Кадровые службы в системе управления

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на осуществление определенного вида деятельности предусмотрено требование осуществления такой деятельности как исключительной, общество в течение  срока действия специального разрешения (лицензии) вправе осуществлять только виды деятельности, предусмотренные  специальным разрешением (лицензией), и сопутствующие виды деятельности.

Единственным участником Предприятие является: Гражданин  России Баландюкова Татьяна Григорьевна.

Предприятие несет ответственность  по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам своих участников, в свою очередь, участники предприятия  не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных  с деятельностью предприятия  в пределах стоимости внесенных  ими вкладов.

Участники предприятия, внесшие  вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Участники предприятия имеют  право:

участвовать в управлении делами предприятия;

получать информацию о  деятельности общества и знакомиться  с его бухгалтерскими книгами  и иной документацией;

принимать участие в распределении  прибыли;

продать или иным образом  уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или  нескольким участникам данного общества в порядке, установленном Уставом  предприятия;

в любое время выйти  из предприятия независимо от согласия других его участников;

получить в случае ликвидации часть имущества предприятия, оставшегося  после расчета с кредиторами, или его стоимость.

Участники предприятия обязаны:

вносить вклады в уставный капитал предприятия;

не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности предприятия.

Дополнительные права  и обязанности участника (участников) устанавливаются по решению общего собрания участников предприятия, принятому  единогласно.

Участники предприятия, обладающие в совокупности не менее чем 10 % уставного  капитала общества, вправе требовать  в судебном порядке исключения из предприятия участника, который  грубо нарушает свои обязанности  либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность предприятия  или существенно ее затрудняет.

Имущество предприятия формируется  за счет вкладов участников в Уставный капитал предприятия, самостоятельной  предпринимательской деятельности и других источников, не запрещенных  действующим законодательством. Уставный капитал общества составляет 11 000 (одиннадцать  тысяч) рублей. Он разделен на 100 долей  номинальной стоимостью 110 рублей каждая доля.

Уставный капитал предприятия  создается за счет оплаты долей общества единственным участником в размере 100 % Уставного капитала. Уставный капитал  общества формируется путем оплаты участниками долей по номинальной  стоимости. Действительная стоимость  доли участника предприятия соответствует  части стоимости чистых активов  предприятия, пропорциональной размеру  его доли.

Вкладом в уставный капитал  предприятия могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные  права либо иные права, имеющие денежную оценку.

Увеличение уставного  капитала предприятия допускается  только после его полной оплаты. Увеличение уставного капитала предприятия  может осуществляться за счет имущества  и за счет дополнительных вкладов  участников общества, а также за счет вкладов третьих лиц, принимаемых  в общество. Увеличение уставного  капитала принимается по решению  общего собрания участников, принятому  большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников общества. Решение об увеличении уставного  капитала за счет имущества общества принимается на основании данных бухгалтерской отчетности за год, предшествующий году, в течение которого действует  такое решение. Сумма, на которую  увеличивается уставный капитал общества за счет имущества общества не должна превышать разницу между стоимостью чистых активов общества и суммой уставного капитала и резервного фонда общества. Решением общего собрания об увеличении уставного капитала общества за счет внесения дополнительных вкладов участниками общества определяется общая стоимость дополнительных вкладов, а также единое для всех участников соотношение между стоимостью дополнительного вклада участника общества и суммой, на которую увеличивается номинальная стоимость его доли. Срок внесения дополнительных вкладов участниками общества устанавливается решением общего собрания общества. Номинальная стоимость доли, приобретаемой каждым третьим лицом, принимаемым в общество, должна быть равна или меньше стоимости его вклада¹⁶.

Уменьшение уставного  капитала предприятия осуществляется путем уменьшения номинальной стоимости  долей всех участников общества и (или) погашения долей, принадлежащих  предприятию. Порядок уменьшения уставного  капитала и сроки внесения соответствующих  изменений в учредительные документы предприятия определяются ГК РФ и Федеральным законом¹⁷.

Участник общества вправе в любое время выйти из предприятия  независимо от согласия других его  участников. В случае выхода участника  из общества его доля переходит к  обществу с момента подписания заявления  о выходе из общества. При этом предприятие  обязано выплатить участнику, подавшему  заявление о выходе из предприятия, действительную стоимость его доли в течение шести месяцев с  момента окончания финансового  года, в течение которого подано заявление.

Предприятие распределяет свою чистую прибыль между участниками  один раз в год по решению общего собрания участников. Часть прибыли, предназначенная для распределения между его участниками распределяется пропорционально их долям в уставном капитале предприятия.

 

3.2 Организационная структура управления ЧП "Баландюкова Т.Г."

Высшим органом предприятия  является общее собрание участников общества, которое проводится не реже одного раза в год не позднее трех месяцев с момента окончания  финансового года по инициативе исполнительного  органа общества (директора).

Помимо очередного общего собрания, могут проводиться внеочередные собрания участников общества, если эго  требуют интересы общества и его  участников. Внеочередные собрания созываются по инициативе директора, ревизионной  комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников, обладающих в  совокупности не менее чем одной  десятой от общего числа голосов  участников общества.

В случае, если предприятие имеет единственного участника, решения по вопросам, отнесенным к исключительной компетенции высшего органа, принимаются Решением участника общества.

В случае, если предприятие имеет единственного участника - юридическое лицо, решения по вопросам, отнесенным к исключительной компетенции высшего органа предприятия принимаются органом юридического лица-участника предприятия, к компетенции которого относится принятие подобных решений в соответствии с учредительными документами этого лица.

К исключительной компетенции  общего собрания участников предприятия  относится:

определение основных направлений  деятельности предприятия, а также  принятие решений об участии в  ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

изменение устава общества, в том числе изменение размера  уставного капитала предприятия (принимаются  большинством, не менее 2/3 голосов участников общества);

внесение изменений в  учредительный договор (единогласно);

образование исполнительных органов предприятия и досрочное  прекращение их полномочий, а также  принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа предприятия коммерческой организации  или индивидуальному предпринимателю (далее - управляющий) утверждение такого управляющего и условий договора с ним;

избрание и досрочное  прекращение полномочий ревизионной  комиссии (ревизора) предприятия;

утверждение годовых отчетов  и годовых бухгалтерских балансов;

принятие решения о  распределении чистой прибыли общества между участниками предприятия;

утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов предприятия);

принятие решения о  размещении предприятием облигаций  и иных эмиссионных бумаг;

назначение аудиторской  проверки, утверждение аудитора и  определение размера оплаты услуг,

принятие решения о  реорганизации или ликвидации предприятия (единогласно);

назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

открытие филиалов и создание представительств (большинством в 2/3 голосов);

предоставление, прекращение, ограничение дополнительных прав участнику (единогласно).

принятие решения по вопросу  о необходимости кредитования;

принятие решения по вопросу  пользования и распоряжения основными  средствами;

решение иных вопросов, предусмотренных  ФЗ.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания не могут быть переданы на решение исполнительных органов предприятия.

Решения общего собрания принимаются  большинством голосов открытым голосованием по принципу: "одна доля - один голос".

Директор общества является единоличным исполнительным органом  предприятия и избирается общим  собранием на срок один год. С Директором заключается договор (контракт), который  подписывает лицо, уполномоченное на то общим собранием участников или  председательствующий на этом собрании участник.

Директор может быть избран также не из числа участников предприятия.

Директор предприятия:

1) без доверенности действует  от имени общества, в том числе  представляет его интересы и  совершает сделки;

2) выдает доверенности  на право представительства от  имени предприятия;

3) издает приказы о  назначении на должности работников  предприятия, об их увольнении, переводе, применяет меры поощрения  и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные к исключительной  компетенции общего собрания  участников предприятия.

Директор отвечает за организацию  и осуществление мероприятий  по гражданской и мобилизационной  подготовке, организации воинского  учета, несет персональную ответственность  за сохранность архивной документации, в том числе по личному составу, а также за передачу архивной документации в соответствующие государственные  органы в случае ликвидации предприятия¹⁸.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Практика как часть основной образовательной программы является важным элементом в процессе подготовки специалиста в области юриспруденции (в данном случае – как специалист кадрового дела).

В процессе практики я усвоила, что целью деятельности отдела кадров является организационно-документационное обеспечение кадровой работы в обществе.

Среди задач, решаемых кадровой службой, наиболее традиционной представляется документирование трудовых правоотношений. В процессе их возникновения и  установления возникает значительный объем разнообразных документов. Наибольшая часть документов кадровой службы связана с движением кадров. Документирование движения кадров –  неотъемлемая обязанность любой  организации (предприятия, учреждения) независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. Под  движением кадров специалисты понимают:

- прием на работу;

- перевод на другую  работу;

- увольнение;

- предоставление отпусков;

- командирование.

Трудовые отношения работника  и работодателя регулируются ТК РФ. Для оформления (документирования) трудовых отношений предназначена  кадровая документация.

Квалифицированное ведение  документации по личному составу  относится к числу необходимых  профессиональных навыков работника  кадровой службы.

Мне практика помогла научиться  самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы инспектора по кадрам в организации, сформировала практические умения и  навыки в работе инспектора по кадрам. Помогла в приобретении первоначального  профессионального опыта в качестве инспектора по кадрам. В частности я научилась работать с кадровой документацией, оформлять документы по личному составу и самое главное – ознакомилась с особенностями наложения дисциплинарной ответственности и процессом наложения дисциплинарных взысканий.

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 17.07.2010)
2. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ (с изм. от 30.06.2010 № 90-ФЗ)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч.1) от 30.11.94 г. (ГК РФ)
5. Браженский М. Юридические лица // Хозяйство и право. – 2005. – № 3.
6. Алиев Л.О. О государственной регистрации юридических лиц // Российская юстиция. – 2007. – № 6.
7. Брагинский М.И. Договоры: от общего к частному. Гражданский кодекс России. Часть вторая. Договоры и другие обязательства. Текст проекта. Комментарии. Проблемы. – М., 2008.
8. Бойченко Т.А. Понятие «Работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности/ Т.А.Бойченко // Трудовое право. – 2002. - №3. - с. 10-14
9. Семенихин В.В. Кадровый документооборот. Практическое руководство.-М., 2009
10. Бахареев А.Р. Кадровое дело для новичков.- 5-е изд., испр. И доп.- Новосибирск, 2009
11. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе – М.: ИНФРА – М, 2002