Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2013 в 16:05, контрольная работа
Актуальность темы исследования. Осуществляемые на протяжении нескольких лет государственные мероприятия по реформированию и совершенствованию налоговой системы пока еще не привели к получению существенных результатов в части приращения доходов всех уровней бюджетной системы и сокращению теневых схем налогового менеджмента. Сокрытие субъектами предпринимательства части доходов, вывоз капитала в оффшорные юрисдикции, использование метода замены отношений при разработке гражданско-правовых форм договоров с контрагентами и трудовым персоналом, создание взаимозависимых структур искусственно создающих льготные условия налогообложения генерируют негативные тенденции сужения потенциала финансово
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы налогового планирования заработной платы 4
1.1. Заработная плата как экономическая категория 4
1.2. Налогообложение заработной платы 5
Глава 2. Анализ налогового планирования заработной платы
ООО «ЛекаТрест» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2.Порядок налогового планирования заработной платы
ООО «ЛекаТрест» 21
2.3 Анализ налогообложения заработной платы ООО «ЛекаТрест» 23
Глава 3. Пути оптимизации налоговых выплат с заработной платы 28
Заключение 33
Список использованной литературы 35
В курсовой работе были изучены теоретические основы налогового планирования заработной платы, включая механизм исчисления и уплаты налогов с фонда оплаты труда, проведен анализ действующего механизма исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и НДФЛ на примере ООО «ЛекаТрест».
Расчет основных
экономических показателей
Как показывают данные, планирование расходов на оплату труда в компании «ЛекаТрест» складывается из трех составляющих: фонда оплаты труда, выплат из чистой прибыли и социальных выплат.
Расходы на оплату труда облагаются налогами:
1. Налогом на доходы физических лиц – в сумме 13% от общих расходов на оплату труда. К выплатам, не облагаемым НДФЛ относятся пособия матерям на детей до 1,5 лет.
2. Взносами на социальное
страхование, которые
Как показывают расчеты, общая доля расходов на заработную плату в выручке от продаж сократилась в 2012 г по сравнению с 2010 г. на 0,15% и составила чуть более 12%. Доля налогов на заработную плату, наоборот, увеличилась. Так, удельный вес налогов в выручке возрос за три последних года на 0,22%, (в том числе возросла в 2011 г. на 0,24% и сократилась в 2012 г. – на 0,02%), а вес налогов в себестоимости – на 0,7%. (в том числе в 2011 г.возросла на 0,18% и в 2012 г.сократилась на 0,11%).
Доля налогов в общих расходах на оплату труда за три года возросла на 4,34%. (в том числе в 2011 г.возросла на 8,04% и в 2012 г.сократилась на 3,7%).
В качестве предложенных примеров оптимизации налоговых выплат с зарплаты можно назвать:
1. Заключение договора возмездного оказания услуг.
2. Применение регрессии.
3. Увеличение выплат доходов за счет чистой прибыли.
4. Замена заработной платы
доходами от операций с
5. Заключение договора аренды
Предложенные способы снижения налогов имеют свои плюсы и минусы и могут быть использованы в ООО «ЛекаТрест», однако следует учитывать, что в случае, если от работника будут скрыты последствия изменения механизма выплаты заработной платы в части, например, сокращения социальных выплат, то повышается риск направления им жалобы в уполномоченные органы с требованием проверить своего работодателя. Для уменьшения риска рекомендуется предлагать иные цели, в том числе повышение степени мотивации штатных работников к труду, нежели уменьшение налогового бремени.
1 Экономика труда. Учебно-методическое пособие для государственных служащих. – М: ЗАО «Финстатинформ» ИТД ЗАО «КноРус», 2002 г., стр. 246.
2Пансков В.Г. Налоги и налогообложение в Российской Федерации. Учебник. - М.: МЦФЭР, 2011. – 487 с.
3Кирина Л.С. Формирование и развитие рынка услуг налогового консультирования в России: опыт, проблемы, перспективы. — М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2010. – 451 с.
4http://leka-trest.ru/