Заработная плата

 

  Составление расчетно-платежных документов.

  Заработная плата, начисленная работником из первичных документов (расчетно- платёжная ведомость, листок нетрудоспособности, карточка лицевого счёта, табель учёта рабочего времени, листок учета простоя, маршрутный лист, наряд на сдельные работы, рапорт о выработке бригады).

Лицевой счёт представляет собой регистр аналитического учета, и он ведётся на каждого работника  организации. В нём отражаются расчёты  по оплате и по другим начислениям  в пользу работника. Он открывается  на основании приказа о приёме на работу. В лицевом счёте указывается  фамилия, имя ,отчество работника, структурное подразделение , куда он принят, табельный номер, количество детей и другие сведения о нём. По окончании каждого месяца в лицевом счёте приводятся данные о начисленных суммах по видам оплат; об удержания и вычетах, о сумме к оплате или задолженности работника перед организацией. Лицевой счёт открывается на год.  По окончании года лицевой счёт закрывается, и на следующий год открывается новый.

  На основании данных лицевых счетов составляется расчетно-платежная ведомость. В ней отражаются расчеты по заработной плате как с каждым работником в отдельности, так и в целом по подразделению. Она делится по вертикали на две части: в левой показывается  начисленная заработная плата по видам оплат, а в правой - удержания и вычеты. В левой части расчетно-платежной содержатся суммы, которые должны быть отражены по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В правую часть расчетно-платежной ведомости записывают все виды удержаний и вычетов, их итог по каждому работнику. Эта часть ведомости содержит данные, которые должны быть отражены по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Последняя графа расчетно-платежной ведомости содержит в каждой строке сумму, причитающую к выдаче на руки. Их итог должен соответствовать сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на 1-ое число следующего месяца.

  На основании расчетных ведомостей составляют платежные ведомости. Платежные ведомости подписываются бухгалтером расчетного отдела, главным бухгалтером и руководителем организации. После этого она регистрируются и передаются в бухгалтерию для выдачи заработной платы работникам организации. На основании лицевых счетов заполняются так же расчетные книжки, которые перед выдачей заработной платы в окончательный расчет для того, чтобы они могли проверить правильность расчета своего заработка.

  Табель учета рабочего времени предназначен для учета явок работников на работу и уход с нее. Основными формами табеля учета рабочего времени  являются форма Т-12,Т-13. Табель заполняется в 1 экземпляре уполномоченным на то лицо (работник отдела кадров, мастер, бригадир, бухгалтер). Учет рабочего времени осуществляется в табеле ежедневно, в конце месяца подписывается табельщиком, затем табель передается в бухгалтерию. По данным табелей работникам начисляют заработную плату.

  Учет выработки необходим также для выявления дефектной и бракованной продукции, контроля над движением деталей и полуфабрикатов в производстве. Данные о выработке фиксируемые, а первичных документах, должны содержать (операции, детали, продукции), количество принятых годных и забракованных изделий, нормы времени, расценки, табельный номер исполнителя, вид оплаты.

  Маршрутные листы обеспечивают связь учета выработки с движением деталей в производстве, облегчают борьбу с приписками, сокрытием брака, позволяют устанавливать причины его образования и виновников. В случае обработки партии деталей в одном расчетном периоде маршрутный лист может служить в качестве первичного документа для начисления заработной платы. При этом, кроме реквизитов количества деталей, операций обработки, в нем должны быть предусмотрены данные норм времени, расценок, отработанного времени по операциям и суммы заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

  Данная работа посвящена учету заработной платы. Так же в ней была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете.

Учет расчетов по оплате труда является одним из важных и трудных, трудоемких участков бухгалтерского учета на предприятии. Это связано с разнообразием  применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы. Для более четкой организации данного учета работы полностью компьютеризировать табельный учет рабочего времени, начисление заработной платы, ее синтетический и аналитический учет.

В заключении данной работы можно  сделать выводы.  Из начисленной  заработной платы производят различные  удержания, которые бывают обязательные удержания или по инициативе организации. Существуют удержания, которым подвергаются абсолютно все граждане, получающие заработную плату это налог дохода на физические лица.

В ходе прохождения практики с 14. 05. 2012 г. по 26. 05. 2012 г.  мною было изучено правильное оформление всех документов, их назначение, место и срок действия. Программа  практики была,  выполнила,  получила необходимые практические навыки и закрепила полученные теоретические знания, поэтому цель практики считаю достигнутой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

1) Абашина А.М., Бухгалтерский учёт на производстве, М., 2009

2) Алборов Р. А., Основы бухгалтерского учета, М., 2007

3) Астахов П. П., Теория бухгалтерского учета, 2006

4) Бабаев Ю. А., Теория бухгалтерского учета, М., 2008

5) Богатая И.Н., Бухгалтерский учёт., 2005

6) Быкова Н.В., Автоматизация бухгалтерского учёта, М., 2009

7) Вешунова Н.Л., Бухгалтерский учёт, М., 2006

8) Глицкий А.Б., Применение автоматизированных систем бухгалтерского учёта на предприятии, М., 2007

9) Гусева Т. М., Основы бухгалтерского учета, М.,2005

10) Жилинская Л. Ф., История развития бухгалтерского учета, М., 2006

11) Захарьин В.Р., теория бухгалтерского учёта, М.,2008

12) Кирьянова З. В., Теория бухгалтерского учета, М., 2009

13) Козлова Е.П., Бухгалтерский учёт в организациях, М., 2008

14) Кондраков Н.П., Бухгалтерский управленческий учёт, М.. 2006

15) Коцюбинский А.О., Руководство для бухгалтера по работе на компьютере, М., 2010

16) Крятова А. А., Бухгалтерский учет: основы теории, М., 2005.

17) Купер М. И., Теория и принципы бухгалтерского учета , М., 2007