Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 21:42, реферат
Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать все виды унифицированных форм кадровой документации и технологию работы с ними.
Унификация кадровой документации составляет полный цикл обработки и движения документов с момента их создания (или получения) до завершения исполнения и отправки. Документы закрепляют производственные отношения, как внутри предприятия, так и с другими организациями и нередко служат письменным доказательством при возникновении имущественных, трудовых и иных споров, рассматриваемых гражданскими, арбитражными и третейскими судами.
Введение
1 Общий состав документации кадровой службы
2 Организационное обеспечение работы с кадровой документацией
2.1 Система учета кадровой документации
2.2 Хранение кадровой документации
2.3 Формирование и хранение личных дел
2.4 Учет и хранение трудовых книжек
3. Использование в работе с кадровой документацией «Помощника кадровика»
Заключение
Список использованных источников
11 Делопроизводство [Текст] : образцы, документы,
организация и технология работы : с учетом
нового ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные
системы документации. Унифицированная
система организационно-
Кузнецов, И. Н.
12 Делопроизводство [Текст] : учеб.-справ. пособие / И. Н. Кузнецов.- 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К, 2007. - 520 с. - Библиогр.: с. 364-372. - Слов. терминов.: с. 372-397. - Прил.: с. 398-517. - ISBN 5-91131-143-7.
13 Российская Федерация. Законы. Об информации, информатизации и защите информации: федер. закон: [ принят Гос. Думой 8 июля 2006 г. : одобр. Советом Федерации 14 июля 2006 г.]
14 Трудовой кодекс Российской Федерации : офиц. Текст : по состоянию на 30 декабря 2001 г.
Информация о работе Технология работы с кадровой документацией