Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 22:37, курс лекций
Цель изучения курса «Кадровая служба» - приобретение студентами теоретических знаний в области кадрового менеджмента и системы документационного обеспечения кадровых служб, ознакомление с документами, используемыми в управлении персоналом организаций и предприятий, получение практических навыков по созданию и обработке этих документов.
Тема17
1.Подготовить схему операций по оформлению дел постоянного и временного хранения.
2.Перечислить
виды работ для хранения дел
непосредственно в службе
3.Подготовить
договор о передаче дел на
хранение в государственный
Тема18
1.Поместить схему классификации методов создания документов.
2.Перечислить
возможности, возникающие при использовании
системы автоматизированного кадрового
делопроизводства.
основная:
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ:
6. Инструкция по заполнению трудовых книжек – М., 2003.
7. Красавин А.С. Документационное обеспечение поощрения работников и наложения дисциплинарных взысканий // Секретарь-референт. 2003. № 4.
8. Красавин А.С. Приказы по кадрам в организации // Секретарь-референт. 2004. № 2-3.
9. Красавин А.С. Аттестация служащих // Вестник отдела кадров. 2003. № 3.
10. Красавин А.С, Документирование деятельности комиссии по трудовым спорам // Вестник отдела кадров. 2004. № 5.
11. Печникова А.В. Документация отдела кадров предприятия – М., - 2000 – 224 с.
12. Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству – М.: Приор, 2003 – 176с.
13. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – М.: Норма, 2003 – 992с
14. ГОСТ
Р6 3О – 2003. Унифицированные системы документации.
Унифицированная система организационно-
15.Положение об отделах предприятия. Справочник – М.:Приор, 2003 - 224 с.
Интернет
ресурсы
1. http://www.delo-press.ru/ - рубрики на тему: «Делопроизводство в кадровой службе»
2. http://www.hr-portal.ru/ - должностные инструкции, положения, образцы документов, трудовой кодекс, трудовые книжки и др.