Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 22:04, курсовая работа
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют на отношения и поведение работников. Структурный подход применяется в организациях для обеспечения основных элементов деятельности и взаимосвязей между ними.
1.ВВЕДЕНИЕ……………........................……………………………….….…...3
2.ХАРАКТЕРИСТИКА «ЗАО «УК ВЕРХ – ИСЕТСКАЯ»…………….…..…4
3.ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА «ЗАО «УК ВЕРХ –ИСЕТСКАЯ»…6
3.1.ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛОВ……………………7
3.2.ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
«ЗАО «УК ВЕРХ-ИСЕТСКАЯ»……………………….........................13
4.Заключение…………………................
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
НОУ ВПО “УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА”
Кафедра |
Прикладной информатики |
УТВЕРЖДАЮ | |
Зав. кафедрой | |
_________ | |
“____” |
___________2011г. |
ЗАДАНИЕ
на курсовой проект
Организационное проектирование
По дисциплине |
|||||||
Студента |
4 |
курса |
группы |
СПИ 2008 | |||
Ермолаева Алексея Владимировича | |||||||
(фамилия, имя, отчество, студента) | |||||||
2. |
Тема курсового проекта (работы) |
Разработка организационной структуры | |||||
управления предприятием на примере
«ЗАО «УК Верх – Исетская» | |||||||
3. |
Календарный план выполнения курсового проекта (работы) |
Наименование этапов дипломного проекта (работы) |
Срок выполнения этапов проекта (работы) |
Отметка о выполнении |
|
||
|
||
|
||
|
Руководитель |
Задание принял к исполнению | ||
Л.В. Ноздрина |
|||
(подпись, инициалы, фамилия) |
(подпись студента) |
“ __”_ ___ _ 2011 г.
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ
Подпись руководителя |
Дата выполнения проекта (работы) “ __”__ _ 2011 г.
Оценка проекта (работы) |