) - 57 600 руб.) |
Бюджет ФСС РФ | 360 000 руб. | 1 160 руб. ((360 000 руб. x 2,9%) - 9280 руб.) |
Бюджет ФФОМС | 380 000 руб. | 660 руб. ((380 000 руб. x 3,1%) - 9920 руб.) |
Бюджет ТФОМС | 380 000 руб. | 1 200 руб. ((380 000 руб. x 1%) - 3200 руб.) |
Ежемесячный
обязательный платеж уплачивается в
бюджеты соответствующих
3.2
Учет и организация расчетов по социальному
страхованию.
Суммы, полученные от ФСС в счет возмещения расходов организации на обязательное социальное страхование, отражаются так: Дебет 51 Кредит 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование", - получены деньги от ФСС в счет возмещения расходов на обязательное социальное страхование. Например, в феврале 2010 г. организация оплатила инженеру А.С. Петрову больничный лист на сумму 3019 руб. за пять календарных дней болезни. При этом пособие за первые два дня нетрудоспособности в размере 1207,60 руб. оплачивалось за счет собственных средств организации, а оставшаяся часть пособия в сумме 1811,40 руб. - за счет средств ФСС РФ.
В данной ситуации организация вправе уменьшить ежемесячный платеж в бюджет ФСС РФ за февраль 2010 г. только на пособие в размере 1811,40 руб.
Рассчитаем базу для исчисления страховых взносов в бюджет ФСС: инженер А.А. Котов получает в организации заработную плату в размере 36 000 руб. ежемесячно. В феврале 2010 г. за перевыполнение плана ему также начислили вознаграждение в сумме 8000 руб. А в марте 2010 г. в связи с участием А.А. Котова в профессиональном конкурсе ему была выдана материальная помощь в сумме 3000 руб.
Базу для исчисления страховых взносов с вознаграждений А.А. Котову бухгалтер должен определить следующим образом:
По взносам по нетрудоспособности и материнству в бюджет ФСС РФ:
Январь - 36 000 руб.
Февраль - 72 000 руб. (36 000 руб. + 36 000 руб.).
Март - 108 000 руб. ((72 000 руб. + 36 000 руб. + 3000 руб.) - 3000 руб.)).
В базу по страховым взносам в бюджет ФСС РФ не включаются вознаграждения по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), а также по авторским и лицензионным договорам (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). То есть за период январь - март 2010 г. база по выплатам работнику А.А. Котову для начисления взносов по нетрудоспособности и материнству составила 108 000 руб.
При
расчете базы для начисления страховых
взносов бухгалтеру нужно учитывать
предельный размер облагаемой базы. В
2010 г. он равен 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Закона
N 212-ФЗ). Если сумма вознаграждений, которую
организация выплатила физическому лицу
нарастающим итогом с начала календарного
года, превысила данную величину, то в
дальнейшем начислять страховые взносы
не нужно. Однако базы по страховым взносам
в бюджеты разных внебюджетных фондов
могут различаться. Поэтому не исключено,
что она достигнет предельной величины,
например, по пенсионным взносам раньше,
чем по платежам в бюджет ФСС РФ. В таком
случае не нужно рассчитывать страховые
взносы только в бюджет того фонда, по
которому размер базы достиг предельного
лимита.
3.3
Учет и организация расчетов
по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
Физическое лицо, выполняя свои обязанности по трудовому, а в некоторых случаях и по гражданско-правовому договору (далее - работник), может получить травму (увечье) или приобрести профессиональное заболевание. В результате наступает временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности. А это, в свою очередь, может повлечь за собой потерю работником заработка, признание его инвалидом и другие негативные последствия. На защиту имущественных интересов работников, чье здоровье пострадало в результате выполнения ими трудовых функций, и направлено обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Суть этого страхования в том, что работодатель обязан платить за работников страховые взносы. А работники, которые приобрели профессиональное заболевание (получили травму), имеют право на соответствующую выплату по страховке. Основным источником правового регулирования является Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Он определяет субъекты страхования, объект и базу для начисления взносов, порядок их расчета и уплаты и т.д. ФСС РФ является страховщиком по данному виду страхования. Именно он осуществляет сбор страховых взносов, регистрирует плательщиков взносов (страхователей), устанавливает скидки и надбавки к страховым тарифам, контролирует правильность исчисления страховых взносов, применения льгот, проводит камеральные и выездные проверки страхователей и др.[19].
Информация о работе Ведение учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения