Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 17:46, контрольная работа
Целью данного вопроса является изучение процесса кадрового планирования, его роль на предприятии. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Выбранная тема является довольно обширной. Вообще, правовая база муниципальной службы становится на собственный правовой путь. Раньше данный вопрос относился к государственной службе, которая давала общие понятия и регламентировала как государственную службу, так и муниципальную службу.
Введение…………………………………………………………………………...3
I Теоретическая часть.
1.Кадровое планирование в организации…………………………………….4
1.1Процесс кадрового планирования…………………………………………4
1.2.Планирование персонала: понятие, задачи и цели………………………5
1.3.Основные задачи кадрового планирования:……………………………..6
1.4.Цели кадрового планирования……………………………………………7
2.Принципы муниципальной службы в РФ…………………………………..7
2.1. Понятие "муниципальная служба" ………………………………………7
2.2. Цели, задачи и функции муниципальной службы РФ………………….8
2.3. Принципы муниципальной службы…………………………………….10
П Практическая часть.
1.Краткая характеристика органа власти(понятие, правовой статус, основные социально экономические показатели деятельности, схема организационной структуры, его кадровое обеспечение)……………………………………...12
2.Организация работы органа власти с гражданами и организациями (организационно-экономические проблемы, взаимодействия с другими структурными и территориальными подразделения органа власти)……19
3.Основные формы работы местной администрациями с населением, общественными организациями, расположенными на территории муниципального образования……………………………………………….30
4.Должностные регламенты муниципальных служащих (функции, обязанности, права, ответственность)………………………………………….35
Заключение ………………………………………………………………………44
Список использованной литературы…………………………………………46
-Организация работы по
месту жительства с семьями
групп социального риска,
-Участие в рейдах по
соблюдению правил
-Проведение рейдов в
неблагополучные семьям с
-Сотрудничество с центром помощи семье и детям.
3.2.Совет общественности.
В состав Совета
общественности входят
Основными целями
и задачами Совета
-Координация деятельности
учреждения образования,
-Создание условий для
психолого-педагогической, медицинской,
социальной, правовой поддержки
реабилитации
-Выявлять и анализировать
причины и условия,
Совет общественности на заседаниях рассматривает следующие вопросы:
- О состоянии преступности
на территории Островновского
сельсовета, принятие мер
- О работе Администрации,
школы, КДЦ, участкового
-О совместной деятельности
участкового уполномоченного
-О проведении на территории проверок состояния пожарной безопасности .
-О рейдах по обеспечению охраны общественного порядка, на дискотеках, школьных вечерах.
-О организации свободного времени детей и подростков, вовлечение в кружковую работу, занятии спортом.
3.3.Административная комиссия.
Административная
комиссия состоит из
Основные мероприятия административной комиссии:
-Проводить ежемесячно
заседания административной
-Проводить ежемесячные
рейды и выездные комиссии
по проверки соблюдения правил
благоустройства, борьбы с
-Ежеквартально изучать
Закон Алтайского края от 10.07.2002.№46-ЗС
«Об административной
-В конце года проводить заседания об итогах работы за прошедший год.
3.4.Совет ветеранов.
В состав совета ветеранов входят: председатель совета, секретарь и члены совета ветеранов. В совет ветеранов избираются все добровольные пенсионеры села Островного. Заседания проводятся 1 раз в месяц, где составляется план мероприятий и избираются ответственные лица. Так же активное участие в подготовке и проведении мероприятий принимает и Совет женщин.
Основные мероприятия Совета ветеранов.
-Ежемесячно проводить заседание Совета ветеранов по текущим вопросам.
-Один раз в год проводить собрание пенсионеров.
-В течении года поздравлять пенсионеров с днём рождения.
-Контролировать текущие
проблемы пенсионеров через
-Проводить праздники-кафе.
(8 марта, день пожилого человека.
-Организовать пенсионеров на участие в месячнике по благоустройству села.
-Посещать пенсионеров
по вопросам улучшения бытовых
условий, приобретения
4. Должностные регламенты государственных и муниципальных служащих муниципальной службы
Должность муниципальной
службы - должность в органе местного
самоуправления, аппарате избирательной
комиссии муниципального
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
У каждого муниципального служащего есть свои должностные регламенты и обязанности.
4.1. К должностным
обязанностям Главы
* Обеспечение составления
проекта бюджета поселения,
*Внесение в Совет депутатов
проекта бюджета поселения с
необходимыми документами и
*Открытие и закрытие
счетов Администрации
* Управление и распоряжение
имуществом, находящимся в собственности
поселения, в порядке,
*Принятие по согласованию с Советом депутатов решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений;
*Назначение на должность
с заключением трудового
*Руководство гражданской
обороной на территории
*Организация приёма граждан в Администрации сельсовета, рассмотрения их обращений, принятия по ним решения;
*В случаях, предусмотренных федеральными законами, обращение в суд с заявлениями в защиту публичных интересов;
*Представление Совету
депутатов ежегодных отчётов
о результатах своей
*Обеспечение осуществления
Администрацией сельсовета
*Осуществление иных
4.2. Должностной регламент
специалиста первой категории
исполняющего обязанности
1.В соответствии с
2.Заместитель главы
3.Взаимодействует с другими должностными лицами, комитетами, отделами администрации района.
При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.
В своей деятельности
- Конституцию РФ;
- Закон Алтайского края «О муниц. Службе в Алтайском крае»;
- Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ;
- Устав муниц.образования
Островновский сельсовет
-Налоговый кодекс РФ,
Бюджетный кодекс РФ, инструкцию
по делу производства
Заместитель главы
имеет свои функции и
-Организационно-техническое
обеспечение деятельности
-Осуществление контроля
исполнения постановлений и
-Координация работы по
организации приёма граждан,
-Организация подготовки и проведения выборов.
-Подготовка к проведению
сессий сельского Совета
-Работа с депутатами и постоянными комиссиями.
-Оформление постановлений,
распоряжений главы
-Введение делопроизводства
по личным делам, трудовым
-Осуществление полномочий Администрации по ЗАГСу.
-Осуществление полномочий
Администрации по воинскому
-Введение регистра нормативно-
-Предоставление сведений
о гражданах РФ (прибывших, убывших,
безработных, учащихся, пенсионерах,
студентах)в территориальный
-Работа с межорайотделом№
-Ведение кассовой книги.
-Нотариальные действия.
Права и обязанности
специалиста первой категории
исполняющего обязанности зам.
4.3.Должностной регламент
главного специалиста по
1.В соответствии с ФЗ
«Об общих принципах
2.Главный специалист по
финансам, налогам и сборам назначается
главой администрации
3.Взаимодействует с другими должностными лицами, комитетами, отделами администрации района.
4.Главный специалист по
финансам, налогам и сборам в
своей деятельности
-Конституцией РФ;
- Закон Алтайского края «О муниц. Службе в Алтайском крае»;
- Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ;
- Устав муниц.образования
Островновский сельсовет
-Налоговый кодекс РФ,
Бюджетный кодекс РФ, инструкцию
по делу производства