Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 15:46, контрольная работа
Под сбытовой политикой организации (предприятия) в наиболее широком смысле следует понимать выбранные ее руководством совокупность сбытовых стратегий маркетинга (стратегии охвата рынка, позиционирования товара и т.д.) и комплекс мероприятий (решений и действий) по формированию ассортимента выпускаемой продукции и ценообразованию, по формированию спроса и стимулированию сбыта (реклама, обслуживание покупателей, коммерческое кредитование, скидки), заключению договоров продажи (поставки) товаров, товародвижению, транспортировке, по инкассации дебиторской задолженности, организационным, материально-техническим и прочим аспектам сбыта.
Имидж это важнейшая
составляющая успеха, потому что встречают
не по уму, а по имиджу. Можно перефразировать
старую пословицу. Если вы открыли свое
дело. У вас уже есть деловые
связи, рабочий коллектив, несколько
лет опыта. Вы уже занимаете какое-то
место на рынке. Тогда для дальнейшего
развития вам не обойтись без создания
имиджа своей компании. Конечно, он
создастся и сам по себе, но лучше,
если процессе формирования имиджа вашей
компании будет в ваших руках. Имидж это
образ вашей компании, который живет в
представлениях людей. Живет так прочно,
что изменить его будет не просто. Возможно,
понадобятся годы, что бы отношения людей
к вашей компании изменилось. По этому,
малейшие детали могут испортить всю картину.
Как говорится, ложка дегтя портит бочку
меда.
И так начнем создавать имидж компании.
Первое это определить принципы вашего
бизнеса. В Макдональдсе есть принцип,
готовый бутерброд, хоронится 10 минут,
потом выкидывается. Через 10 минут он естественно
не портится и его можно продать и через
20. Этот принцип, на первый взгляд, может
показаться не совсем выгодным, но именно
благодаря таким принципам «Макдональдс»
успешен. В принципах закладывается, будет
ваш бизнес успешен или нет. Долгосрочного
и значительного успеха добиваются компании
в принципах которых интересы клиента
на первом месте.
Неосязаемый имидж.
Это то, что нельзя потрогать. Это отношения
работников к работе, отношения к клиентам
и друг другу. Нельзя сказать, что это менее
важно, чем осязаемый имидж. В этом случае
нужен специалист, разбирающийся в человеческих
отношениях и умеющий создавать положительную
благоприятную атмосферу в коллективе.
Который, понимает, в чем отличие мотива
от стимула. Ценность такого человека
велика, хотя при сокращении такой человек,
HR менеджер, первым попадает в черный список.
Таланты I Способные люди в этом деле могут
сделать так, что работники не будут спешить
домой после роботы, потому, что атмосфера
в рабочем коллективе более здорова, чем
дома. А люди, которые ни чего не понимают
в отношениях, сколько не платят денег
все, равно люди с неохотой выполняют свое
дело. Мастера HR менеджмента могу сделать
так, что люди будут делать больше, чем
должны, а это, просто незаменимо, для достижения
целей компании.
И осязаемый имидж – это сам продукт или
услуга, вешний вид офиса, одежда работников,
изображение логотипа и солгана на всех
видных местах. Для этих целей можно изготовить
различные предметы с корпоративной символикой:
упаковку, бумажные
пакеты с вашим логотипом, ручки,
календари и т. Д. Желательно обклеить
автотранспорт наклейками с вашим логотипом
и слоганом.
Введение.
В условиях рыночной
экономики требования маркетинга не ограничиваются
лишь созданием высококачественного товара,
отвечающего запросам потребителей, и правильным
установлением цены на него. Необходимо
довести этот товар до конечных потребителей
и сделать его доступным
Под сбытовой политикой организации (предприятия) в наиболее широком смысле следует понимать выбранные ее руководством совокупность сбытовых стратегий маркетинга (стратегии охвата рынка, позиционирования товара и т.д.) и комплекс мероприятий (решений и действий) по формированию ассортимента выпускаемой продукции и ценообразованию, по формированию спроса и стимулированию сбыта (реклама, обслуживание покупателей, коммерческое кредитование, скидки), заключению договоров продажи (поставки) товаров, товародвижению, транспортировке, по инкассации дебиторской задолженности, организационным, материально-техническим и прочим аспектам сбыта.
Для российских
организаций в сложных условиях современного
бизнеса управление сбытом особенно актуально,
- изменение ситуации в стране, постепенное освоение
нового экономического порядка вынуждает
все большее число
Реальность российской
практики управления промышленными предприятиями показала,
что сбыт не является самым значимым элементом
маркетинговой деятельности. Причины этому следующие:
большинство предприятий до сих пор ориентировано
на производство, а не на маркетинг; при
выборе клиента основное внимание направлено
на минимизацию издержек по сбыту, а не
на максимальное удовлетворение потребностей
клиента.
Цели, задачи и основные элементы политики распределения.
Территориальная
и временная разобщенность
Совокупность стадий, действий и методов
по определению, выбору и привлечению
потребителей, выявлению рациональных
путей и средств поставки товаров согласно
условиям договора, обоснованию способов
и видов складирования этих товаров представляет
собой процесс распределения. С распределением
связаны все решения, которые могут иметь
место при организации потоков, сопровождающих
движение товара от производителя до конечного
потребителя и пользователя.
В качестве критериев принятия решений
при осуществлении мероприятий распределительной
политики могут применяться: величина
товарооборота, доля рынка, расходы по
сбыту, имидж каналов сбыта.
Для характеристики договорных и коммуникативных
связей субъектов распределительной сети
используются такие понятия, как канал
распределения и путь сбыта.
Канал распределения - это совокупность организаций или отдельных лиц, которые принимают на себя или помогают передать другому субъекту право собственности на конкретные товар или услугу на их пути от производителя к потребителю.
Использование
каналов распределения
1) необходимость и возможность экономии финансовых средств при распределении продукции;
2) развитие производства за счет
сэкономленных средств;
3) организация продажи товара более эффективным
способом;
4) увеличение объема реализации и более
доступная продажа товара на целевых рынках.
Функции в системе распределения товара.
Носители коммерческих коммуникаций, в качестве которых выступают организации или лица, составляющие канал, осуществляют следующие основные функции в системе распределения товара:
Поскольку перечисленные функции могут быть возложены и выполнены как фирмой-производителем, так и посредническо-сбытовых коммуникаций представляет собой вопрос об относительной эффективности канала распределения. Эффективность определяется отношением вероятного эффекта от использования того или иного канала сбыта к затратам на создание и эксплуатацию этого канала.
Путь сбыта - это способ, с помощью которого товары перемещаются от производителя к потребителю. От выбранного канала зависят скорость, время, эффективность движения и качество поставки товара от производителя к конечному потребителю.
Основными функциями системы
Основными методами сбыта.
Распределительные системы, или каналы сбыта - это путь, который товары проделывают от производителя к конечному потребителю.
На практике применяются различные методы сбыта в распределительной политике. Основными методами сбыта являются:
В зависимости от
числа посредников в системе сбыта
Производителю необходимо сделать грамотный и рациональный выбор каналов сбытa, который зависит от различных характеристик самого производителя, покупателей, товара и осуществляется между прямым и косвенными каналами.
Прямой
сбыт (канал товародвижения
нулевого уровня)
не предполагает наличия посредников,
т.к. продажа товара осуществляется непосредственно
потребителям на основе прямых контактов
с ними. К прямому сбыту относится и реализация
продукции через собственную торговую
сеть, а также продажа по объявлениям в
СМИ. Этот вариант наиболее часто используется
при сбыте товаров производственно-технического
назначения, реже - товаров народного потребления.
Косвенный
сбыт (многоуровневый
канал товародвижения) подразум
Существует возможность не только выбирать каналы товародвижения, но и комбинировать их или создавать свои собственные. Известно, что некоторые компании, производящие женскую косметику, не пользуются сложившимися каналами товародвижения, а строят свои сбытовые сети по принципу личных продаж из рук в руки, так называемый Multi-Level Marketing (MLM), или сетевой маркетинг.
Выстраивая свой сбыт, производитель должен четко понимать приоритетность тех или иных каналов, определять их оптимальную конфигурацию по ширине и глубине.
Канал сбыта должен
соответствовать типу товара, его рыночному позиционированию
и иметь максимально возможный охват целевых групп
Если для сбыта продукции
Каждый канал распределения имеет свои
преимущества и недостатки.
Для фирмы-производителя стремление не
привлекать посредников, с одной стороны,
приводит к росту транспортно-складского
хозяйства, а с другой, - укрепляет и координирует
связи с потребителями. Соответственно
увеличение числа посредников, используемых
фирмой-производителем, снижает ее затраты
по транспортировке и хранению товара,
но одновременно лишает ее непосредственного
взаимодействия с потребителями, снижает
эффективность использования обратных
связей с клиентами.
Использование фирмой-производителем
двухканальной связи, когда она привлекает
прямые и непрямые каналы или возлагает
на посредника не только сбыт товара, но
и послепродажное обслуживание, значительно
повышает устойчивость и эффективность
связей между производителем и потребителем,
поскольку посредник в этом случае информирует
производителя о динамике потребностей
покупателя и величине спроса.
Определяя тип посредника, целесообразно
установить, от чьего имени он работает
и за чей счет осуществляет свои операции.
В контексте такого подхода выделяют четыре
типа посредников.
В системе распределения, кроме указанных посредников, действующими субъектами являются: отдел сбыта; руководство предприятия; коммивояжер; торговый представитель; маклер; сбытовые филиалы; торговые синдикаты.