Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 16:45, курсовая работа
Целью данной работы является овладение навыками выделения и анализа разнообразных моделей организационных структур социальной организации с позиций представления организации как системы. Так же я бы хотел выполнить следующие задачи:
- дать начальное представление о внутренней среде организации, ее основных элементах и их функционировании;
- показать предназначение и роль организационной статики (структуры организации)
- научить находить и анализировать типы и виды структур по некоторым системным признакам.
ВВЕДЕНИЕ
1. ОПИСАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Основные производственные подразделения
1.2 Вспомогательные и обслуживающие подразделения
1.3 Административно-управленческий аппарат
1.4 Службы и отделы
2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРИЗНАКАМ «СВЯЗЬ, СОЕДИНЕНИЕ, ТИП»
2.1 Описание связей главного и вторичного контуров структуры
2.2 Иерархия строения структуры, пространственная ориентация, прерывистость и вариабельность связей
2.3 Типы соединений между элементами структуры
2.4 Структурные конфигурации
3. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПО ПРИЗНАКУ «ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СФЕРА»
3.1 Технологическая структура
3.2 Структура управления организации
3.3 Экономическая структура
4. ПРОЯВЛЕНИЕ СИСТЕМНЫХ СВОЙСТВ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1 Свойство целостности структуры
4.2 Свойство эмерджентности структуры
4.3 Гомеостатическое свойство
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных литературных источников
Инвариантные
связи – это строго установленные
связи, которые могут оставаться
практически неизменными при
различном изменении ситуаций и
условий функционирования организации.
В частности процесс подключения предопределяет
неизменность связей между компонентами
в любых ситуациях. На ЗАО «ЭР-Телеком»
примером таких связей может послужить
процесс приготовления, подключения и
дальнейшего обслуживания абонента, подключающегося
к сети кабельного телевидения или Интернета.
Вариабельные связи – это связи с изменяющимися
характеристиками параметрами. Вариабельные
связи являются ситуационными связями
и решают задачу адаптации организации
к изменяющейся ситуации. Например, менеджер
по продажам заключил много договоров
на пользование услугами , т.е. произошло
увеличение объекта заказа. Для выполнения
этого заказа в срок в отдел кадров поступила
заявка на дополнительный прием сотрудников
в техподдержку для выполнения этих заказов.
2.3
Типы соединений между
элементами структуры
Соединения – это узел связи со всей совокупностью входящих и выходящих из него каналов. В зависимости от количества входящих и выходящих каналов связи и сочетания их направлений в системах различают 10 типов соединений, которые представлены в таблице 1.
В таблице обозначено: Э – элемент организации. Направление каналов связи может быть как вертикальное, так и горизонтальное и смешанное (вертикально-горизонтальное).
Разберем каждое соединение на примере данной организации.
1
отдел продаж 2
1
– входная связь,
2
– выходная связь,
Таблица 1
Типология соединений
1 аб отдел 2
1
– входная связь,
2
– входная связь,
1 отдел продаж 2
1
– выходящая связь,
2
– выходящая связь,
Директор филиала
1 2
3 4
1
– входящая связь,
2
– выходящая связь,
3
– входящая связь,
4
– выходящая связь,
2
1 ведущий промо-акций
3
1, 2, 3 – сообщения ведущего промо-акций о заключенном договоре на предоставление услуги кабельного телевидения: старшему специалисту отдела продаж (2), менеджеру по продажам (3), старшему менеджеру (1).
1 ведущий промо-акций
3
1
– входящая связь,
2
– входящая связь,
3
– входящая связь,
4
– входящая связь,
7. Сужающееся соединение:
1 Бухгалтерия 5
1
– входящая связь,
2
– входящая связь,
3
– выходящая связь,
4
– входящая связь,
5 – выходящая связь, информационный поток, составлен и отправлен отчет в органы статистики.
8.
Конвергентное соединение:
3
Бухгалтерия
1
2
1,
2 – входящая связь,
3
– выходящая связь,
9.
Расширяющееся соединение:
2 3
4
1
– входящая связь,
2,
3, 4 – выходящая связь,
10. Дивергентное соединение:
2
1 Отдел продаж 3
4
1
– входящая связь,
2,
3, 4 – выходящая связь,
2.4.
Структурные конфигурации.
Структурные
конфигурации – это модели, состоящие
из объединения элементов
Различают два вида конфигураций:
Рассмотрим несколько типов конфигураций на примере ЗАО «СТРИМ-ТВ».
Горизонтальная конфигурация
Начальник службы охраны
Фин. Директор
(гл. Бухгалтер)
Начальник отдела маркетинга
Начальник техподдержки
Начальник аб. отдела
Начальник отдела продаж
Каждая
вершина связана с двумя
Звездная конфигурация
Такая конфигурация складывается, когда директор филиала дает указания своим заместителям (каждому рекомендации по его области).
Иерархическая (веерная) конфигурация, вертикально расширяющаяся.
Такой вид конфигурации имеет место при изменении директором планов продаж. Об этих изменениях он сообщает своим заместителям, они – своим подчиненным.
Иерархическая
(веерная) конфигурация, вертикально
сужающаяся.
Эта
конфигурация имеет место в ситуации,
когда начальники отделов сдают
годовую отчетность заместителям директора
филиала, а они непосредственно директору
филиала.
Конфигурация «Колесо». Данный вид конфигурации присущ ситуациям, когда директор филиала проводит совещания, в обсуждении которых принимают участие как он сам, так и его заместители.
Формирование сложной конфигурации можно рассматривать в виде интеграции простых конфигураций разных типов или в виде самостоятельно сформированной структуры. Количественными параметрами сложной конфигурации являются вертикальный и горизонтальный размеры. Под вертикальным размером (ВРС) понимается число уровней иерархии структуры. Горизонтальный размер (ГРС) – число звеньев (элементов) на наиболее развитом уровне. Если вертикальный размер больше горизонтального, структура называется высокой, если вертикальный размер меньше горизонтального – плоская структура. Если вертикальный размер равен горизонтальному – квадратичная.
Информация о работе Модели организационных структур на примере ЗАО “ЭР-Телеком”