Заработная плата

К дополнительным относятся:

отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда и за особый характер работы;

отпуска за не нормированный рабочий день;

отпуска за продолжительный стаж работы.

                    

  Все наниматели обязаны предоставить работникам основной отпуск  продолжительностью 24 дня, и предоставляется основной отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. А в последующие годы по графику. Основанием для начисления заработной платы за время отпуска служит записка об отпуске и приказ руководителя, в них указывается: вид, продолжительность отпуска, период, за который он предоставляется.

Государственные праздники  и праздничные дни в числе  календарных дней не включаются и  не оплачиваются. Отпуска, а также  дни не используемого трудового отпуска оплачиваются по среднему заработку исходя из средней однодневной заработной платы за расчётный период в 12 месяцев предшествующих месяцев начало отпуска и количества календарных дней.

 

  Отпуск исчисляется в следующем порядке:

1) определяется среднечасовой заработок, путём деления заработной платы фактически начисленной работнику в период принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на фактически проработанные в течении проработанные в течение этого периода часы;

2) исчисляется среднемесячный заработок путём умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчётных часов определённое деление соответствующей годовой расчётной нормы рабочего времени на 12 месяцев;

 

3) определяется среднедневной заработок путём деления среднемесячного заработка на 29,7;

4) рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

 

Таблица 1. Проводки начисления отпуска

1	Начислены отпускные за дни  основного трудового отпуска, приходящихся на отчётный месяц	20,23,25,26,29,44 и др.	70
2	Начислены отпускные за дни, приходящиеся на следующий месяц	97	70
3	Начисление сумм отпускных  за счёт ранее созданного резерва	96	70
4	Начисление отпускных  за дни трудового дополнительного отпуска за особый характер работы, поощрительного отпуска при переводе на контракт	20,23,25,26,29,44,96  и др.	70
5	Начисление отпускных  за дни отпуска за не нормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, дополнительного поощрительного отпуска за счёт средств нанимателя	92 (84)	70

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4 Расчёт пособий по временной нетрудоспособности.

 

  Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в случаях:

1) утрата трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;

2) уход за ребёнком в возрасте до 3 лет и ребёнком – инвалидом в возрасте до 18 лет в случаи болезни матери либо другого лица, фактически осуществляемого уход за ребёнком;

3) санаторно - курортное лечение в саноторно-курортных организациях республики по перечню утверждаемому Правительством Республики Беларусь, ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;

4) протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического  предприятия;

5) карантин.

 

  Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.

  Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеванием выплачивается указанной категории работников за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет, пособие по временной нетрудоспособности, за исключением пособия в связи с беременностью и родами, не выплачиваются.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного заработка в рабочие дни по графику работы работником, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие дни нетрудоспособности.

 

  Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднего заработка:

1) инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

2) участникам ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС;

3) лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18 лет);

4) лицам и числа круглых сирот не достигшим возраста 21 года;

5) при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами;

6) в случаи выдачи листка временной нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком.

  Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка за два календарных месяца предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.

 

  Для исчисления пособия среднедневной заработок рассчитывается путём деланием работника за 2 месяца на число всех рабочих дней по графику работы работником в периоде, за который взят заработок. В число рабочих дней, на который делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, трудового и социального отпусков в период приостановки работы не по вине работником. Исходя из среднедневного заработка и в зависимости т размеров назначенного пособия в % к заработку исчисляется дневное пособие. Общая сумма пособия определяется умножением дневного заработка на число рабочих дней, пропущенных вследствие не трудоспособности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.5 Синтетический расчетов с персоналом по оплате труда.

 

  Синтетический учет — учет обобщенных данных бухгалтерского учета о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определенным экономическим признакам, который ведется на синтетических счетах бухгалтерского учета.

 

  Синтетический учет расчетов с работниками как состоящими, так и не состоящими в списочном составе предприятия. По всем видам начислений заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, премий, выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия и т. д., а также по выплатам, удержаниям и депонированию заработной платы ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются начисленные, а по дебиту – удержанные и выплаченные суммы. Сальдо по счёту 70 показывается развёрнуто: по дебету – сумма долга за работниками на начало или конец месяца, а по кредиту – за организацией.

  На общую сумму начисленных за месяц заработной платы, премий, пособий и других доходов работникам счёт 70 кредитуется и дебетуется счета:

07 «Оборудование к установке  и строительные материалы» - на  сумму начисленной заработной  платы рабочим за доставку  на склад оборудования к установке;

08 «Вложение в долгосрочные активы»  - на сумму начисленной заработной  платы рабочим за работы по капитальному строительству, реконструкции и модернизации объектов основных средств; монтажу оборудования; доставке оборудования, не требующего монтажа, и взрослых животных; выполнению научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, результаты которых подлежат или не подлежат применению в производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг либо для управленческих нужд организации; закладке многолетних насаждений; за работы, связанные с капитальными вложениями, но по действующему порядку учёта затраты на которые не включаются в первоначальную стоимость возводимых объектов.

10 «Материалы» - на сумму начисленной  заработной платы рабочим за  работы, связанные с приобретением и доставкой производственных запасов.

15 «Заготовление и приобретение  материалов» - на сумму начисленной  заработной платы рабочим за  работы по приобретению и доставке  от поставщиков производственных запасов, оборудование к установке.

20 «основное производство», 23 «Вспомогательные  производства», 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» - на сумму начисленной заработной платы рабочим соответственно основного, вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств за изготовление продукции, выполнение работ, оказание услуг.

25 «Общепроизводственные затраты» - на сумму начисленной заработной  платы персоналу основного и вспомогательных производств, занятых управлением и обслуживанием данных производств.

26 «Общехозяйственные затраты» - на  сумму начисленной заработной  платы общехозяйственному персоналу организации, общехозяйственных складов, ведомственной

 

охраны, за работы по управлению и  обслуживанию, относящиеся к организации  в целом.

28 «Брак в производстве» - на  сумму начисленной заработной  платы работникам за исправление  брака.

44 «Расходы на реализацию» - на  сумму начисленной заработной  платы рабочим по упаковке  готовой продукции на общехозяйственных  складах, доставке продукции на  станцию отправления,  погрузке  в вагоны, автомобили, суда и другие  транспортные средства; на суммы  начисленной заработной платы  работникам снабженческих, сбытовых, торговых, иных посреднических и других подомных им организаций.

50 «Касса» - на суммы возращённой  задолженности работников по  заработной плате.

69 «Расчёты по социальному страхованию  и обеспечению» - на суммы начисленных  работникам пособий из Фонда  социальной защиты населения  (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходам за детьми).

76 «Расчёты с разными дебиторами  и кредиторами» - начисление работникам  выплат за счёт других организаций.

79 «Внутрихозяйственные расчёты» -  на сумму начисленной заработной  платы работникам за выполнение работ для подразделений организации, выделенных на отдельные балансы.

84 «Нераспределённая прибыль (непокрытый  убыток)» - суммы начисленных доходов  работников – учредителям организации.

91 «Прочие доходы и расходы» - на суммы начисленной заработной  платы за работы, связанные с  продажей и прочим выбытием (ликвидацией  и прочим списанием) основных средств, не материальных активов, ценных бумаг и других активов; содержанием общепроизводственных мощностей и объектов, находящихся в установленном порядке на консервации; созданием мобилизационных мощностей и объектов гражданской обороны; аннулированием производственных заказов и прекращением производства, не давшего продукцию.

96 «Резервы предстоящих платежей»  - на суммы, начисленные рабочим  за время отпуска, стаж работы.

97 «Расходы будущих периодов»  -  на сумму начисленной заработной  платы за работу, эффект от которых предлагается получать будущих отчётных периодах; начисленной заработной платы рабочим за дни отпуска, приходящиеся на следующие за отчётным месяцы.

  На общую сумму удержаний из заработной платы счёт 70 дебетуется, и в зависимости от их вида кредитуется счёта:

50 «Касса» - на суммы выплаченных  из кассы авансов в счёт  заработной платы, в окончательный  расчёт за вторую половину  месяца, пособий из Фонда социальной  защиты населения.

66 «Расчёты по краткосрочным  кредитам и займам» - на суммы  краткосрочных (долгосрочных) займов, предоставленных работниками организации путём удержаний из их заработной платы.

68 «Расчёты по налогам и сборам»  - на сумму удержанного из заработной  платы подоходного налога.

69 «Расчёты по социальному страхованию  и обеспечению» - на сумму удержаний  из заработной платы страховых  взносов в Фонд социальной  защиты населения.

71 «Расчёты с подотчётными лицами»  - на суммы, удержанные в погашении  долга за невозвращенные авансы  на командировки и хозяйственные  нужды.

73 «Расчёты с персоналом по  прочим операциям» - на суммы,  удержанные с работников, займов, задолженности по возмещению материального ущерба, причиненного организации в результате недостач и хищений, брака в работе и других видов ущерба.

76 «Расчёты с разными дебиторами  и кредиторами» - на суммы депонированной  заработной платы (не полученной в установленный срок); удержанной из заработной платы очередных платежей за товары, приобретенные работниками в кредит; удержанных из заработной платы сумм в пользу разных организаций и отдельных лиц на основании исполнительных документов, постановлений судебных органов и других; удержаний из заработной платы профсоюзных взносов, квартплат, платежей по договорам страхования, перечислений на лицевые счета работников в банки и тому подобное.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.6 Аналитический учет с персоналом по оплате труда.

 

  Аналитический учет — учет, который ведется в лицевых и иных аналитических счетах бухгалтерского учета, группирующих детальную информацию об имуществе, обязательствах и о хозяйственных операциях внутри каждого синтетического счета.