Роль и место малого и среднего бизнеса в современной экономике

Обратим внимание на четвертый этап – разделение предприятий на малые и средние. По данным мирового банка существует более 50 критериев отнесения предприятия к малому или среднему. Все они используются в практике различных государств. Возьмем для общего понимания основные, наиболее часто встречающиеся критерии, к которым относятся следующие: численность персонала предприятия (определяется в соответствии со среднесписочной численностью постоянных сотрудников, а также работающих по совместительству), размер уставного капитала предприятия, финансовые показатели предприятия (объём прибыли, совокупного дохода, оборачиваемости активов), вид деятельности организации.

Основной  закон Российской Федерации, в котором прописаны критерии отнесения юридического или физического лица к сектору малого предпринимательства в Российской Федерации, был принят 24 июля 2007 года и называется Федеральный закон 209-ФЗ "О поддержке малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". В соответствии с этим законом, в России основными критериями отнесения к малому бизнесу служат численность занятых рабочих мест в организации и прибыль. Таким образом, компания, на которой работает менее 15 человек, считается микропредприятием, от 16 до 100 человек – малым предприятием, а предприятия с персоналом более 100 человек переходят в разряд среднего бизнеса. Согласно определённым законом финансовым критериям, фирма с годовым оборотом менее 60 млн. рублей относится к микропредприятиям, от 60 до 400 млн. рублей – к малым, и более 400 млн. рублей – к средним предприятиям.

Более того, согласно закону РФ № 209-ФЗ, данные критерии должны пересматриваться каждые 5 лет.

Данное разграничение в России весьма близко к тем, которые существуют в Европе.  Возьмем в пример для сравнения одну из самых развитых стран Евросоюза – Германию.

В Германии основным критерием отнесения предприятий к той или иной категории является количество сотрудников. К микро предприятиям относятся компании с численностью сотрудников от 1 до 9 человек. Если работников от 10 до 19, то такое предприятие относят к малым. И, наконец, если на предприятии работают от 20 до 249 человек, то оно - в сегменте малого бизнеса - относится к категории средних предприятий. В Германии преобладают компании, относящиеся к категории малых, где работают от 10 до 19 человек. А более крупные предприятия, где заняты от 200 человек, принято относить к средним. Тем не менее, помимо численности занятых существуют финансовые параметры малого и среднего бизнеса. Микро предприятия – до 9 человек – характеризуются в Германии ежегодным оборотом до  
1 миллиона евро. В России, для сравнения, такой бизнес может иметь годовой оборот до 2 миллиона евро. Средний же бизнес в Германии (до 250 работников) может иметь оборот до 50 миллионов евро, то есть примерно 78 миллионов долларов. В России этот лимит, в отличие от первого (для микро предприятий), почти вдвое жестче – до 43 миллионов долларов.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    1.3. Необходимые условия для формирования малого бизнеса 

Для того чтобы сформировать прибыльный малый бизнес необходимо учитывать экономические, социальные, правовые и прочие условия. Для начала опишем экономические условия. К ним относятся:

• предложение и спрос на товары;
• виды товаров;
• объемы денежных средств, которые могут быть потрачены на покупки, иными словами платежеспособность потребителей;
• избыток или недостаточность рабочих мест, рабочей силы, влияющие на уровень заработной платы работников, т.е. на их возможность приобретать товары.

На экономическую  обстановку существенно влияют наличие  и доступность денежных ресурсов, уровень доходов на инвестированный капитал, а также величина заемных средств, необходимых предпринимателям для финансирования своих деловых операций, которые готовы предоставить им кредитные учреждения.

Социальные  условия. Вслед за экономическими идут социальные условия формирования малого бизнеса. Прежде всего, это желание покупателей приобретать товары, способные удовлетворять определенные потребности. На разных этапах потребности могут меняться. Существенную роль в формировании потребностей играют нравственные и религиозные нормы, зависящие от социально-культурной среды, в которой находятся потребители. Они оказывают прямое воздействие на образ жизни людей, тем самым на их спрос на товары. Социальные условия влияют на отношение человека к работе, что в свою очередь влияет на его отношение к величине заработной платы и к условиям труда, предлагаемым компанией.

Немаловажным  фактором является то, что предприниматель должен получать удовлетворение от своей деятельности. Руководитель организации должен участвовать в решении социальных вопросов, касающиеся его сотрудников (охраны их здоровья, сохранения квалифицированных, полезных компании сотрудников, повышения уровня квалификации персонала, задействованного в компании.). На государственном уровне очень важную роль играет подготовка, а также переподготовка специалистов и руководителей в сфере ведения предпринимательской деятельности. Очень важно обучать современным методам, перенимать тот опыт, который существует в зарубежных странах. Необходимо создавать различные сети консультативных центров, проводящих профессиональный отбор и ориентацию кадров сектора малого бизнеса, и т.п.

Правовые  условия. Любая предпринимательская деятельность функционирует в рамках правовой среды. Поэтому большое значение имеет создание необходимых правовых условий, к которым относятся наличие законов, регулирующих предпринимательскую деятельность, создающих наиболее благоприятные условия для ее развития.

Правовые  нормы должны обеспечивать:

• упрощенную и ускоренную процедуру открытия и регистрации предприятий малого бизнеса;
• защиту предпринимателей от государственного бюрократизма и коррупции;
• совершенствование налогового законодательства в направлении мотивации производственной предпринимательской деятельности;
• развития совместной деятельности предпринимателей России с предпринимателями зарубежных стран. Сюда входят также создание региональных центров поддержки предприятий малого бизнеса, усовершенствование методов учета и форм статистической отчетности. Большое значение имеет подготовка законодательных инициатив по вопросам правовых гарантий малого бизнеса, включая право на собственность и соблюдение договорных обязательств.

 
 

1.4. Виды малого и  среднего бизнеса.

 

Все многообразие предпринимательской деятельности может быть классифицировано по разным признакам: виду или назначению, формам собственности, количеству собственников, организационно-правовым и организационно-экономическим формам.

По формам собственности предприятия могут  быть частными, государственными, муниципальными, а также находиться в собственности общественных объединений (организаций).

По численности  собственников предпринимательская  деятельность может быть индивидуальной и коллективной. При индивидуальном предпринимательстве собственность принадлежит одному физическому лицу. Коллективному предпринимательству соответствует собственность, принадлежащая одновременно нескольким субъектам с определением доли каждого из них (долевая собственность) или без определения долей (совместная собственность).

В числе  организационно-правовых форм предпринимательства различают товарищества, общества, кооперативы. К основным организационно-экономическим формам можно отнести: концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели, финансовопромышленные группы (ФПГ), холдинги.

По виду или назначению предпринимательская  деятельность может быть производственной, коммерческой, финансовой, консультативной (консалтинговой) и др. Все эти виды могут функционировать раздельно или вместе.

Производственная  деятельность

Производственную  деятельность можно назвать ведущим  видом предпринимательства. Речь идет о производстве продукции, товаров, выполнении строительных и сельскохозяйственных работ, транспортных операциях и операциях связи.

 

Коммерческая  деятельность

Полем деятельности коммерческого предпринимательства  служат товарные биржи и торговые организации. Товарная биржа — это разновидность оптового товарного рынка без предварительного осмотра покупателем образцов и заранее установленных минимальных партий товаров. На товарной бирже добровольно объединяются коммерческие посредники и их служащие для проведения торговых операций по совместно разработанным и соблюдаемым правилам. Цель такой биржи — создать механизм управления свободной конкуренцией и с его помощью, с учетом изменения спроса и предложения, выявить реальные рыночные цены.

Основное  поле деятельности финансового предпринимательства  создают коммерческие банки и  фондовые биржи. Коммерческий банк — это финансово-кредитное учреждение акционерного типа, кредитующее на платной основе преимущественно коммерческие организации, осуществляющее прием денежных вкладов (депозитов) и другие расчетные операции по поручению клиентов. Источником доходов коммерческого банка служит разница между процентными ставками привлеченных и ссудных средств.

Операции  коммерческих банков делятся на три  группы: пассивные (привлечение средств); активные (размещение средств); комиссионно-посреднические (выполнение различных операций по поручению клиентов с уплатой комиссии).

Особенность деятельности коммерческих банков в  России состоит в том, что они привлекают средства предприятий на значительные сроки, а дают взаймы на относительно короткие. Эти банки подвержены риску коммерческого характера, так как обязаны выплатить своим кредиторам деньги в заранее определенный срок с установленными процентами. Учитывая, что предоставленные коммерческим банком кредиты могут быть по тем иным причинам не возвращены вовремя, банк должен обладать определенными резервами.

 

В соответствии с Гражданским кодексом РФ в стране создаются следующие организационно-правовые формы малого бизнеса: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного). Полным является товарищество, участники которого (полные товарищи) заключили между собой договор о создании предприятия для совместного ведения хозяйственной деятельности. Источником формирования имущества полного товарищества служат вклады его участников.

Полному товариществу не требуется устав. Оно  создается и действует на основе учредительного договора, который подписывают все его участники. В нем указываются наименование товарищества, место его нахождения, порядок управления его деятельностью, размер и состав складочного капитала товарищества, порядок изменения доли каждого из его участников. В учредительном договоре содержатся также сведения об ответственности участников полного товарищества за нарушение обязанностей по внесению вкладов и др.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале. Каждый участник уплачивает налоги с суммы своей доли прибыли и имеющегося у него дохода. Участники полного товарищества несут солидарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Несколько иное положение в смешанном (коммандитном) товариществе, или товариществе на вере. Наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько учасгников-вкдадчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов. Коммандитисты не принимают участия в осуществляемой товариществом предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере, как и полное товарищество, не имеет устава. Оно создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами.

Следующая группа предпринимательских (коммерческих) предприятий малого бизнеса — хозяйственные общества: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество, дочерние и зависимые общества.

На начальном  этапе перехода экономики России к рыночным отношениям широкое распространение  получили товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО). Гражданским кодексом сохранены основные принципы ТОО в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО). Такое общество учреждается одним лли несколькими лицами. Уставный капитал его разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

В отличие  от общества с ограниченной ответственностью участники общества с дополнительной ответственностью солидарно отвечают по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемых учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.